اهلا وسهلا بك فى بوابة الثانوية العامة ... سجل الان

العودة   بوابة الثانوية العامة المصرية > معلمي مصر > منتدى معلمى الأزهر الشريــــــــــــف

منتدى معلمى الأزهر الشريــــــــــــف ملتقى معلمى التعليم الأزهرى

موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1366  
قديم 23-12-2013, 01:54 PM
ابن شعيب 2010 ابن شعيب 2010 غير متواجد حالياً
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Nov 2009
المشاركات: 17
معدل تقييم المستوى: 0
ابن شعيب 2010 is on a distinguished road
افتراضي


شكرا استاذ محمد على ردك و اهتمامك ........... انا بالفعل ذهبت للمنطقة و وجدت انا مسئول الكمبيوتر تخطى اسمى بدون قصد و وعدنى انى سوف استلم جميع مستحقاتى مع مرتب يناير ..... و لهذا انا اسئل عن مستحقاتى لانها عندنا بالبركة فيه ناس استلمت 250و ناس 400 و ناس 700 و لما سئلنا الحسابات فى قالوا يمكن و يجوز على الرغم انهم المفروض اللى عملوا الفروق .....و لى سئوال الجميع لم يرد على فيه ليه الازهر بس هو اللى بيخصم فروق مع العلم التربية و التعليو لا و المحليات لا ....و سئلت مدير عام شؤون العاملين فى المحافظة قال لى بالنص ان الخصم عبارة عن جزاء و المثبتين لم يخطئوا او يقدموا بيانات مزورة بال الفروق نتيجة قرار التثبيت...............و لا يتحملوه هم.........................!

  #1367  
قديم 23-12-2013, 11:33 PM
الصورة الرمزية Mr.Mohammed Khedr
Mr.Mohammed Khedr Mr.Mohammed Khedr غير متواجد حالياً
معلم أول رياضيات
 
تاريخ التسجيل: Apr 2009
المشاركات: 533
معدل تقييم المستوى: 16
Mr.Mohammed Khedr is on a distinguished road
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابن شعيب 2010 مشاهدة المشاركة
شكرا استاذ محمد على ردك و اهتمامك ........... انا بالفعل ذهبت للمنطقة و وجدت انا مسئول الكمبيوتر تخطى اسمى بدون قصد و وعدنى انى سوف استلم جميع مستحقاتى مع مرتب يناير ..... و لهذا انا اسئل عن مستحقاتى لانها عندنا بالبركة فيه ناس استلمت 250و ناس 400 و ناس 700 و لما سئلنا الحسابات فى قالوا يمكن و يجوز على الرغم انهم المفروض اللى عملوا الفروق .....و لى سئوال الجميع لم يرد على فيه ليه الازهر بس هو اللى بيخصم فروق مع العلم التربية و التعليو لا و المحليات لا ....و سئلت مدير عام شؤون العاملين فى المحافظة قال لى بالنص ان الخصم عبارة عن جزاء و المثبتين لم يخطئوا او يقدموا بيانات مزورة بال الفروق نتيجة قرار التثبيت...............و لا يتحملوه هم.........................!

لا شكر على واجب اخى الفاضل
فلا خير فى شجرة لا يُنتفع بثمرها

بالتوفيق لحضرتك
__________________
صغيرٌ يشتهي الكبرا وشيخٌ ودَّ لو صَغُرا
وخالٍ يبتغي عملاً وذو عملٍ به ضَجِرا
وَرَبُّ المالِ في تعبٍ وفي تعبٍ من افتقرا
ويشقى المرءُ مهزوماً ولا يرتاحُ منتصرا

فهل حَاروا مع الأقدارِ أم هم حَيَّروا القدرا !!؟

أ/ محمد خضر
  #1368  
قديم 25-12-2013, 10:34 PM
نادي حميده نادي حميده غير متواجد حالياً
عضو مجتهد
 
تاريخ التسجيل: Jan 2013
المشاركات: 94
معدل تقييم المستوى: 12
نادي حميده is on a distinguished road
افتراضي استفسار

