تعالوا نشوف المصيبة اللى حلت بنا واتركوا السياسة شوية

[sadq7]

يا جماعة احنا عاملين زى اللى بيتخانقوا على ظهر تمساح .. القانون الجديد الذى يشترط الحصول على تقرير ممتاز فى سنتين يعنى لو حصلت على تقرير واحد جيد جدا ستحرم لمدة ثلاثة أعوام.. مما يعد مطية للفساد والمحسوبية والاستبداد و يجعل من المعلم عبدا مسترقا لدى مرؤوسية خاصة الموجه ومدير المدرسة فكلنا يعلم كيف يتم وضع هذه التقارير، وللأسف الشديد سوف يتم تمرير ذلك فى ظل هذا التخاذل والتنازع وانعدام المسئولية من جانب المعلمين مما يؤثر سلبا على العملية التعليمية .. لنكن إيجابيين ودعونا من التنازع والسياسة التى لم نجن منها إلا ضياع الحقوق ولنتعاون بدلا من ذلك لرعاية مصالحنا والحفاظ على حقوقنا.

[gamalgamal1]

أنا والله العظيم مصدوم ومش مصدق
مين غبى ومجرم فكر يحط الشروط دية

[صلاح محمد الدابى]

بصراحة بنقص هذه الملاليم اللى بيذلونا بها مش كفاية مستحملين الهم عايزين كمان يحرقوا دمنا بالتذلل علشان هذه الفتات.

[السيدالقناياتي]

عادي جدا علشان نشتغل

[sadq7]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة السيدالقناياتي

عادي جدا علشان نشتغل

لو كانت التقارير على الشغل والعمل والكفاءة يبقى ماشى .. لكن حضرتك عارف إن التقارير لا تخضع إلا للأهواء وكل واحد فينا عارف كدة كويس وفيه مديرين يكتبون هذه التقارير على القهوة مثلا وأعرف شخصيا مديرين يعطون هذه التقارير لبعض أفراد حاشيتهم ليكتب فيها ما يشاء .. وكنا نرضى بذلك ونقبله لأنه لم يكن لهذه التقارير -تقريبا - إلا مدلول أدبى ، لكن أن تصبح بهذه الخطورة وبحيث يترتب عليها حرمانت من مئات الجنيهات( كل شهر) ولمدة سنتين أو ثلاثة فهذا يجعلك أمام خيارين أحلاهما مر:
-إما أن تلتقى بالمدير على القهوة وتظبط أمورك معه إن كان قهوجيا
- وإما أن تستعمل معه أسلوب التهديد إن كان مدير حضرتك ضعيف البنية والشخصية
اللهم إلا أن ترضى بالذل والمهانة وتشيل الشنطة للموجه وتتملق مرؤوسيك وتجعل من ذلك عبئا وظيفيا تتقاضى عليه مرتبك.
أنا شخصيا أتعامل الآن مع مدير المدرسة والموجة معاملة الند والزميل للزميل ولا أصور أن أشيل شنطة للموجه أو أتملق مدير المدرسة وأنحنى أمامه احتراما لا هو ولا حتى مدير الإدارة .. ومش عارف إيه اللى هيحصل بعد تطبيق هذا القرار الجائر.
ثم أين مصلحة التعليم والعملية التعليمية من كل ذلك؟!!!!!!!!!!!!!!!!

سؤال برىىىىىىيء
هل حضرتك موجة أو مدير مدرسة؟