|
منتدى معلمى الأزهر الشريــــــــــــف ملتقى معلمى التعليم الأزهرى |
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
#1
|
||||
|
||||
![]() جاء فى القرار الجديد الخاص بأسماء السادة الذين ضاعت اسمائهم بند جديد لم يكن موجودا فى القرارات السابقة فى نهاية الصفحة الأولى بند رقم 1 تصويب القرار السابق بشأن التعيين على معلم مساعد لحين اجتياز الأختبار ارجو قراءتة بتأنى وبالنسبة للأسماء التى اتت مكتوب امامها مجتاز للكادر ومعلم مساعد محتلفة عن السابق 3d3ac45f1ecb6448f889f24217c9eff61bd9e530818ba218f7683a4bf3a63b545g.jpg 123456.JPG 1234567.JPG |
#2
|
||||
|
||||
![]()
اعتقد انه خبر كويس لسبب بسيط
1- هذا أولا ما حدث في التربية والتعليم أي انه لم يتم تثبيت من لم يجتاز الكادر و هذا الشئ اكدته قبل ذلك لأن قرار تعيين اي موظف في الدولة له شقين ( جزء خاص بالمصلحة نفسها وهي هنا الازهر الشريف - الجزء الاخر له علاقة بجهاز التنظيم والادارة ) والتنظيم والادارة يسير اعمال توافر الدرجات طبقا للقوانين الحالية و هي تنص انه يتم تعيين اي معلم مساعد بعد تجاوزه فترة الاختبار 6 شهور عقب اجتيازه اختبار الاكاديمية وهو الكادر . أي ان القرار صدر لتعيينك ولكن تبقت الدرجة المالية وهي الثالثة ( معلم ) وبالتالي حين اجتيازك الكادر سيتم تعيينكم فورا بدون قرارات جديدة لتحقيق الشرط المنصوص عليه 2) هذا القرار سيوضح بشكل افضل رؤية واضحة لمسألة تحرير حافز الاداء التي حدث تخبط فيها في الايام السابقة فبهذا القرار سيتم تحرير 125 % كاملة شهريا ..و ليس 75 % فقط والتي تخص من اجتاز الكادر ولكن سيصرف ايضا 50 % بدل الاعتماد المرحلة الثانية - والتي لو استمر القرار السابق لشيخ الازهر - فلن تستحق الا 75 % أعتقد هذا أفضل ماليا و معكم سند قوي للحافز . وقد يقول اخر ما الفرق بين مر عليه 3 سنوات وصدر هذا القرار بحقه و بين من مر عليه سنة سيكون هناك افضلية بالتأكيد أنه من صدر القرار الذي اضفته بحقه فإنه سيعامل معاملة المعين على درجة ولا يستطيع احد ايا كان فصلك عن العمل ما دمت على رأس عملك حتى لو حدثت مشكلة بينك وبين اي أحد وبالتالي هذا سيحفظ حقك كاملا ، واعتقد أيضا أنه يجوز لمن صدر القرار بحقه اخذ اجازة بدون مرتب للسفر أو لعمل آخر . أما من لم يصدر القرار بحقه ومتعاقد فهذا لن يكون له مثل مميزاتك التي تضاهي او تماثل مميزات من اجتاز الكادر كاملة فقط يتبقى الدرجة المالية . و الف تحية تقبل مروري
__________________
معلم رياضيات اعدادي/ثانوي بالازهر حاليا .التربية والتعليم سابقا لا اله الا الله عدد ما كان وعدد ما سيكون وعدد الحركات والسكون ، في كل لمحة ونفس عدد الرمال والبحار ذرة ذرة وعدد كل ذرة الف الف مرة. دخول متقطع بسبب ظروف خاصة |
#3
|
|||
|
|||
![]()
عندنا فى الدقهلية المعلم المساعد الذى جاء له تثبيت 75 % وعلى اساس هذه النسبة تم تحرير الإستمارات !!!!!!!!!!!!!! سواء امتحن كادر او لم يمتحن .
