l]
وبعد الموافقة بالاجماع على البدء في تطبيق الحدين الادنى والاقصي للاجور للموظفين والعاملين بالدولة وقد قرر مجلس الشورى ان يكون الحد الادنى للاجور للعاملين بالدولة في جميع الشركات العامة والخاصة وايضا للعاملين بالجهاز الادارى للدولة وكذلك للعاملين في شركات قطاع الاعمال العام وايضا للعاملين بجميع الشركات القابضه وقد تقرر ان يكون الحد الادنى للعاملين هو 1200 جنيه وان يكون الحد الاقصي 50 الف جنية باستثناء العاملين في البنوك والعاملين بشركات البترول لان هذه الجهات ذات طبيعه خاصة والجدير بالذكر ان قرار تطبيق الحد الادنى والاقصي تم ذكره وتاكيده في الدستور المصرى الجديد الذى تم الاستفتاء عليه والموافقة منذ اشهر قليله وجارى الان بمجلس الشورى الانتهاء من المسوده الاخيرة لمشروع قانون تطبيق الحدين الادنى والاعلى للاجور بعد الموافقة في الجلسه العامه ومن المقرر بعد الانتهاء من صياغه مشروع القانون ان يطبق الحد الادنى للاجور خلال الاشهر القليله القادمة وبذلك يكون راتب الموظف او العامل عند التحاقه بالعمل لمرة الاولى هو 1200 جنيه للدرجه السادسة وتزيد بنسبة 500 جنيه لكل درجة وظيفية اخرى يعنى الدرجه الخامسة 1700 والدرجه الرابعه 2200 جنيه والدرجه الثالثه 2700 جنية وهكذا الى ان نصل للحد الاقصى للاجور والمقدر 50 الف جنيه ولكن سوف تكون الزيادة السنويه الجديدة في المرتبات العاليه والخاص بالحد الاقصي كل 3 سنوات وليس كل سنه في شهر يولو من كل عام اما بخصوص الحد الادنى فسوف يتم النر في تعديل الحد الادنى للاجور في بدايه كل سنه ماليه جديد كما هو المتبع حاليا في النظام القديم للاجور والمعمول به حاليا وفي الاخير نتمنى ان تصدق معنا الحكومه هذه المرة ويتم تطبيق الحد الادنى للاجور لاننا بجد موظفين غلابه .
مصدر الخبر جريدة اخبار اليوم
12-02-2013, 04:01 PM
بشرى سارة
العرض العادي
