الادارات التعليمية تتسلم منشور الاعباء الوظيفية..و5 أسباب تمنع الصرف

[aboabdo700]

محمد محمود استلمت الادارات التعليمية منشور صرف علاوة الأعباء الوظيفية ،ونص المنشور علي تطبيق قرار الصرف بداية من يناير الجاري .
وتضمن المنشور الاسباب التي لا تعطي الحق للمعلم صرف العلاوة وهي :1- جميع الاجازات بدون مرتب ونصف الأجر،2- الجزاء لاكثر من خمس ايام يحرم من العلاوة عام ،3- إذا كان موقوف عن العمل او حركت ضده دعوي قضائية،4-تعرضه للمحاكمة التاديبية،5- الا يكون حاصل على مرتبة كفء فى أخر سنتين بتقرير الكفاءة.



http://www.alsbbora.com/main_edu.asp...7#.Uuf2sfsVu1u

[melwan78]

المبالغ اللى فى الجدول مظبوطه انما موانع صرف العلاوة خطأ طبعا
1- اذا وقع جزاء 5 ايام فأكثر على المعلم يحرم من الحافز فى نفس الشهر فقط وليس طول العام
2- العمل بنصف اجر ( جزء من الوقت ) يعطى المعلم جزء من العلاوة حسب نسبة العمل المتفق عليه

[ahmed video]

طيب يبقي الفرق بيني وبين اللى علي الدرجة الرابعة 3جنيه يا حلاوة

[العربى446]

هذا الكلام صحيح 100%

[توفيق رفعت عجيز]

طرائف وعجائب الحد الادني انا علي الدرجة الثانية الفنية معامل يعني هصرف 270 كما في الجدول ومن علي الثالثة يستفيد 306 اي بزياة 36 جنية وانا اسبق بعض الناس علي الثالثة بحوالي 15 جنية وبعد الحد الادني من علي الثالثة يسبقني في الراتب وانا اسبقة في الدرجة بعامين وعجبي

[طارق حامد2]

ازاى الشرط الاخير / ألا يكون حاصل على مرتبة كفء فى أخر سنتين

[kabtenM1]

هى مجموعة الاداريين والعمال بتوصل لوكيل وزارة......إيه التهريج ده

[ابراهيم محمد عبد التواب]

أنا لسه جاي من المديرية الآن وتأكدت من صحة هذا الكلام وأنه أكيد 100%
معلم مساعد المرتب + 382.5= الصافي
معلم المرتب + 360 = الصافي
معلم أول المرتب + 337.5= الصافي
معلم أول أ المرتب + 315 = الصافي
معلم خبير المرتب + 292.5= الصافي
معلم كبير المرتب + 270 = الصافي

[عبدالنبي الحداد]

مشكووووووووووووووووووووووووووووووووووور

[hassan_2408190]

نشكركم على المعلومات والله الموفق

[روانمى]

مش المفروض ان الاداريين والعمال هيكملوا 400% وكل واحد على حسب الاساسى بتاعه ولا ايه