هل الزيارة العائلية لها اجازة ثلاث شهور
  #1369  
قديم 26-12-2013, 07:18 PM
3200552 3200552 غير متواجد حالياً
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: May 2010
المشاركات: 18
معدل تقييم المستوى: 0
3200552 is on a distinguished road
افتراضي

أناأقوم بتدريس مادة اللغة العربية منذ تعيينى عام 2005 وفوجئت بنقلى من معهدى الازهرى الى معهد آخر عام 2012 لاقوم بتدريس المواد الشرعية وع العلم باننى اجتزت امتحان الكادر فى مادة اللغة العربية لذا ارجو من فضيلتكم الاستفسار على ان يجوز عودتى لتدريس مادة اللغة العربية أم لا
  #1370  
قديم 27-12-2013, 06:35 PM
murad55 murad55 غير متواجد حالياً
عضو نشيط
 
تاريخ التسجيل: Apr 2013
المشاركات: 177
معدل تقييم المستوى: 12
murad55 is on a distinguished road
افتراضي

ما قيمة الاستقطاعات الشهرية من راتب المعلم ؟
  #1371  
قديم 27-12-2013, 11:52 PM
الصورة الرمزية Mr.Mohammed Khedr
Mr.Mohammed Khedr Mr.Mohammed Khedr غير متواجد حالياً
معلم أول رياضيات
 
تاريخ التسجيل: Apr 2009
المشاركات: 533
معدل تقييم المستوى: 16
Mr.Mohammed Khedr is on a distinguished road
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة 3200552 مشاهدة المشاركة
أناأقوم بتدريس مادة اللغة العربية منذ تعيينى عام 2005 وفوجئت بنقلى من معهدى الازهرى الى معهد آخر عام 2012 لاقوم بتدريس المواد الشرعية وع العلم باننى اجتزت امتحان الكادر فى مادة اللغة العربية لذا ارجو من فضيلتكم الاستفسار على ان يجوز عودتى لتدريس مادة اللغة العربية أم لا


العبرة بالتسكين على الكادر
و طالما حضرتك اجتزت امتحان الكادر كمعلم لغة عربية
فلا تقوم بتدريس مواد اخرى
هذا فقط فى المدارس الابتدايئة ( معلم كشكول)
ولك الحق فى الالتزام بمادة تخصصك
__________________
صغيرٌ يشتهي الكبرا وشيخٌ ودَّ لو صَغُرا
وخالٍ يبتغي عملاً وذو عملٍ به ضَجِرا
وَرَبُّ المالِ في تعبٍ وفي تعبٍ من افتقرا
ويشقى المرءُ مهزوماً ولا يرتاحُ منتصرا

فهل حَاروا مع الأقدارِ أم هم حَيَّروا القدرا !!؟

أ/ محمد خضر
  #1372  
قديم 28-12-2013, 10:23 PM
الفيزيائى 2014 الفيزيائى 2014 غير متواجد حالياً
عضو مجتهد
 
تاريخ التسجيل: Mar 2013
المشاركات: 58
معدل تقييم المستوى: 12
الفيزيائى 2014 is on a distinguished road
افتراضي

اساسى بعد الترقيه الى مدرس اول ا بتاريخ 4-11 -2013 اعتبارا من 1-5-2013
هو 493 جنيه
اليوم وقع على جزاء بتحقيق تم من النياية الادارية بناء على رغبتى فى تحويل التحقيق اليها وارسل لى من شئون العاملين قسم الجزاءات مستندا الى عدة قوانين بتاريخ 9-12-2013 كالتالى (خصم 3 ايام من الراتب للخروج على المقتضى الوظيفى +7 ايام انقطاع عن العمل نظير الاجر)
اريد ان اعرف
1- قيمة الخصم المالى
2- اى جزاء مستقبلا سيؤثر على هذه الترقيه هل سيضاف لهذه الجزاء سابق الذكر وما المده التى اتجنبها وما عدد لايام للجزاءات
3- لقد قدمت مايفيد رصيد العارضة يكفى وتم تسجيل فى التحقيق طلبى باحتسابها عارضة او اعتيادى واتعجب لم يأخذذلك فى الاعتبار هل اقدم تظلم للمنطقة ام المحكمة التاديبية لرفعه مباشرة
  #1373  
قديم 29-12-2013, 02:51 AM
الصورة الرمزية Mr.Mohammed Khedr
Mr.Mohammed Khedr Mr.Mohammed Khedr غير متواجد حالياً
معلم أول رياضيات
 
