|
||||||
| أرشيف المنتدى هنا نقل الموضوعات المكررة والروابط التى لا تعمل |
|
|
أدوات الموضوع | ابحث في الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
|
|
#1
09-10-2010, 01:28 AM
|
|||
|
|||
يا سيدى مفيش حاجة من الكلام دا هيحصل
نيابة ادارية ايه وشكوى ايه الحصص الزيادة عن النصاب دا شيء مفروغ منه بمعنى اذا كان هناك حصص زيادة بمدرستك لازم تاخذ فيها وله يندرج تحت بند " لصالح العمل " عندنا مدرسة " معلم مساعد " اعدادي لغة عربية تأخذحصص = 32 حصة اسبوعيا وا 33 على مااتذكر كلمه اخيره توكل على الله ولا تتعب نفسك في شكوى لن تنفعك ولن تغير من الامر شيء تقبل الامر بصدر رحب |
|
#2
09-10-2010, 09:17 AM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
خد المعلومة القانونية دي و حاول تطبقها المشرع لم يترك بند لصالح العمل مفتوح علي مصرعيه بل يجب تحديد صالح العمل في القرار ذاته و علشان الناس بتخاف محدش بياخد باله بالفلاحي اقوله اكتبلي صالح العمل الذي تقصده
__________________
السمك مهما كبر هيفضل صغير و الحوت هيفضل حوت |
|
#3
10-10-2010, 06:47 AM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
صالح العمل لابد من تحديده الكلام المطاط ده مياكلش فى النيابة الادارية |
| العلامات المرجعية |
«
الموضوع السابق
|
الموضوع التالي
»
العرض المتطور
|
|
جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 07:39 AM.
