انتبهوا معلمى ومعلمات الأزهر الشريف ضد من يدمرون ادارة الأزهر بدون فهم أو وعى

[د.السيد العزازى]

ان عدم صرف حافز الاّداء لمن حصل على تقرير أقل من كفء الا بعد عام... هو قرار غير مسئول لأنه سيفتح باب الفساد على مصراعيه والى اّخره..وسيفتح باب الرشوة وأجولة البطاطس وصفائح العسل الأبيض عن أّخره ...وسوف تشاهد الصراعات والمشاحنات عن أّخره....وسوف تشاهد الفتونة والمصارعة فى أبهى صورها عند الرجال والنساء أيضا عن اخره....

هذا القرار ناجم عن نية دنيئة وخبيثة تضرب الأزهر فى عقر داره وتشعل باب الفوضى والاضرابات وعن اّخره.....كل ذالك بسبب النصحاء الذين عيينو فى هذه المناصب بالرشوة والمحسوبية فى جميع ادارات الازهر...

وأنا أشهد عن قرب ويقين أن هؤلاء ومن يقف خلفهم يريدون احراج وخلع شيخ الازهر رويدا رويدا ..فهل ينتبه مولانا الامام الأكبر لهذه المخططات..ويقوم بتفعيل قانون المعاشات الجديد. ويحيل هؤلاء ومن يقف خلفهم الى المعاش المبكر قبل أن ينفلت العيار ثم نضع الأيدى على الخدود ..ان الكثير ممن عيينوا بالمشيخة ليسوا بالأكفاء سواء من حاملى الدكتوراه أو الماجستير أو من غيرهم...لأنهم ليسوا من أهل الاختصاص فى فن علم الادارة والقوانين ومهارة التخطيط ووضع الاستراتيجيات والخطط والبرامج قصيرة الأجل أو متوسطة الأجل أو بعيدة الأجل ...وشكرا.

[محمود دايون]

صدقت استاذ سيد

[د.السيد العزازى]

شكرا لك استاذ محمود على المداخلة

[Abdelrahman Mousa]

كفاية هاينتشر النفاق الوظيفى والواسطة والاستعباد الوظيفى ويصبح الكرسى الازهرى يصنع فراعنة اكثر مما عليه

[د.السيد العزازى]

شكرا لك استاذ الخلافة قادمة على المرور ووددت ان اناذيك باسمك الذى تنادى به يوم القبامة..تقبل من اخيك ذالك وانى أحبك فى الله..وشكرا

[الاستاذ احمد الجندى]

بدون مبالغة استاذنا العزيز انت خير اضافة لمنتدى معلمى الازهر فالمنتدى قد اكتمل بوجود حضرتك ووجود جميع الافاضل بداية من مستشارنا الغالى أ/سعيد موسى وأ/عوض على وأ/مصطفى محمود وبقية الزملاء الافاضل

نستمتع بأراء حضرتك ومواضيعك القيمة وهذا الموضوع قد تم تطبيقه العام الماضى على بعض المعاهد والبعض الاخر لم يطبقة وهذا هو حال الازهر دائما؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

[د.السيد العزازى]

شكرا لك أستاذى أحمد الجندى الغالى :بل أنت خير اضافة منى فما قلته دليل على دثامة خلقكم الكريم وأصلكم الطيب والذى قل فى هذا الزمان...

ودائما اكون سعيدا بل وشرف لى أنك متابع وقارىء متخصص لأبحاثى وما يكتب ورغم ذالك مقصر جدا مع زملائى لأن الجلوس مع الموقع يضيع كثيرا من الوقت...
وأفيدك منذ قليل اتصل بى على المحمول زميل فاضل يستأذن بطبع بحث مهام وواجبات شيخ المعهد من القاهرة وأخر من الاسكندرية وثالث من الدقهلية لأنهم متقدمون فى مسابقة القادة بالمشيخة والتى ستنتهى الاحد القادم ..والحمد لله انا أكون سعيد جدا حينما أرى السعادة فى وجه جميع زملائى ..وعامة أعمل فى معهد الامام الشافعى بجوار ادارة مرور الدقهلية ..أرجوا ان أراك وأجلس معك وكذالك الاساتذة :عوض على ..و مصطفى.. وعلى زاهر..وسعيد...وباقى الزملاء...وشكرا..

