من قرارات الوزير منذ عودته

[dr.mhmud]

منذ عودة وزير التعليم إلى الوزارة قرر":
استئناف صرف مكافأة امتحان الفائقين للموظفين العاملين بديوان عام وزارة التعليم

http://www.el-wasat.com/portal/News-55616323.html
شهر مكافأة للعامليـن بديوان عام التربية والتعليم
http://beta.akhbarak.net/articles/23...84%D9%8A%D9%85
"جمال الدين" يوافق على صرف مكافأة نصف شهر لموظفى الأبنية التعليمية
http://beta.akhbarak.net/articles/24...85%D9%8A%D8%A9
رفع مكافأة العاملين بالوزارة إلى 400 يوم حد أدني
http://www.esgmarkets.com/forum/showthread.php?t=112868
هل قرر شيئا للمعلمين؟ أم أنه لا يهتم بهم؟
موعدنا 2 مايو

[MR.Mamdouh Ramadan]

وزير فاشل ولا ينتمى لوزارة التربية والتعليم بشئ

[dr.mhmud]

لماذا لا يرد الوزير ولا أحد من رجاله على هذا الكلام
هل لا يجدون ردا
أم المعلمون لا يستحقون الرد

[هيما2010]

وزير فاشل ولا ينتمى لوزارة التربية والتعليم بشئ
وزير فاشل ولا ينتمى لوزارة التربية والتعليم بشئ

[dr.mhmud]

لقد أرسلت هذه التعليقات لصفحات الوزير والوزارة ورئاسة مجلس الوزراء على الفيس بوك
ولم يصل رد أو تعليق
وما زلنا في الانتظار

[هيما2010]

نرجو منحنا الدرجات المالية حتى يتساوى الجميع فليس من المعقول أن زميلتى متعينة قبلى بخمس سنوات و هى درجة أولى و أنا مازلت ثالثة؛ نرجو العدل و إلا يتم إلغاء الدرجات المالية من جميع المعلمين الكل سواء و تخصم منهم الدرجات بأثر رجعى مثلما منحت بأثر رجعى؛ يا سيادة الوزير نرجو منحنا الدرجات المالية من أول يوليو الماضى؛ نرجو أن يشعر بنا المسئولين، فمرتبات الدرجة الثالثة هزيلة بالنسبة للدرجة الثانية و الأولى و كبير.

[طارق احمد عبد السلام]

وزير دبوان الوزارة
هذت تسمه الحقيقى

[أ/رضا عطيه]

بارك الله فيكم

[ا/توفيق عزت]

الاخوان السياسين الاقتصاديون يخططون ليرثوا الوضع السياسى فى المجتمع و الذى تركه الحزن الوثنى البائد

و فكرهم حاليا قائم على اتباع التعليمات الجماعية التى تصدر لهم من الجماعة

و هو نفس بداية نشأة الحزن الوثنى : و هو : 1 - كل مصلحة حكومية لابد ان فيها شخص منهم ينقل اليهم كل مايدور و آخر يحاول التأثير فى الاحداث و هكذا 2 – محاولة ابقاء الحال على ماهو عليه لحين التمكن من استلام السلطة التى كانت مع الحزن الوثنى

و يحدث هذا حاليا فى نقابة المعلمين فهم لا يعارضون و لا يشتركون فى وقفات احتجاجية او اعتصامات او مظاهرات و لكن سكوت و هدوء حتى يتمكنوا – انتظارا منهم ليوم 9/7 موعد انتخابات النقابة ليمتلكوا على الاقل 70% من مقاعد العضوية و رئاسة اللجان الفرعية فى الادارات المختلفة – و بذلك سوف تتأجل جميع مطالب المدرسين و اقول لكم تصديقا لكلامى ان مما يساعدهم على تنفيذ خطتهم كلام الوزير المسكنات الذى كله ( لقد طلبنا من وزارة المالية – و طلبنا من لجنة اكاديمية المعلمين – و من هيئة التنظيم و الادارة - .....الخ ) و كلها تخدير حتى انتخاب مجلس شعب و رئاسة و نقابة لينظر كل هؤلاء في مطالب المدرسين العام القادم و هكذا

