لن يصرف حافز الآداء لمدة عام كامل لمن يقل تقريره عن كفء

[أ/مصطفى محمود]

بسم الله الرحمن الرحيم
*******
يتحفنا الأزهر دوما بقرارات لا نسمع بها في التربية و التعليم
لمزيد من تحقيق عدم المساواة
اليوم ظهرت فتوى جديدة
مفادها
لا يستحق صرف الأداء و هي بنسبة ليست بقليلة
لمدة
عــــــــــــــــــــام كـــــــــــامل
من يقل تقريره السري عن
كفء
********
اليكم صورة الفتوى الجديدة

اضغط هنا لمشاهدة هذه الفتوى

والسؤال الذي أطرحه!!!!!! و علامات تعجب
هل هذا الفن في القرار ؟
سيفتح مجالا لكثير من شيوخ المعاهد
للضغط على المعلمين وفي بعض الأحيان ابتزازهم
أم لا
فكروا في الأمر
*******
الأزهر ما زالت ادارته
تدير العملية التعليمية
من فشل زريع لفشل أكثر فظاعة
و نعم المساواة//
حسبي الله ونعم و الوكيل

[أشرف المنوفى]

هكذا هو الأزهر منتهى العك

[mab4math]

بسبب الضغط على خوادم FileFlyer في المنطقة، الوصول الى الخدمة مقيدة. حاول مرة اخرى في وقت لاحق.

أرجو إعادة رفع الصور والملفات على مواقع مثل

http://www.mediafire.com/

http://photobucket.com/

http://www.gulfup.com/

http://tinypic.com/

[أ/مصطفى محمود]

موقع فايل فلاير يعطي رابط مباشر قابل للاستكمال لاصحاب الشبكات الضعيفة و بدون اعلانات مخلة
لذا قررت الرفع عليه
و قد رفعته لكم في المرفقات

[mab4math]

أنا ادخل على النت من فلاشة اتصالات يعني سرعتي ضعيفة
إلا أنني وجدت هذه الرسالة

بسبب الضغط على خوادم fileflyer في المنطقة، الوصول الى الخدمة مقيدة. حاول مرة اخرى في وقت لاحق.

وهذه الرسالة لن تجدها على ميديافاير.
بالإضافة إلى أن الروابط التي ذكرتها لحضرتك تعطي روابط مباشرة لرفع الصور وعرضها في المنتدى مباشرة.
وفي حال رفع الملفات فإنها تحولك لصفحة أخرى بها اعلانات ، ومنها يمكنك تنزيل الملفات بسرعة عالية مع دعم استكمال التحميل في حال انقطاعه.

شكرا لحضرتك أستاذ مصطفى على هذه المنشورات الهامة.

[حسين طه ابوطه]

بارك الله فيك ياستاذ مصطفي
شكرا علي المنشور
وحسبنا الله ونعم الوكيل في كل من اراد سوءا بالازهر

[مجدي محمود علي]

شكرا بارك الله فيك على هذا المجهود
الأزهر لديه آلة الزمن لكنها لا تعمل سوى للماضي
عودة للقرون الوسطى

[ياسر محمد المقدم]

هذه عادة الازهر دائما انه يتعامل مع صغار الموظفين بلا رحمة وكأنه ينتقم منهم

[خالدالنم]

حرام لانها ستكون وسيلة للضغط من قبل النظار وشيوخ المعاهد

[محمد محمود بدر]

جزاكم الله خيرا

[أ/ سعيد موسى]

جزاك الله خيرا اخى العزيز
لكن هناك بعض النقاط اردت ان اوضحها
هذا التقرير من شروط حافز الاداء وهى عمليه روتينيه ولكنها لاتخضع لاهواء شيخ المعهد مثلما ذكرت
فالتقرير السرى لايمكن لشيخ المعهد ان يخفضه مثلا من امتياز الى جيد جدا بدون سبب
لابد من وجود جزاء على المدرس حتى يتم تخفيض تقريره ويكتب اسباب ذلك فى التقرير
غير ذلك لايستطيع شيخ المعهد ان يخفض هذا التقرير
حتى لو فعل ذلك بدون جزاء من الشئون القانونيه فى المنطقه على المتضرر تقديم
تظلم و99% يتم قبول التظلم لو كان بدون جزاء قانونى
ولى سؤال للتاكيد على كلامى هل تعرف مدرس كان تقريره امتياز وخفض الى جيد جدا
بدون سبب ( خد بالك انا عايز مدرس واحد فقط )
شكرا لك اخى الفاضل

[الاستاذ عوض على]

