إعادة توزيع المعلمين وزيادة الحصص .. والاستعانة بالمؤقتين لعلاج الأزمة

[machmach]

بعد شهر من بدء العام الجديد
مدارس القاهرة .. بلا مدرسين
إعادة توزيع المعلمين وزيادة الحصص .. والاستعانة بالمؤقتين لعلاج الأزمة كتبت مني إسماعيل:
أجمع مديرو عموم الادارات التعليمية ان مشكلة العجز في المدرسين التي تعاني منها معظم الادارات التعليمية ما هي إلا مشكلة في سوء التوزيع.
قالوا انه توجد العديد من الادارات التعليمية التي تعاني من العجز في المدرسين بينما المقابل هناك فائض في المدرسين ببعض الادارات الأخري.
اقترح بعض المسئولين حل هذه المشكلة بضم الفصول بعضها لبعض في المواد الدراسية التي يوجد بها عجز وخفض الخطة الدراسية بحيث لا تعطل المناهج.
قال أسامة السيد مدير إدارة عين شمس التعليمية ان الإدارة بها فائض أكثر من 220 مدرساً في التخصصات المختلفة وقد أخطرنا المديرية بهذا الأمر ولكن لم ينتبه إلينا أحد لاستغلال هذه الكوادر المعطلة بالاضافة إلي ان المدرسين رافضون الانتداب إلي أي إدارة أخري لذلك نحن نجد صعوبة في ذلك الأمر.
فيما يخص العجز في المدرسين التي تعاني منه الإدارات الأخري فإنه لا يجوز ضم الفصول والكثافات عالية في الفصول أصلاً حيث تصل كثافة الفصل في العديد من المناطق المكتظة إلي حوالي 70 طالباً.. ولكن الحل الأمثل في هذه الحالة هو عمل توأمة بين الادارات التي بها فائض في المدرسين والادارات التي بها عجز بحيث يتم انتداب المدرسين بين الادارات التي في حاجة للمدرسين.
أكد مصطفي شعيب مدير إدارة الشرابية التعليمية أنه يوجد عجز في المدرسين بالعديد من التخصصات مثل مادة العلوم واللغة الانجليزية والتربية الفنية والتربية الرياضية والتربية الموسيقية مشيراً إلي ان ضم الفصول يمكن ان يكون في المدارس ذات الكثافة المنخفضة. وتكون بشكل آخر بحيث يتم توزيع فصل علي باقي الفصول وتكون في حدود الكثافة المسموح بها.. ولا يتم تطبيق هذا الامر في المدارس ذات الكثافة العالية.. ونحن نطالب بأن يكون هناك حل جذري لهذه المشكلة لاستمرار العملية التعليمية بنجاح وهو فتح باب التعاقد للمدرسين.
أشار ثروت رشاد مدير إدارة الساحل التعليمية انه علي الرغم من الإدارة من ان الادارات الطاردة للطلاب الا ان مشكلة العجز في المدرسين تؤرق الادارة في الوقت الحالي حيث يوجد عجز في المدرسين في بعض المواد الرئيسية مثل اللغة الانجليزية والدراسات الاجتماعية.. ونحن نقوم بحل هذه المشكلة داخلياً عن طريق تزويد الحصص المقررة للمدرسين في المواد ذات التخصص المهم.
اضافت سناء الشريف مدير إدارة الزاوية الحمراء التعليمية ان الإدارة تعاني اشد المعاناة من نقص في مدرسين رياض الأطفال والتجريبيات بصفة عامة فالكل يطالبنا بفتح فصول لرياض الأطفال دون توفير المدرسين اللازمين لهذه الفصول فقد كانت الادارة من أول الادارات التي قامت بحل مشكلة رياض الأطفال وفتح فصول استوعبت كافة المتقدمين للالتحاق بالتجريبي.
يتساءل جمال عويس مدير إدارة الزيتون التعليمية لماذا لا يتم انتداب المدرسين بين الادارات التعليمية دون الرجوع إلي المديرية لأن هذا الأمر يستهلك العديد من الوقت حتي تأتي الموافقة من المديرية.
قال سيد سويلم وكيلس وزارة التربية والتعليم لشئون الادارات التعليمية بالقاهرة انه لا يوجد لدينا في القاهرة عجز في المدرسين وانما المشكلة تتلخص في سوء التوزيع بين الادارات وسوف نقوم بحل هذه المشكلة هذا العام عن طريق فتح باب الانتداب بين الادارات ذات العجز والفائض لتغطية العجز في المدارس.. كما اننا سنقوم بمطالبة محافظة القاهرة بالموافقة علي فتح باب التعاقد لمدرسين رياض الأطفال والأنشطة والاداريين لسد العجز في المدارس والادارات.