و بذلك نكون قد استبدلنا الحزن الوثنى البائد الفاسد المنحل بمتسلط جديد هو جماعة الاخوان السياسيون الاقتصاديون

http://ikhwanpolitics.*********/admin/index.forum?part=general&tid=c8bb803f0dd6e4baa3f7a 792559e0a4e

http://www.thanwya.com/vb/showthread.php?t=312728

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

100% من المرتب الأساسي حوافز ومكافآت بشركات قطاع الكهرباء
تصل إلي 100% من المرتب الأساسي
حوافز لترشيد الوقود وإنتاج الطاقةوالصيانة بمحطات توليد الكهرباءكتب فاروق عبدالعزيز ومحمد تعلب:
اعتمدت اللجنة العليا للتنسيق بين شركات قطاع الكهرباء برنامج تحفيزالعاملين خاصة محطات التوليد يهدف لربط الدخل بتحقيق خطط الإنتاج بمنح العاملينحوافز ومكافآت تصل إلي 100% بشرط تحقيق المستهدف وتقليل الفقد.
أكد الدكتور حسنيونس وزير الكهرباء والطاقة الأهمية القصوي لهذه الخطوة خلال شهور الصيف.. والالتزام بجودة العمل لتأمين التعذية الكهربائية لجمهور المشتركين البالغ عددهمأكثر من 27 مليون مشترك.
أوضح المهندس محمود سعد بلبع رئيس شركة شرق الدلتالإنتاج الكهرباء أن الحوافز تشمل صرف 20% كحافز أحمال كل شهر للمهندسين والعاملينبأي محطة توليد تحقق المستهدف وفقاً لتقرير المركز القومي للتحكم.. وكذلك 20% حافزاً آخر عند تحقيق المستهدف من ترشيد الوقود للمحطات بعد تقليل الاستهلاكبالمحطات ليصل إلي 228 جراماً لكل كيلو وات ساعة ومستهدف الوصول إلي 220 جراماًخلال الفترة القادمة خاصة أن الجرام الواحد يوفر 4.5 مليون جنيه سنوياً.
أضافأن هناك حافزاً آخر 20% للعاملين بأي محطة توليد كهرباء ينجح العاملون فيها في خفضمعدلات الخروج الاضطراري لوحدات التوليد ونسبة 20% للعاملين في حالة تحقيق المستهدفمن التشغيل والصيانة وبذلك يمكن أن تصل هذه المكافآت إلي 100% من المرتب الأساسيوقد تم فعلاً تطبيق ذلك في عدد من المحطات من بينها محطة توليد أبوسلطانبالإسماعيلية.
يحري حالياً تنفيذ مشروعات باستثمارات تبلغ 27 مليار جنيه فيالشركة منها 8 مليارات جنيه قيمة الخطة الاسعافية للمرحلتين الأولي والثانية لإضافة 2000 ميجاوات خلال الصيف الحالي والقادم بالإضافة إلي مشروع محطة توليد كهرباءالعين السخنة والسويس الجديدة. جريدة الجمهورية 1/5/2011
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ سؤال برىء:
لماذا كل الوزراء يقررونحوافز و مكافآت و ينفذوها دون انتظار لاحد ؟؟؟
بينما نحن المدرسون : لكى ينفذ وزيرنا قانو الكادر المهينصح سوف يزيد كل منا 25 % و هو لا يستطيع اتخاذ هذا القرار الا بعد موافقة وزيرالمالية و العمل و الصحة و الشباب و الرياضة ...الخ ؟؟؟!!!

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

زيادة دخول أعضاء هيئة التدريس بالجامعات من "يوليو"

