هام لمعلمى ادارة شرق شبرا الخيمة

[habiba2002]

دعوة لانتخاب اخيكم / محمد عبدالعال لعضوية النقابة
بادارة شرق شبرا الخيمة

الاسم/محمد عبد العال أحمد علي
محل العمل /معلم رياضيات بمدرسة العاشر من رمضان
المؤهلات العلمية /دبلوم المعلمين والمعلمات1992
بكالوريوس العلوم والتربية 2000
الدبلوم المهني في التربية 2003
الدبلوم الخاص في التربية 2004
الدورات التدريبية / (1) في مجال الحاسب الآلي
دورة Flash MX
دورة Intel
دورة Icdl
فلسفة الفصل المتحرك
(2) في مجال جودة التعليم ( NAQAAE(
دورة التقويم الذاتي وخطط التحسين
دورة خرائط المنهج ونواتج التعلم
دورة المراجع الخارجي لمؤسسات التعليم قبل الجامعي
حاصل على المعلم المثالي على مستوى الإدارة 2007
الإقامة / 106شارع راتب عزبة رستم شبرا الخيمة
موبايل / 0184828396

abdo_0617*********** E-mail } اعمل اللي عليك التغيير هيبدأ بيك{

قال أحدهم أن الناس ثلاثة أصناف (مغيب – مراقب – فعال )

فما أردت أن أكون مغيباً ولكنني لفترة كنت مراقباً والآن رغبت أن أكون فعالاً

لا انتمي لأي قائمة ولكنني على أتم استعداد التعاون مع فريق العمل الذي يتم اختياره في الانتخابات إذا كنت واحدا منهم
ارغب ممن يتم اختيارهم سواء كنت منهم أو لم أكن المطالبة بتحقيق الآتي للعاملين بالتربية والتعليم ولأسرهم مثل كافة القطاعات الأخرى بالدولة (قضاه – ضباط شرطة – ضباط جيش .................................................. .................)

نادي( اجتماعي – رياضي – ثقافي – ترفيهي – صحي ) يحوي داخله

1- مركز طبي متكامل ودعمه من خلال اشتراكات التأمين الصحي المهدرة ليرحم المعلمين من المعاناة التي يلاقونها من قبل التأمين الصحي
2- مكتبة متكاملة لتخدم البحث العلمي والتربوي والتنمية المهنية المستدامة للمعلمين
3- قاعات تدريبية لعقد دورات تدريبية في مجال الحاسب الآلي واللغات وفي المجال التربوي ومجال التخصص
4- مقر دائم لأعضاء النقابة لعقد اجتماع نصف شهري مع مندوبين عن كل مدرسة يتناوب الحضور كل مرة ثلاثة عن المدرسة بحيث يسمح لعدد أكبر من المعلمين لعرض أفكارهم ليفيد ذلك القائمين بالعمل النقابي وعمل اسطوانة لكل لقاء ويتم توزيعها للمدارس ليشاهدها الجميع
5- مقر لاستصدار جريدة شهرية بها جميع القرارات الوزارية والنشرات الدورية والحقوق والواجبات الوظيفية وأخبار مدارس الإدارة ومعلميها
6- المطالبة بفصل رياض أطفال لأبناء المعلمين يكون قريب من محل عمل كل معلم
7- الاستفادة من جميع البرامج المقدمة من الزملاء المتقدمين لانتخابات النقابة ووضعها موضع الدراسة والاهتمام والاستفادة من جهدهم حيث تقدمهم للانتخابات يدل على وجود فكر وفاعلية لديهم يجب الاستفادة منهم حتى ولو لم يفز احد منهم فجمعينا إخوة الفائز والخاسر الكل يسعى لمصلحة المعلم قدر استطاعته
8- استكمال الأعمال الجيدة التي قام بها من سبقنا وتطويرها إن أمكن واستبعاد ما ليس له فائدة على المعلمين فنحن لانقلل جهد من سبقنا ولكن نريد تطوير الأداء للأفضل
لابد ألا يقتصر دور العمل النقابي على كونه مكتب رحلات للمصايف والحج والعمرة (أسعار أعلى من المكاتب الخارجية )
ولادور النقيب هو تقديم واجب العزاء للمعلمين وتوفير مقابر للمتوفين (الغالبية يوصي بدفنه بمقابر العائلة أو مسقط رأسه)
ولكن نريد أن يكون العمل النقابي يقدم خدمة تعود على عموم المعلمين وليس عدد محدود (مناقشة قوانين وقت دراستها قبل التصديق عليها وتوضيح الأضرار التي قد تقع على فئات من المعلمين قبل أن يقع الظلم )
فهناك أكثر من ثلثي المعلمين ظلموا عند تطبيق كادر المعلمين والآن الوزير يقر بذلك (فأين كانت النقابة وقتذاك؟ )
وهناك أكثر من خمسة آلاف معلم داخل القليوبية ظلموا عند تسوية أوضاعهم الوظيفية بعد الحصول على المؤهل الجامعي( فأين كانت النقابة وقتذاك ؟)
وهناك يوميًا العشرات من المعلمين يتوجهون للتأمين الصحي ولا يجدوا خدمة تليق بالمعلم (فأين دور النقابة؟ )
وهناك سنويًا قرارات نقل وندب للمعلمين (نقل دفعات كاملة ) فماذا كانت تفعل النقابة حيال ذلك ؟

موعدنا السبت 9/7/2011 م