ياريت محترم يقولى ايه المطلووووووووووووب . وياريت يامستر مايسترو تعمل موضوع كامل وخاص بك لتوضح النقاط الغامضة ببساطة فى موضوع الحوافز والكادر وبدل الإعتماد ليستفيد الجميع ويكون مرجع لكل من يبحث فى هذا الموضوع المثير للبلبلة . وتحياتى لك . وفخور بحضرتك فى المنتدى . فمنكم نستفيد . |
#4
|
||||
|
||||
![]() اقتباس:
|
#5
|
|||
|
|||
![]()
لم اسعد اطلاقا بهذا الخبر كنت فرحت بتثبيت الجميع
|
#6
|
|||
|
|||
![]()
حسبى الله ونعم الوكيل
__________________
![]() صبرى الدنجاوى مدرس رياضيات-دمياط سبحان الله وبحمدة .....سبحان الله العظيم |
#7
|
||||
|
||||
![]()
ربنا يكتب لنا الخير جميعا
ويوفقنا جميعا لما فيه الخير ويهدى الأزهر انه يدى لكل زى حق حقه |
#8
|
||||
|
||||
![]() اقتباس:
أن قانون 47 لسنة 78 تم تقريبا الغاؤه بتطبيق قانون 155 لسنة 2007 ولاحظ هذا في نص قانون 155 - الباب السابع - المادة 70 وهذا نص القانون ( ولاحظ المادة 70 باللون الاحمر ) اقتباس:
وبالتالي تلقائيا ما دمت تعمل بهيئة تعليمية فقد تم انتقالك للعمل بهذا القانون ، وكان من الأولى وهنا اعيب على مستشاري الازهر كتابة رقم القانون الخاص بثبيت العمالة المؤقته من المعلمين في القرارات الصادرة للمحافظات لانها ستبب لغط .. وبالتالي حينما قرر شيخ الأزهر مساواتنا بالتربية والتعليم فهذا يعني اعماله لقانون 155 ، وبالتالي لن يكون هناك خصم للأساسي ولن يتم احتساب الحوافز و الزيادات على مربوط الدرجة كما كان معمول بها في قرار 47 الذي يطبق على العاملين بالدولة عدى الهيئات التعليمية . وشكرا لنقاشك الهادف ونتمنى الخير للجميع الف تحية،،
__________________
معلم رياضيات اعدادي/ثانوي بالازهر حاليا .التربية والتعليم سابقا لا اله الا الله عدد ما كان وعدد ما سيكون وعدد الحركات والسكون ، في كل لمحة ونفس عدد الرمال والبحار ذرة ذرة وعدد كل ذرة الف الف مرة. دخول متقطع بسبب ظروف خاصة |
#9
|
||||
|
||||
![]()
أخى الكريم أنا لم أقصد أن الحوافز ستحسب على المربوط , ولكن قصدت العلاوات التى كانت تمنح لنا كل عام فى شهر 7 سيعاد احتسابها على المربوط فستكون كالتالى 1- علاوة 2007ستصبح 7.20بدلا من 20.88، 2- علاوة 2008ستصبح 14.40بدلا من 43.20، 3- علاوة 2009 ستصبح 4.80بدلا من 14.80، 4-علاوة 2010ستصبح 4.80بدلا من 15.30، 5- علاوة 2011ستصبح 7.20بدلا من 27.54أما بالنسبه للأساسى فسيكون كالتالى تعاقد 2005فسيكون الأساسى 239.60 أما نعاقد 2006، 2007 فسيكون الأساسى 235.60 أما تعاقد 2008فسيكون الأساسى 231.60 ......... وهذا الكلام أنا متأكد منه لإن عند نا فى السويس تم تحرير المرتب لشهر 12على هذا الوضع ......وهذا النظام المالى من قانون 47 وليس قانون الكادر لإن من تم تثبته بالتربيه والتعليم تم الإحتفاظ له بالمرتب الذى كان يتقاضاه قبل التثبيت وهذا هو الموافق لقانون الكادر .. فلقد اطلعت على شيت مرتب لصديق تم تثبيته بالتربية والتعليم وتأكدت من هذا الكلام واليك المادة التى تؤيد كلامى من قانون 47
مادة (25) والمقصود بعدم دستورية هذه الفقرة أن المحكمة الدستورية حكمت بان من يتم تثبيته من المتعاقدين بنظام المكافأة الشاملة لا يحتفظ له بالأجر الذىكان يتقاضاه قبل التثبيت . وكان حكم هذه المحكمة فى 24/1/2007