الأحد, 01 مايو 2011 كتب ـ زكي السعدني:
أكد الدكتور عمرو عزت سلامة وزير التعليم العالي والبحث العلمي والتكنولوجيا أهمية دور أعضاء هيئة التدريس بالجامعات في العملية التعليمية وإعداد الأجيال الجديدة من الخريجين، وقال إن الدولة حريصة علي توفير الحياة الكريمة لأعضاء هيئة التدريس بالجامعات، وكذلك أعضاء هيئة البحوث بالمراكز البحثية، جاء ذلك في اجتماع الوزير مع رؤساء نوادي اعضاء هيئة التدريس بالجامعات المصرية مساء أمس الأول السبت بمقر وزارة التعليم العالي.
وأعلن الوزير أنه اعتبارًا من شهر يوليو القادم سوف يتم زيادة دخول أعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة بالجامعات، وأعضاء هيئة البحوث في المراكز البحثية، وسوف تكون الزيادة من خلال مبلغ ثابت يضاف للمرتب الشهري ويعادل هذا المبلغ بحد أدني ما هو مقرر حاليا في حافز الجودة، وسوف تطبق هذه الزيادة علي جميع أعضاء هيئة التدريس والبحوث، مشيرًا إلي التطلع لزيادة تدريجية في دخول أعضاء هيئة التدريس علي مدار السنوات الثلاث أو الأربع القادمة. ووافق الوزير، خلال الاجتماع علي اتخاذ الخطوات التنفيذية لإنشاء نقابة لأعضاء هيئة التدريس بالجامعات، وبالنسبة لتوفير الأمن داخل الجامعات بعد انتهاء دور الحرس الجامعي، قال الوزير إن الجامعات بدأت بالفعل في اعداد هياكل تنظيمية لقوات أمن مدني تتبعها، وسوف يشارك في هذه الهياكل خريجو الجامعات، وسوف يتم تدريبهم من خلال مراكز متخصصة، ومع مطلع العام الجامعي القادم سيكون لدي الجامعات منظومة أمن متكاملة في مختلف الجامعات المصرية. وشهد الاجتماع مناقشات واسعة أمتدت لأكثر من 3 ساعات حول الأسلوب الأمثل لاختيار القيادات الجامعية والذي يشمل اختيار رؤساء الجامعات والعمداء. يذكر أن مقترح أسلوب اختيار القيادات الجامعية ـ والذي يعتمد علي انتخاب لجنة من بين أعضاء هيئة التدريس لاختيار رئيس الجامعة أو عميد الكلية ـ تجري مناقشته حاليا في مختلف الأقسام العلمية بالجامعات المصرية، وسوف يتم بلورة جميع المقترحات لإعدادها في شكلها النهائي، وبحيث تأتي معبرة عن رغبات أعضاء هيئة التدريس بالجامعات، وبما يدعم الديمقراطية في اختيار القيادات الجامعية.

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

اقتراح جهاز التنظيم والإدارة.. أمام المالية:
850 جنيهاً.. الحد الأدني للأجور.. بتكلفة 10 مليارات جنيه

كتبت ثناء حامد: الجمهورية الاثنين 2/5/2011 http://www.algomhuria.net.eg/algomhu...l/detail02.asp
تدرس حاليا وزارة المالية وبشكل نهائي اقتراح الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بتحديد الحد الأدني للأجور بملبغ 850 جنيها ويشمل العاملين بالدرجات الدنيا بالجهاز الإداري بالدولة والملتحقين بسوق العمل لأول مرة.. والحد الأدني للأجور بهذه القيمة يكلف الدولة 14 مليار جنيه.. وصرح مصدر مسئول بالجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.. المقترح بالحد الأدني للأجور صاحبه مقترح آخر بإصلاح هيكل الأجور لحوالي 5.6 مليون موظف.
أضاف المصدر.. ان إصلاح هيكل الأجور سوف يكلف الدولة حوالي عشرة مليارات جنيه.. والإصلاح يبدأ بفتح بداية ونهاية مربوط الدرجات الوظيفية.. علي أن يضم للأجر الأساسي كافة العلاوات الخاصة التي صرفت حتي الآن والتي تمثل 330% من الأجر الأساسي والتي ضمت منها بالفعل حتي 2010 حوالي 240% منها.
وبالنسبة للحوافز والمكافآت التي سيتم تثبيتها حصلت "الجمهورية" علي بيان بها وفقا للموازنة العامة للدولة 2010/2011 وهي كما يلي تكاليف حافز الإثابة 5.5 مليار جنيه.. مكافأة الامتحانات 7.9 مليار جنيه.. تعويض عن جهود غير عادية 1.5 مليار جنيه.. مكافآت تشجيعية 7.2 مليار جنيه.. حوافز جهود غير عادية 7.2 مليار جنيه.. حوافز بالكادرات الخاصة 3.2 مليار جنيه.. بدلات نوعية 9.8 مليار جنيه.. مزايا نقدية 7.10 مليار جنيه.. مزايا عينية "أغذية ملابس علاج طبي" وصلت الي 3.2 مليار جنيه وتقدر هذه الحوافز والمكافآت والبدلات بأكثر من 40 نوعا.
وفي حالة فتح البدايات والنهايات لمربوط الدرجات سوف تقنن هذه الحوافز بعد تثبيتها كمرحلة أولي في إصلاح هيكل الأجور.
اقرأ المقال الأصلي علي بوابة الوفد الاليكترونية زيادة دخول أعضاء هيئة التدريس بالجامعات من "يوليو"

