|
أرشيف المنتدي هنا نقل الموضوعات المكررة والروابط التى لا تعمل |
|
أدوات الموضوع | ابحث في الموضوع | انواع عرض الموضوع |
#1
|
||||
|
||||
![]() ![]() والامتياز والجودة لهما تعريف واحد وهو: تعريف برنامج الامتياز وكذلك الجودة: برنامج لتحفيز مدراء المدارس وهيئات التدريس على تحسين أداء أدوارهم التربوية ، ورفع مستوى أداء التلاميذ ، والاسهام فى زيادة الوعى على مستوى المدرسة بأهمية تحقيق المعايير القومية للتعليم ، ومكافأة المدارس ذات الأداء المتميز فى توظيف المعايير القومية للتعليم ، وذلك بهدف تحسين جودة التعليم وفاعليته . فريق التطوير المدرسي: يتكون فريق التطوير من : - مدير المدرسة - الوكلاء - ممثلون عن المعلمين - ممثلون عن مجلس الأمناء - ممثلون عن أولياء الأمور - ممثلون عن التلاميذ - ممثلون عن المجتمع المحلى مراحل التطوير المدرسي: المرحلة الأولى : التهيئة والاستعداد المرحلة الثانية : التقييم الذاتى للمدرسة المرحلة الثالثة : تحديد أولويات التطوير المدرسى المرحلة الرابعة : تصميم الخطة الإجرائية لتطوير المدرسة المرحلة الخامسة : تنفيذ وإدارة الخطة الإجرائية لتطوير المدرسة المرحلة السادسة : متابعة وتقييم الأداء فى تنفيذ الخطة وإلى لقاء في جزء ثاني أوضح به بعض النقاط الهامة في هذا الموضوع الهام . مرفق ملف موضح به الخطة الزمنية لمشروع جوائز الامتياز المدرسي 2 STEAP II ![]() آخر تعديل بواسطة mr.osama ، 08-01-2009 الساعة 11:23 PM |
#2
|
||||
|
||||
![]()
؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
|
#3
|
||||
|
||||
![]() لو سمحت اريد خطة استراتيجية وخطط اجرائية وتنفيذية للتسع مجالات ومعاييرها ومؤشراتها ولك منى خالص الشكر
__________________
لتكن مشيئتك لا مشيئتى يارب معلم أول أ رياضيات
|
#4
|
|||
|
|||
![]()
أريد من حبايبى سجلات الجودة
بعض الخطط آخر تعديل بواسطة mr.osama ، 20-02-2009 الساعة 11:13 PM |
#5
|
||||
|
||||
![]()
هذا نموذج للخطة الشاملة وقواعد القياس المتدرج لتقويم تنفيذ الخطة الاجرائية
وأبحث عن كتاب دليل الجودة مع وكيل وحدة التدريب بمدرستك أو مسئول وحدة التدريب أو الكادر المشرف آخر تعديل بواسطة mr.osama ، 08-01-2009 الساعة 11:23 PM |
#6
|
||||
|
||||
![]()
مشكووووووووووور
|
#7
|
||||
|
||||
![]() عفواً .. أي خدمة هناك ملفات كثيرة عن الجودة والاعتماد التربوي _ ومشروع جوائز الامتياز المدرسي 2 steap ii |
#8
|
||||
|
||||
![]()
شكرا على هذا المجهود الرائع
سيد عباس |
#9
|
|||
|
|||
![]()
__________________
![]() |
#10
|
||||
|
||||
![]() لا شكر على واجب. |
#11
|
||||
|
||||
![]() |
#12
|
||||
|
||||
![]()
هذا ملف جديد فيه استمارة القياس القبلي
|
#13
|
||||
|
||||
![]() هذا ملف جديد فيه تعليمات استيفاء استمارة القياس القبلي آخر تعديل بواسطة mr.osama ، 08-01-2009 الساعة 11:23 PM |
#14
|
|||
|
|||
![]()
الاخ الفاضل اسامة ارجو توضيح الجزء الثاني لما بدأته فلقد تعلمنا منه الكثير
ولكن لي سؤال ما المطلوب للاستعداد للاعتماد بعد عمل التقييم الذاتي للمدرسة |
#15
|
||||
|
||||
![]() اقتباس:
الأخت الفاضلة / آمال كما ذكرت في البداية أن الأمتياز المدرسي هو البداية وله فترة زمنية محددة ثم يليه المشاركة في الجودة وفيها تطلب المدرسة التقييم .. والأمتياز والجودة لهم مراحل واحدة وهي: مراحل التطوير المدرسي: المرحلة الأولى : التهيئة والاستعداد المرحلة الثانية : التقييم الذاتى للمدرسة المرحلة الثالثة : تحديد أولويات التطوير المدرسى المرحلة الرابعة : تصميم الخطة الإجرائية لتطوير المدرسة المرحلة الخامسة : تنفيذ وإدارة الخطة الإجرائية لتطوير المدرسة المرحلة السادسة : متابعة وتقييم الأداء فى تنفيذ الخطة وفي الأجزاء القادمة سوف أوضح كل مرحلة والمطلوب فيها .. المهم بعد نجاح المدرسة وفوزها في الجودة يتم اعتمادها وبالتالي سيستمر التقييم لها باستمرار والمدارس التي لن تفوز في خلال الخمس سنوات التي بدأت من عامين ونحن في العام الثالث حالياً سوف يتم تغيير العاملين بها بالكامل ونقلهم لمدارس أخرى .. وأيضاً المدرسة التي اعتمدت إذا ما فشلت في الاستمرار في جودتها أيضاً سيتم تغيير العاملين بها وهكذا في خلال الخمس سنوات يجب أن تكون جميع المدارس متميزة وذات جودة ليتم اعتمادها تربوياً. |
العلامات المرجعية |
|
|