[أ/مصطفى محمود]

أصبت الرأي دكتورنا الجميل
لكن ما بأيدينا فاعلون
أشعر دائما أننا بالضبط نتحدث في أعالي الكون حيث لا يوجد وسط لانتقال الصوت و مهما انفجرت حناجرنا فلن يسمع لنا...فالعقول التي تدير الازهر لا تنظر لما يترتب على كوارثها المتتالية و المتفاقمة..
جزيت عنا كل خير

[سلمى حسنى]

لابد من وقفة جريئه من صانعى القرار فى الازهر حيث ان الاخوة المنتهيه صلاحيتهم ( من بلغوا سن المعاش ) والتمسك الغريب والذى يصل فى بعض الاحيان الى الحرب شىء غير مفهوم فجميع الوزرات بلا استثناء قد اخرجت من بلغ سن الستين الى المعاش والشىء الاجمل انهم خرجو طواعية دون اجبار اما فى الازهر فأصبح الامر مثل البلطجية التى نسمع عنهم ونستنكر فعلهم فعلى سبيل المثال لا الحصر فى منطقة الغربية رئيس احد الاقسام فى منطقة الغربية(بعد ان تمكن من قرار المد ) امسك بيدة خاتم القسم أقسم بالطلاق انة لن يختم لاحد الابعد ان يقبل يدة اللى مش عاجبة يبجيب لى شيخ الازهر هنا وشوفوا انا هعمل اية
مثال أخر فى معهد من معاهد منطقة الدقهلية ( شيخ المعهد ممن مد لهم ) قام بنقل 11 شخصية من المعهد تتمثل فى 3 وكلاء كان على غير وفاق معهم وخمس مدرسين عندهم ضمير وغيرهم ( لانة كان طول عمرة حرامى ) مثال ثالث مسئول كبير ومعروف فى منطقة الشرقية ( وهو حشاش من يومة ) فتح باب الرشوة على مصرعية للى عاوز أى حاجة طبعا هو مـتأكد أنة لن يضار بأى أذى فأسمة فى ادارة المعاشات
للاسف أكثر من تم لهم المد يتميزون بالغباء الادارى _ الرشوة - الفساد الاخلاقى
فلاذا الابقاء عليهم ؟

[اسد اسد]

جزاك الله خيرا استاذنا الفاضل وياريت شيخ الازهر ياخد باله من الموضوع ده

[أ/ سعيد موسى]

مع احترامى الشديد لهذا الراى الا اننى اختلف معه فهذا الموضوع ليس وليد اليوم
فحافز الاداء تم تطبيقه منذ سنتان او اكثر تقر يبا ولم نسمع عن مشكله بسبب ذلك التقرير
فالتقرير روتينى بحت وجميع العاملين تقريرهم امتياز واتمنى ان اجد مدرس واحد
اكرر مدرس واحد فى المنتدى او مدرس تعرفونه ولو من بعيد لم يحصل على حافز الاداء بسبب التقرير
وعندى سؤال اتمنى ان اجد اجابه عليه
مالحكمه فى فتح موضوع التقرير الان ؟؟؟ وهذا الموضوع قديم جدا

[د.السيد العزازى]

زميلى الفاضل سعيد :كلامك هذا لا يمكن التسليم به ..لأننا نعمل فى دولة تحكمها القوانين واللوائح ومنها التعليمية ومنها الخاصة بالأزهر ... فربما عندك فى القاهرة شيخ يفهم فى العمل الادارى والمالى ... لكن الكثرة الغالبة منهم وللاسف لا يفقهون شيءا عن ذالك...بل لا يقيمون مرؤوسيهم داخل الفصل وهو المفترض أن يكون الفصل هو محل التقييم والطلاب...

فالتقارير زميلنا تكتب فى الحجرة مع مستشارى الحقد والكراهية لمن يقيم ..لأنه لم يجامل أو يحمل هدية ما أو زميلة فاضلة ملتزمة لم تضحك أو تبتسم لشيخ المعهد....الى أّخر ذالك كثير..

لقد رأيت الكثير على مدار 25 سنة خدمة ذالك من هذه الأصناف المريضة والهزيلة رغم اننى لم أتعرض لمثل هذه التقارير الهزيلة حتى الأن....

أمرأّخر حينما نتحدث عن المستوى العام فالأمر يختلف لان هذا قرار ملزم واجب التنفيذ..وانا اقول لك سيضع رقاب زملائك تحت ظلال السيف المسلط ..وسوف تقبل الرؤوس والأيادى وربما العمائم من اجل التقارير..ولا عندك كلام أّخر...وعندى الكثير فى الدقهلية من أضيروا من هذه التقارير بل عندى فى معهد الامام الشافعى بالمنصورة والذى أعمل فيه خير دليل ..فليس هناك زميلنا ما يسمى بالتقرير الروتينى من أين جئت بذالك ...اين القانون أو الائحة التى تنظم ذالك...فالعمل الادارى سيدى ليس فيه اطلاقا ما يسمى بالروتين...