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

زيادة أجور 6.5 مليون موظف مرتين.. أول أبريل ويوليو
احسب علاوتك الخاصة بنفسك.. وفقاً لأساسي المرتباليوم.. أول مايو.. سيجد كلموظف في الدولة أنه تقاضي أكبر مرتب له حتي هذه اللحظة حيث أضيف علي مرتب شهر أبريلالعلاوة الخاصة الجديدة بنسبة 15% من الأجر الأساسي..مع ملاحظة أن الأجر الأساسيهنا يحسب علي الأجر المنصوص عليه في القانون 47 لسنة 78 مضافاً إليه العلاواتالخاصة المضمومة بنسبة 240%.
وتقدم "الجمهورية" الأجر الأساسي والذي حسبت وفقاًله العلاوة الخاصة ليطمئن كل موظف علي ما سيحصل عليه اليوم.
يبلغ الأجر الأساسيللدرجة الممتازة 5.737 جنيه وقيمة الزيادة 110 جنيهات وهذه الدرجة ليس لها حد أقصي.
أما الدرجة العالية فأجرها الأساسي في بداية الدرجة 478 جنيهاً والزيادة 71.5جنيه وفي نهاية الدرجة 689 جنيها والزيادة تصل إلي 103 أما الدرجة مديرعام فالأجر الأساسي في بداية المربوط 430 جنيهاً والزيادة 64.5 جنيه وفي نهايةالمربوط 653 جنيهاً والزيادة 98 جنيهاً.
والدرجة الأولي الأجر الأساسي يصل إلي 334 جنيهاً والزيادة 50 جنيها في بداية المربوط.. أما في نهاية المربوط فالأجرالأساسي 592 جنيهاً والزيادة تصل إلي 88.8 جنيهاً.
الدرجة الثانية الأجرالأساسي في بداية المربوط 254 جنيهاً والزيادة 38 جنيهاً وفي نهاية المربوط 541جنيهاً والزيادة تصل إلي 81 جنيهاً.
الدرجة الثالثة الأجر الأساسي في بدايةالمربوط 183 جنيهاً والزيادة.. 27 جنيهاً ونهاية المربوط 459 جنيهاً والزيادة 68.8جنيهاً.
الدرجة الرابعة الأجر الأساسي في بداية المربوط 151 جنيهاً والزيادة 22.6 جنيه وفي نهاية المربوط 353 جنيهاً والزيادة 53 جنيهاً.
الدرجة الخامسةالأجر الأساسي في بداية المربوط 145 جنيهاً والزيادة 21.7 جنيه وفي نهاية المربوط 276 جنيهاً والزيادة 41 جنيهاً.
الدرجة السادسة الأجر الأساسي في بداية المربوط 142 جنيهاً والزيادة 21.3 جنيه وفي نهاية المربوط 228 جنيهاً والزيادة 34 جنيهاً.
وبالتالي إجمالي ما يتقاضاه العاملون في الدولة بخلاف ما يستحقونه من جهود غيرعادية وبدلات أو أي مزايا أخري بخلاف الحوافز سوف يصل إلي 1520 جنيهاً لموظفيالدرجة الممتازة وهذه الدرجة لم يحدد لها حد أقصي في الدستور القائم ولكن عند تحديدهذا الحد لابد أن يكون ضعف 20 مرة لأصغر مرتب في الدولة في المتوسط ولأن أصغر مرتبفي الدولة لموظف الدرجة السادسة في المتوسط هو 420.5 جنيه فإن صرفت بنسبة 10% بحد أدني 36جنيهاً وصرف علاوة تشجيعية بمقدار ما صرف الموظف من علاوة دورية عن درجته وهذهالعلاوة تصرف إلي 10% من موظفي الدولة أي لحوالي 650 ألف موظف وتضم أيضا للأجرالأساسي.
ويضيف د.النحاس.. للمرة الثانية يتكرر زيادة مرتبات موظفي الدولةمرتين متتاليتين في نفس العام
http://www.algomhuria.net.eg/algomhu...t/detail06.asp

