|
||||||
| أرشيف المنتدى هنا نقل الموضوعات المكررة والروابط التى لا تعمل |
|
|
أدوات الموضوع | ابحث في الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
#1
07-01-2010, 01:36 AM
|
|||
|
|||
حرااااام أنقذونا من مدرب الجودة
إنه لايتعامل بأى نوع من الجودة
و يمارس علينا أساليب متعددة : التعنت التكبر العناد تصيد الأخطاء وتهديده المستمر بأنه على علاقة جيدة مع وكيل الوزارة ومدير الادارة وصل الأمر الى أنه يحلف بالطلاق وكل مدرسى المدرسة رافضون له من فقط فهل يساعدنا المسئولون فى تغيير هذا الرجل المتعالى بأى شخص أخر |
|
#2
07-01-2010, 02:08 AM
|
||||
|
||||
|
عجيب جدا امرمدربى الجودة لايختلف امرهم من مكان لمكان
لى تجربة مع احدهم وكانت به نفس الصفات السابقة تم التكاتف و التحالف مع ادارة المدرسة والمدرسين الى ان تم تغيره بفضل الله نرجوكم سلوك الطريق السليم بتقديم مذكرة الى وحدة ضمان الجودة موقعه من قبل ادارة المدرسة وجميع اعضاء الجمعية العمومية بالمدرسة واجعل موضوع الاجتماع هو مناقشة تصرفات مدرب الجودة وتذكر توثيق ذلك الكلام بالشواهد والادلة 1) محضر الجمعية العمومية 2) صورة للاعلان عن ذلك داخل قاعة الاجتماع وباذن الله يتم تغيره |
|
#3
07-01-2010, 11:11 AM
|
||||
|
||||
|
فاكر نفسه الحاكم بأمر الله
|
|
#4
07-01-2010, 11:46 AM
|
||||
|
||||
|
الجودة دماسة الخلة
أخوانى الأعزاء ... إن كان هناك من يستغل الموقع الذى يتواجد فيه بصورة سيئة فهذه ليست القاعدة بل استثناء .... فأنا أرى أن مسئول الجودة لابد وأن يتصف بدماسة الخلق وإجادة التعامل مع الأخر حيث أن الموضوع جديد وكان من المفترض من الوزارة المبجلة أن تهيئ المدارس أولا وبصورة جيدة للعمل فى تطبيق المعايير فى المجالات المختلفة وهذا هو السبب الرئيسى فى المشكلات التى تواجهنا كفبريق للجودة فى الإدارة التعليمية من القيادة وحتى المدرس فى المدرسة الكل رافض العمل والتفكير بطريقة متغيرة ...
ومن هنا أدعو زملائى الأفاضل فى فرق الجودة أن يتحلوا بالصبر وطولة البال عند التعامل مع زملائهم فى المدارس وتحميل مدير المدرسة مسئولية متابعة العمل داخل مدرسته وذلك من خلال تسجيل الزيارة فى سجل الجودة فى المدرسة ولابد وأن نعلم أن العمل شاق ويحتاج لجهد كبير من جميع الأطراف .. مع خالص تمنياتى بالتوفيق |
|
#5
07-01-2010, 02:21 PM
|
|||
|
|||
|
حالة فردية ( لكن احنا اعضاء وحدة الدعم الفني وضمان الجودة ) العلاقة بيننا وبين المدراس كلها ود واحترام والهدف واحد وهو حصول مدارسنا علي الاعتماد
|
|
#6
07-01-2010, 03:13 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
|
|
#7
07-01-2010, 03:15 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
وياريت تحكى أكثر عن كيفية تغيير هذا المتعجرف |
|
#8
07-01-2010, 03:18 PM
|
|||
|
|||
|
لأنه بيهدد بأنه مسنود
|
|
#9
08-01-2010, 10:55 AM
|
|||
|
|||
|
الامر في غاية البساطة مسئول الدعم الفني او عضو ضمان الجودة هو في المقام الاول داعم للمدرسة ولابد ان يكون الاحترام المتبادل هو الاساس امافي حالة حدوث اي تجاوز من ناحية المسئول فيمكن اتباع التسلسل القانوني ويفضل هنا ان يكونف لمجلس الامناء دوره نحو ابلاغ الادارة ثم المديرية اوحتي محافظ الاقليم لانه في هذه الظروف لن تتحقق الجودة
عباس يوسف علي مسئول دعم فني ادارة قنا |
|
#10
08-01-2010, 03:03 PM
|
|||
|
|||
|
كيف تكون هناك جوده مع اشخاص مثل هذا المسنود وسلامى الى الا ستاذ المسنود
وعليه ان يعرف ان الجوده ليست اخر المطاف وان المدرب الناجح هو الذى يجعل الكل يتفانى فى العمل |
|
#11
08-01-2010, 03:48 PM
|
||||
|
||||
|
اصبر علي جار السو يا يرحل يا تجيله مصيبه تشيله هو واللي مسنود بيهم
|
| العلامات المرجعية |
«
الموضوع السابق
|
الموضوع التالي
»
العرض العادي
|
|
جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 12:41 AM.
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