الحمد الله لا أحد فى الازهر يقل عن كفء

وجزاك الله خيرا

[أ/مصطفى محمود]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أ/ سعيد موسى

جزاك الله خيرا اخى العزيز
لكن هناك بعض النقاط اردت ان اوضحها
هذا التقرير من شروط حافز الاداء وهى عمليه روتينيه ولكنها لاتخضع لاهواء شيخ المعهد مثلما ذكرت
فالتقرير السرى لايمكن لشيخ المعهد ان يخفضه مثلا من امتياز الى جيد جدا بدون سبب
لابد من وجود جزاء على المدرس حتى يتم تخفيض تقريره ويكتب اسباب ذلك فى التقرير
غير ذلك لايستطيع شيخ المعهد ان يخفض هذا التقرير
حتى لو فعل ذلك بدون جزاء من الشئون القانونيه فى المنطقه على المتضرر تقديم
تظلم و99% يتم قبول التظلم لو كان بدون جزاء قانونى
ولى سؤال للتاكيد على كلامى هل تعرف مدرس كان تقريره امتياز وخفض الى جيد جدا
بدون سبب ( خد بالك انا عايز مدرس واحد فقط )
شكرا لك اخى الفاضل

كنت أنتظر ردك أخي السعيد
لكن لي تعليق بسيط أو اعتبره استفسار لعدم العلم
ما المانع لشيخ المعهد أن يضع للمعلم تقرير جيدا جدا بدلا من كفء بدون توقيع جزاء ؟
كما أنه بقلم بسيط و بشكوى مفبركة يستطيع توقيع جزاء عليه لو أراد
لو افترضنا أنه قدم تظلما بتوقيع جزاء ما عليه
فهل سيتم عودة الحق له بسرعة و صرف الحافز و الذي لولاه لأصبحت رواتبنا مضحكة في زمن الدولار فيه أصبح بـ 8 جنيهات
اما عن حالة حدث معها ذلك
حقيقة هو حدث معي لكن بسبب أنه كونا مثبتين حديثا فان أولا تقرير لنا لا يجب أن يكون كفءا
عموما
الأيام قد تثبت وجه نظري في قرار مثل هذا
انا لا اعيب على هذا القرار الا شيئا واحدا
هو أنا وضع كل شئ في كفة شيخ المعهد فقط ، و لم يضع ما يستند عليه المعلم
كان أولى أن يضيف بنودا مثل
و لا يتم ايقاف صرف حافز الأداء الا بعد ثبوت واقعة جزاء بالتحقيق تحتم ايقاف هذا الصرف و يفند هذه الشروط..لكن هكذا يتركها في المطلق..
فهذا قرار أجده ظالما ..كما أنه لم أسمع بايقافة عام كامل
لو افترضنا مثلا في شهر ما
معلم متميز حدث عنده مكروه - اختطف مثلا - وغاب عن معهده لمدة 4 ايام بدون تبليغ رغما عن أنفه
فسيحول للتحقيق و سيتم توقيع الجزاء عليه حتى لو حكى ما حكى في التحقيقات الادارية و بعد التظلم لانه حق الحكومة و اللي عند الحكومة بيروح..
فهل يعاقب بايقاف نسبة شهرية كبيرة لمدة عام كامل ؟
هو يستحق الجزاء و توقيع خصم شهري نظرا لعدم تبليغه عن تغيبه
لكن هل يستحق خصم نسبة كبيرة كل شهر ..؟
أظن الامر وضح فيه الظلم

[احمد طلعت انجليزى]

ياجماعة لازم ثورة تطهير ضد الازهر وقياداته

[أ/ سعيد موسى]

اخى العزيز مصطفى
# بالنسبه للرد على سؤالك لايستطيع شيخ المعهد تقليل نسبه التقرير السنوى عن العام الماضى
بل تظل كما هى او يتم زيادتها
# توقيع الجزاء ليس من سلطه شيخ المعهد بل سلطه الشئون القانونيه فى المنطقه
# انا شخصيا اعطيت جميع المدرسين المثبتين حديثا امتياز لسببين الاول انهم بالفعل يستحقون ذلك
السبب الثانى هو هذا الحافز لاننى منذ صدور هذا الحافز وانا اعلم ان التقرير المقصود به التقرير السنوى لشيخ المعهد
وبعد ارسال التقارير اتصل بى المسئول عن التقارير السنويه فى المنطقه وقال لى المفروض اول تقرير للمدرس
يكون جيد جدا انت من اول تقرير اعطيتهم امتياز قلت له ليس هناك قانون يقول ذلك لانهم يستحقون
هذا التقرير غير ان حافز الاداء يشترط ذلك حتى يصرفوه فتفهم الموقف
# التظلم من التقرير لايستغرق اكثر من اسبوع ويتم اعاده التقرير مرة اخرى الى رئيس القسم
لرفعه اذا كان يستحق ذلك وكان هناك ظلم من شيخ المعهد
# نروح للاهم موضوع ايقاف الحافز لمده عام فيه مبالغه واشك فى تنفيذه
فى النهايه لن تجد مدرس واحد يخصم منه هذا الحافز الا اذا كان مشاغب كثير الغياب والمشاكل
والجزاء يكون 5 ايام او اكثر