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

المماطلة واضحة جدا ... و هم ينتظرون 30/6/2011 يأتى و فى الآخر الزيادة السنوية العادية المقررة لجميع الموظفين كما ان انتخابات نقابة المعلمين فى 15/7/2011 اى بعد 1/7/2011

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

المعلمون المتظاهرون أمام التعليم يقتحمون ديوان الوزارة
الإثنين، 2مايو 2011 كتب حاتم سالم
تمكن عشرات المعلمين المتظاهرين أمام مبنى وزارةالتربية والتعليم، منذ صباح اليوم، من اقتحام ديوان الوزارة والدخول إلى المبنىالذى يضم مكتب الوزير بعدما استطاعوا فتح أقفال البوابة الرئيسية.
وأكدالمعلمون، أنهم سيظلون داخل ديوان الوزارة لحين عودة الدكتور أحمد جمال الدين موسىإلى مكتبه والاجتماع بهم لحل مشكلتهم، وأصدروا بياناً طالبوا فيه بـ10 مطالب علىرأسهما تعين جميع المعلمين دون قيد أو شرط ، ورفع الحد الأدنى لأجورهم إلى 3000الآلاف جنيه مع مراعاة فرق سنوات الخبرة وصرف حاجز 150 % على أساس الراتب لحينإعادة هيكلة أجور المعلمين .http://www.youm7.com/News.asp?NewsID...D=65&IssueID=0

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

التعليم" تطلب من الحكومة زيادة قيمة كادر المعلمين
الثلاثاء، 3 مايو 2011 - وزير التربية والتعليم د.أحمد جمال الدين موسى كتب حاتم سالمعلم "اليوم السابع" أن وزارة التربية والتعليم طلبت من الحكومة زيادة قيمة كادر المعلمين، وأوضح مصدر مطلع بالوزارة أن مجلس الوزراء وافق مبدئياً على دراسة هذا الطلب الذى سيؤدى لزيادة هى الأكبر فى رواتب العاملين بالتدريس منذ 2008.
وأكد المصدر أن "التربية والتعليم" اقترحت رفع نسبة الزيادة التى يتقاضاها المسكَّنون على أعلى درجة فى الكادر من 150 % إلى 250 %، يتم حسابها على أساسى الراتب الشهرى، وقال المصدر إنه فى حالة إقرار الحكومة هذه الزيادة فإن نسب المرحلة الثانية من الكادر ستتراوح من 150 % إلى 250 % بدلاً من 50% إلى 150 %، وأن رفع الحد الأدنى للأجور مع هذه الزيادة سيؤدى لرفع.
من جانبه، قال عبد الحفيظ طايل، مدير المركز المصرى للحق فى التعليم، إن الوزارة مُطالَبة بأن تضمن حق المعلمين فى تقاضى الكادر عند الخروج على سن المعاش، داعياً إلى إعادة هيكلة أجور كل من يعملون بالتعليم، وتابع "لابد من رفع أساسى رواتب المعلمين عند بدء تعيينهم". وقدَّر "طايل" نسبة من يحصلون على الكادر بـ 60 % ممن يعملون بالتدريس، مطالباً الحكومة برفع نسبة الأجر التأمينى، بحيث لا تقل نسبته عن 75 % من إجمالى الأجر الشامل مع تقليص الفجوة بين أقل وأعلى أجر بحيث لا يزيد الأخير عن 5 أضعاف بما فhttp://www.youm7.com/News.asp?NewsID...=65&IssueID=0ىذلك العاملين بديوان عام الوزارة.