تاريخ التسجيل: Apr 2009
المشاركات: 533
معدل تقييم المستوى: 16
Mr.Mohammed Khedr is on a distinguished road
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الفيزيائى 2014 مشاهدة المشاركة
اساسى بعد الترقيه الى مدرس اول ا بتاريخ 4-11 -2013 اعتبارا من 1-5-2013
هو 493 جنيه
اليوم وقع على جزاء بتحقيق تم من النياية الادارية بناء على رغبتى فى تحويل التحقيق اليها وارسل لى من شئون العاملين قسم الجزاءات مستندا الى عدة قوانين بتاريخ 9-12-2013 كالتالى (خصم 3 ايام من الراتب للخروج على المقتضى الوظيفى +7 ايام انقطاع عن العمل نظير الاجر)
اريد ان اعرف
1- قيمة الخصم المالى
2- اى جزاء مستقبلا سيؤثر على هذه الترقيه هل سيضاف لهذه الجزاء سابق الذكر وما المده التى اتجنبها وما عدد لايام للجزاءات
3- لقد قدمت مايفيد رصيد العارضة يكفى وتم تسجيل فى التحقيق طلبى باحتسابها عارضة او اعتيادى واتعجب لم يأخذذلك فى الاعتبار هل اقدم تظلم للمنطقة ام المحكمة التاديبية لرفعه مباشرة

اخي الفاضل :
-اولا : قيمة الخصم للاسف تتعدي ثلث مرتبك الاجمالى لان اقل من 18 توقيع فى الشهر يلغى الحافز ايضا وفى الغالب يتم تقسيم الخصم على شهرين متتالين اذا تعدي 30% من المستحق عن الشهر
- ثانيا : التظلم يكون للجهة التى وقعت الجزاء او الجهة الاعلى وعادة يعطي رفض وتاييد
ثم ترفع التظلم للجنة فض المنازعات وايضا للاسف رفض وتاييد
ثم ترفع دعوي فى القضاء الادارى (للدرجة الثالثة فاقل ) او المحكمة الادارية للدرجات من الثانية فما فوقها
- ثالثا : لاينظر لأي طلب بخصوص اعتبار الانقطاع عن العمل من الاعتيادية او العارضة طالما لم يقدم قبل البت فى الموضوع من قبل الشئون القانونية
ولكن ينظر فقط فى مدي مناسبة الجزاء بالمخالفة الادارية من عدمه فتقوم بالتخفيف او التأييد
ولا يلغي الا بسند قوى وفى حالتك هذة لا يوجد
رابعا: الا ان تتم كل هذة الاجراءات يكون مر عام او اكثر
والافضل ان تتقدم بطلب محو جزاء بعد مضى 6 اشهر من تاريخ قرار الجزاء ياخذ بعض الوقت (حوالى شهرين ) ويمحى تماما ولا يترتب عليه اى اثار سوى الخصم السابق فقط
أما بخصوص الترقى فلا تقلق ابدا فامامك 5 سنوات قبل الترقى بحكم القانون
__________________
صغيرٌ يشتهي الكبرا وشيخٌ ودَّ لو صَغُرا
وخالٍ يبتغي عملاً وذو عملٍ به ضَجِرا
وَرَبُّ المالِ في تعبٍ وفي تعبٍ من افتقرا
ويشقى المرءُ مهزوماً ولا يرتاحُ منتصرا

فهل حَاروا مع الأقدارِ أم هم حَيَّروا القدرا !!؟

أ/ محمد خضر
  #1374  
قديم 29-12-2013, 08:00 AM
الفيزيائى 2014 الفيزيائى 2014 غير متواجد حالياً
عضو مجتهد
 
