نداء للتنمية الادارية

#1 20-11-2008, 02:51 PM

التسكين فى الكادر على اساس الدرجة المالية واهمل سنوات الخبرة كما جاء فى القانون

لماذا ياخبراء التنمية الادارية اهملتم سنوات الخبرة ووضعتم فى القانون ضرورة بقاء المعلم 5 سنوات فى الوظيفة بعد التسكين

تعلمون ان الدرجة كبير -مدير عام يمارس الوظيفة السابقة اى الدرجة الاولى وفرقتم بينهم فى الكادر - خبير -معلم اول ا هل هذا عدل

نريد منكم الانصاف حتى لايصبح الكادر محتاج لرسوب وظيفى

نريدالحل هو احتساب الوظيفة فى الكادر على اساس سنوات الخبرة فقط دون الدرجة المالية

اخوكم الاستاذ --محمد الفخرانى -جنزور - المنوفية

ممدوح مصطفى الانصارى · #2 20-11-2008, 03:53 PM

تحياتى وتقبل مرورى وفى انتظار المزيد من المشاركات الجديدة والمجدية

الأستاذة هدى · #3 20-11-2008, 03:59 PM

وأنا أضم صوتى الى صوتك ولكن لا حياة لمن ننادى !!!!!!!!!!!

adel ramadan · #4 20-11-2008, 04:03 PM

انت لسه فاكر الموضوع ده اتحسم من زمان وفر كلامك

#5 20-11-2008, 06:03 PM

شكرا عتى مروركم الكريم

ashrafnassr · #6 20-11-2008, 06:10 PM

تنمية ايه و ادارية ايه ياجماعة كله فى البطاطس ( مع الاعتذار مقدما)

husa2m · #7 20-11-2008, 06:16 PM

كلام جميل جدا

#8 20-11-2008, 06:53 PM

نرجو المزيد من التعليق

ayman asyoty · #9 20-11-2008, 07:51 PM

كلام جميل جدا

tarek elhamy · #10 20-11-2008, 08:53 PM

كلام جميل جدا

#11 20-11-2008, 09:18 PM

شكرا لمروركم الكريم

الباشا108 · #12 20-11-2008, 09:30 PM

التنمية الادارية هذه ........... بلا قلب

#13 21-11-2008, 05:54 AM

شكرا لمروركم الكريم

shamseldin · #14 21-11-2008, 06:48 AM

نعم يجب ان يعلم الجميع ان 23 سنه خبره يكون على الدرجه الاولى فقط وبالتالى يرفى الى مدرس اول ا وليس كبير لذلك لابد ان نتكاتف ونصعدهذا الموضوع للاكاديميه خصوصا ان الدرجات ليس لنادخل فيها ةانما هى نتيجه تكدس وظيفى ولذلك نظالب بعدم ارتباظ الترفيه بالدرجه بعد 23 سنه اذا لم يكن تاخر الدرجه سببه عدم كفايه المؤهل او حصول المعلم على جزاء

amer2 · #15 21-11-2008, 08:34 AM

معلم أول أ يمكن أن يرشح الى جميع المناصب القياديةبدون شرط سنوات الخبرة أو الدرجة