[هيما2010]

اتمنى ان يكون هذا الكلام حقيقى وان الحكومة وصلها بالفعل صرخات المعلمين من ويلات الألم وعدم اهتمام الحكومة بمشكلات كل من يعمل بالتربية والتعليم ووضع التعليم نصب اعينها وان يكون من اولوياتها فى هذا العصر حتى نمضى قدما نحو التطور ولابد من رفع المعانة عن عاتق كل من يعمل بهذه الوزارة التى اهدرت حقها وحق كل من يعمل تحت مظلتها واتمنى ان تعود كرامتها وكرامة من يعمل بها وان يعلو شأن كل من يعمل بها وان تدرك الحكومة بأن لنا مطالب حقيقية ولابد مت تحقيقها الا وهى:-
_أن تقال نقابة المعلمين وباقى النقابات الفرعية وان تحاسب تلك النقابات عما اجترفته من اموال المعلمين سلبا ونهبا دون وجه حق
_ان يعين وزير التربية والتعليم من بين المعلمين وهو الأقدر بمعرفة مشاكل التعليم والمعلمين واننى اتساءل لماذا وزارة التربية والتعليم بالذات التى لم يكن وزيرها من بين المعلمين الم يكن هناك معلمين اكفاء لحمل اعباء الوزارة وان من بين المعلمين كثير ممن يحملون الدكتوراة وهم الأولى والأقدر بتلك الوزارة لأنهم يعرفون مشاكلها وخباياها
_ان تسترد قيمة المعلم وتسترد كرامته ويعلو شأنه كما كان من عقود سابقة وان يكون فى المرتبة الأولى اجتماعيا حيث انه عصب الأمة وباعث نهضتها وورثة الأنبياء
_ان ترفع مرتبات كل من يعمل بحقل التعليم بالوزارة وان تزداد مكافأة المعلمين وتزداد حوافزهم وكذلك معاشاتهم فهل يعقل انى اعمل بالتربية والتعليم واجمالى مرتبى هو933جنيه فقط بما فيه الكادر المشئوم بعد عشرين عاما من الخدمة وهذا مبلغ لايرضى عنه فراش ولا عامل الم يكن هذا من الظلم بالله عليكم ارحمونا يرحمكم الله فسوف يحاسب كل من تسبب فى ضياع حقوق وكرامة كل من يعمل بالتربية والتعليم ولن يضيعنا الله كما ضيعنا النظام البائد فهاهو الأن فى مزبلة التاريخ
_ان تلغى امتحانات الكادر التى اهانت المعلم واهدر ت كرامته
_ان تعود الدرجات المالية كما كانت من قبل
_ان يتم تعيين المتعاقدين فورا لسد العجز الصارخ بالمدارس دون الحاجة إلى امتحانات او معوقات وكفى السنين التى اشتغلوها بالمدارس واكتسبوا خبراتهم منها بشهادة مدرائهم وموجهيهم
_ان يعيين نقيب للمعلمين بالأنتخاب ويكون مسئولا عن حقوق المعلمين
_ان تكون للمعلمين مستشفيات خاصة وحكومية تليق بهم وبعائلاتهم
_القضاء على الدروس الخصوصية فى حالة ارضاء كل من يعمل بحقل وزارة التربية والتعليم ماديا وادبيا واجتماعيا حيث لا تعليم بدون معلم حر لاتهدر حقوقه المادية والمعنوية والأجتماعية
_القضاء وفورا على رموز الفساد بالوزارة والمدريات والإدارات التعليمية
_لابد وان تلغى الأكاديمية المهنية للمعلم وكذلك هيئة جودة التعليم ومحاسبتهم على الأموال التى نهبت تحت مسمي التدريب وهو ليس تدريب بل تعتيم وتهليب وكفانا ضحك على الشعب تحت مسمي تجويد التعليم وتطويره وكنت احد من تدربوا على جودة التعليم وقد تركته لعدم ايمانى بذلك لانه يدور على الكلام والورق دون فعل حقيقى ودراسة واقعية فهو حبر على ورق واهدار للمال العام وما اكثر المستفيدين من هذا المال من نهبه وسرقته واضراب للفواتير والمزايدة عليها
_العمل على تعديل المناهج الدراسية لجميع الصفوف بما يتناسب مع التطورات المستجدة وبما يواكب االمناهج العالمية بحيث لايتعارض مع تقاليدنا الشرقية
وادعو الله لسيادتكم بالتوفيق لخدمة هذا الوطن وشعبه

[هيما2010]

بارك الله فيكم