كنا نود أن يكون هناك حافز اّخر للمجيدين والمبدعين ...يدور بين العطاء والمنع ...أى بين الشاطر والمجد ...

وأحيى الأخت سلمى حسنى: على مداخلتها وتحليلها الرائع والناجم عن خبر ة ادارية قل من نجد فى العنصر النسائى هذا الرأى الصائب...

والشكر موصول لكل زملائى المتداخلين على هذه الأراء الصائبة فى التعليق على الموضوع...

----ونسألكم الدعاء...والراى ..وشكرا..

[محمد احمد الغالى]

والله عندك الف حق ياأخى الفاضل فعندك مثلا فى منطقة المنصورة مدير الامتحانات عبد الله الحنفى الذى تم المد له بعد خروجه على المعاش يستغل مكانه ااسوأ استغلال ليزرع ابن له معين العام الماضى بالرشوة فى ضم المعاهد ويرسل موظف مخصوص من ادارة الامتحانات بالمنصورة الى القاهرة لقطاع المعاهد ليحضر قرار لابنه قرار منفصل ليلتحق بلجنة امتحانات الشهادة الثانوية وغيره يقف فى الطابور بالاسبوع من اجل الحصول على جواب ندب وفى الاخر يشتريه من السيد الحلوانى ب200 جنيه والله حرام وبعد كده يضع ابنه فى تشكيل كنترول تصحيح مسابقة القراءات رغم ان تعينه لم يتعدى الثلاثة اشهر والاقدم منه بعشرين سنه لايستطيع الحصول على نصف ماتوفر لهذا المدرس حديث التعيين وكل هذا بسبب فساد والده الذى شمله قرار المد الذى افسد الازهر وذاد من فساد الفاسدين

[العمدة 1]

الاخوة الاعزاء يجب ان تكون هناك ثورة على الازهر بمعنى يجب ان يضرب على يد كل من حاول( الغش الرشوة المحسوبية
بعض من شيوخ المعاهد لا يفهمون شيئا والبعض اذا فهم ليس عنده ضمير والبعض خائف والقليل اتقياء وكل ذلك سببه لابد ان يكون شيخ المعهد اقدم الموجودين بالمعهد ولابد ان يكون شرعى او عربى وهذا هو سبب البلاء والله احد الذين عملوا ندبا كشيخ معهد حينما نقل الى معهدنا اخطأ فى تحرير اجازة اعتيادية ثلاث مرات وسبب تخلف الازهر ان معظم القائمين عليه غير اكفاء فلماذا لايكون شيخ المعهد ووكيله اكفأ الموجودين ولماذ لا يكون ثقافى مع العلم ان معظم الكفاءات بالمعاهد والتى تنجز الاعمال هم الثقافيون ولكن للاسف ينظرون الى الثقافى كأنه درجة ثانية أو دخيل على الازهر
نرجو من القائمين على الازهر تغيير المنظمة من اجل النهوض بأزهرنا.

[محمد احمد الغالى]

والله عندك الف حق ياأخى الفاضل فعندك مثلا فى منطقة المنصورة مدير الامتحانات عبد الله الحنفى الذى تم المد له بعد خروجه على المعاش يستغل مكانه ااسوأ استغلال ليزرع ابن له معين العام الماضى بالرشوة فى ضم المعاهد ويرسل موظف مخصوص من ادارة الامتحانات بالمنصورة الى القاهرة لقطاع المعاهد ليحضر قرار لابنه قرار منفصل ليلتحق بلجنة امتحانات الشهادة الثانوية وغيره يقف فى الطابور بالاسبوع من اجل الحصول على جواب ندب وفى الاخر يشتريه من السيد الحلوانى ب200 جنيه والله حرام وبعد كده يضع ابنه فى تشكيل كنترول تصحيح مسابقة القراءات رغم ان تعينه لم يتعدى الثلاثة اشهر والاقدم منه بعشرين سنه لايستطيع الحصول على نصف ماتوفر لهذا المدرس حديث التعيين وكل هذا بسبب فساد والده الذى شمله قرار المد الذى افسد الازهر وذاد من فساد الفاسدين[/quote]