افيدوني اثابكم الله

[alidesoky]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

انا مدرس لغة انجليزيه من متعاقدي 2006 ومثبت حديثا في 2011
موقفي من التجنيد انني معاف مؤقت كوني الابن الوحيد لوالدي الذي لم يكمل بعد سن الستين لذا تم تاجيل تجنيدي حتي اتم 29 عام او اكمال والدي سن الستين ايهما اقرب مع العلم انني من مواليد 1-1-1983 اي انني اليوم اكمل سن الثلاثين .... وبالطبع اصل شهادة التجنيد موجوده في المنطقة الازهريه الخاصه بي ... وقد استفسرت منذ حوالي شهرين من اداري المعهد ومن احد زملائي في التربية والتعليم عن وقت ذهابي للتجنيد فكان الرد متشابها بان التجنيد يخاطب جهة العمل ولا يخاطب الافراد لذا عليا الانتظار لحين ورود اخطار بوجوب تجديد شهادة تجنيدي او الحصول علي اعفاء نائي كما في حالتي... وهو ما حذث مع زميلي في التربيه والتعليم والذي جاءه اخطار قبل الميعاد بفتره ..

لكن في حالتي انا فوجئت اليوم 30-12-2012 بناظر المعهد يتصل بي ويخبرني انني موقوف عن العمل منذ يوم 26-12-2012 بسبب موضوع التجنيد
علما بانه لم يردني او يرد للمعهد اي اخطار قبل اليوم اي انني تم اخطاري بايقافي عن العمل بعدها بحوالي 5 ايام
وقد بدات اليوم في اجراءات تجديد شهادة التجنيد للحصول علي اعفاء نهائي ان شاء الله

سؤالي الان لحضراتكم ما موقفي من كوني موقوفا عن العمل منذ يوم 26 -12 حتي الان علما باني وقعت في دفتر الحضور والانصراف حتي اليوم 30-12 قبل مجيء اداري المعهد بالقرار من الاداره .
وهل هذا الايقاف سوف يؤثر عليا ماديا او حتي في اي شيء اداري اخر؟؟

اسف للاطاله ... افيدوني اعزكم الله

[أ/مصطفى محمود]

على حد علمي
يخاطب المعهد منطثتك الازهرية بخطاب مباشر
يؤكد فيه انه لم يصل الى المعهد اي اخطار أو خطاب خاص بالتجنيد
و عليه يتم البت في موضوعك عن طريق المنطقة
و انتظر ردها
و اعتقد أنه خطأ للاسف اداري من المنطقة
و عليه ان يتحمل المسؤولية
و هنا سيكون التصرف
اما بخصم الـ 4 ايام من رصيد اجازتك الاعتيادية
أو باعتبار 4 ايام ايام عمل رسمية فيما عدا يوم واحد هو يوم التوجه للتجنيد
يتم اعطاؤك فيه خط سير للتجنيد و عليك ان تحضر ما يثبت حصولك على شهادة الاعفاء النهائي و هو ما فعلته مؤخرا
****
اذا لم يحدث ايا مما سبق توجه بشكوى
لمدير المنطقة و قابله شخصيا
و اذا لم يحدث شئ اكتب شكوى عاجلة لديوان المظالم
****
و في كل الاحوال ليس هناك شئ اسمه ايقاف عن العمل الا بمقتضى قانون واضح
و في حالتك موضوع التجنيد هو الاساس و بانتهاء الموضوع عن طريق التجنيد تعاد للعمل بشكل طبيعي

بالتوفيقـ