يستحق العامل عند التعيين بداية الأجر المقرر لدرجة الوظيفة طبقا لجدول الأجوررقم (1) المرافق لهذا القانون ويستحق العامل أجره اعتبارا من تاريخ تسلمهالعمل , مال يكن مستبقى بالقوات المسلحة فيستحق أجره من تاريخ تعيينه . واستثناء من ذلك إذا أعيد تعيين العامل فيوظيفة من مجموعة أخرى في نفس درجته أو في درجة أخرى احتفظ له بالأجر الذي كانيتقاضاه في وظيفته السابقة إذا كان يزيد على بداية الأجر المقرر للوظيفة المعينعليها بشرط ألا يجاوز نهايته وان تكون مدة خدمته متصلة . ويسرى هذا الحكم على العاملين السابقينبالوحدات الاقتصادية والمعاملين بنظم خاصة الذين يعاد تعيينهم في الوحدات التي تسرىعليها أحكام هذا القانون. كما يسرى هذا الحكم على العاملينالمعينين بمكافآت شاملة عند تعيينهم في وظائفدائمة. ( حكم بعدم دستورية هذه الفقرة بالحكم رقم 175 لسنة 26 قضائية دستورية). |
#10
|
||||
|
||||
![]()
صديقي و اخي انا لا انكر القانون
أنا قصدت أن فقط تطبيقه هو الخاطئ لأن وجود قانون تعيين للهيئات التعليمية تلقائيا يلغي هذا القانون 47 و هنا الاشكالية انه اذا طبق القانون في الازهر بالتالي - على حد اعتقادي - يجب ان تحرر الحوافز على مربوط الدرجة التي أشرت لها من قبل و هذا ما سمعته في بادئ الامر بالنسبة لحافز الاداء و حافز الاثابة و ايضا العلاوات المقررة بالتالي لن تصل مرتباتنا الى المساواة التي تحدث عنها شيخ الازهر الى زملائنا بالتربية والتعليم ، و القرار الصادر بشأن تثبيت من لم يجتاز الكادر على معلم مساعد هذا قد يؤكد بنسبة كبيرة أنه سيتم تعييننا بقانون كادر المعلمين 155 و بالتالي أعتقد هذا افضل بكثير من عملنا على القانون القديم المنظم لتعيين العمالة المؤقتة بالدولة 47 و عموما أشكر لك نقاشك الجميل .. وتشرفت بردودك الذكية و لننتظر فالأيام ستوضح كل شئ ..هل سنتساوى فعليا بالتربية والتعليم وهنا سيكون قانون الكادر هو الاساس في كل شئ ، و سأجتهد للوصول لرد قد يكون موضحا لأي قانون نعمل به . الف تحية ،،
__________________
معلم رياضيات اعدادي/ثانوي بالازهر حاليا .التربية والتعليم سابقا لا اله الا الله عدد ما كان وعدد ما سيكون وعدد الحركات والسكون ، في كل لمحة ونفس عدد الرمال والبحار ذرة ذرة وعدد كل ذرة الف الف مرة. دخول متقطع بسبب ظروف خاصة |
#11
|
||||
|
||||
![]()
بعد السلام عليكم
أولا -الف مبروك لك على تولى الإشراف وربنا يعينك على هذه المهمة وجعل ذلك فى ميزان حسناتك ونفع الله بك ![]() ثانيا - اشكر لك أسلوبك المهذب فى الحوار للوصول للرأى السليم ثالثا - هدفى من الحوار الممتع معك هو الوصول الى قاعدة مبنية على قواعد سليمة قانونيين لنناقش بها المسؤلين عن التعيينات فى مناطقنا حتى لا يضيع حقنا ( علما بإنى متابع دائما مع مديرة شوؤن العاملين عندنا بخصوص هذا الأمر ) 4- أود أن أوضح لك أمر وهو أن المربوط هو 48 لحلوح أما الأساسى الشامل الذى نعامل عليه حتى الآن هو219.60مجند واطمئن فبكل المقاييس فإن الحوافز وما شابه ذلك لا تحسب إلا على الأساسى وأخيرا تقبل تحياتى وشكرى والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته |
#12
|
||||
|
||||
![]()
؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
|
![]() |
العلامات المرجعية |
|
|