افتراضي علاوة اعباء الوظيفة منحة وليس علاوة

[اللواء اركان حرب]

لو اخدنا 50% من الاجر الاساسى كان افضل من علاوة اعباء الوظيفة لانه هيزيد كل سنة مع زيادة الاجر الاساسى اما علاوة اعباء الوظيفة فهى ثابتة ( منحة اعباء الوظيفة وليست علاوة) وبالتالى فهى لاتزيد كل عام بل تظل ثابتة لانها غير مرتبطة بالاجر الاساسى
وعندما تترقى لدرجة وظيفية اعلى هتقل قيمتها ثم تظل ثابتة فى الدرجة الجديدة لحين الترقى لدرجة اعلى وعندئذ تقل ايضا
ولذلك يجب ان نسمى تلك العلاوة باسمها الحقيقى وهى منحة مثل منحة عيد العمال وليست علاوة لان العلاوة تضاف على اساسى المرتب وهذا مالا يتوافر فى تلك العلاوة

[محمد على عبد النعيم]

50 % مش افضل لان المدرس المساعد مثلا هياخد 400 جنيه يعنى لو بالاساسى هياخد 120 مثلا وعلى ما يوصل اساسية 800 جنية بعد 100 سنة ان شاء الله ياخد 50% يعنى 400 كدة وفر عليك 100 سنة ههههههههه..... لكن لو تقصد انك تاخد قيمة العلاوة كنسبة مئوية يبقى فعلا بتزيد وكلامك صح مية فى المية