تاريخ التسجيل: Mar 2013
المشاركات: 58
معدل تقييم المستوى: 12
الفيزيائى 2014 is on a distinguished road
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mr.mohammed khedr مشاهدة المشاركة
اخي الفاضل :
-اولا : قيمة الخصم للاسف تتعدي ثلث مرتبك الاجمالى لان اقل من 18 توقيع فى الشهر يلغى الحافز ايضا وفى الغالب يتم تقسيم الخصم على شهرين متتالين اذا تعدي 30% من المستحق عن الشهر
- ثانيا : التظلم يكون للجهة التى وقعت الجزاء او الجهة الاعلى وعادة يعطي رفض وتاييد
ثم ترفع التظلم للجنة فض المنازعات وايضا للاسف رفض وتاييد
ثم ترفع دعوي فى القضاء الادارى (للدرجة الثالثة فاقل ) او المحكمة الادارية للدرجات من الثانية فما فوقها
- ثالثا : لاينظر لأي طلب بخصوص اعتبار الانقطاع عن العمل من الاعتيادية او العارضة طالما لم يقدم قبل البت فى الموضوع من قبل الشئون القانونية
ولكن ينظر فقط فى مدي مناسبة الجزاء بالمخالفة الادارية من عدمه فتقوم بالتخفيف او التأييد
ولا يلغي الا بسند قوى وفى حالتك هذة لا يوجد
رابعا: الا ان تتم كل هذة الاجراءات يكون مر عام او اكثر
والافضل ان تتقدم بطلب محو جزاء بعد مضى 6 اشهر من تاريخ قرار الجزاء ياخذ بعض الوقت (حوالى شهرين ) ويمحى تماما ولا يترتب عليه اى اثار سوى الخصم السابق فقط
أما بخصوص الترقى فلا تقلق ابدا فامامك 5 سنوات قبل الترقى بحكم القانون
شكرا لاهتمامك وبعد اذنك اريد التوضيح لى اكثر
1- الايام السبعة التى تم الغياب فيها منفصلة كا التالى 31-10-2012 و7-11و2-3-2013وووو28-3ووو1-4وو3-4 -2013 ما قيمة الخصم وبالذات
ان شهر يناير القادم الخصم سيقع فيه وفيه زيادة بسبب الترقية
2- هناك صراع من قبل كثيرين لى والمكائد لن اسلم منها لانى اتقى الله ولا اوذى احد وممكن ان اخذ جزاء اخر هل سيضم للجزاء الحالى قبل 6شهور من تاريخه ام كل جزاء يعامل منفصل يعنى لو اخذت 5 ايام اخرى بعد شهر من الان هل سيصبح الجزاء 5جديد +3 قديم =8 ايام ووقتها ممكن الترقية التى حصلت عليها تذهب هباء
  #1375  
قديم 29-12-2013, 09:14 AM
Dolla0000 Dolla0000 غير متواجد حالياً
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Aug 2011
المشاركات: 4
معدل تقييم المستوى: 0
Dolla0000 is on a distinguished road
افتراضي

هل يدخل المعلم المساعد ذو التعاقد بالمكافأة الشاملة أو العقد المميز كما يشتهر ضمن الحد الأدنى؟
شكرا جزيلا
  #1376  
قديم 29-12-2013, 09:54 AM
الصورة الرمزية دكتور ياسر زكريا
دكتور ياسر زكريا دكتور ياسر زكريا غير متواجد حالياً
عضو مجتهد
 
تاريخ التسجيل: Feb 2012
المشاركات: 123
معدل تقييم المستوى: 13
دكتور ياسر زكريا is on a distinguished road
افتراضي

الفاضل الأستاذ محمد خضر لو ممكن ميل حضرتك ، الميل الخاص بي yzaz2222 ، ياهو . محبتي ودمت بود
  #1377  
قديم 29-12-2013, 09:59 AM
يارب عفوك يارب عفوك غير متواجد حالياً
عضو ممتاز
 
تاريخ التسجيل: Jun 2011
المشاركات: 263
معدل تقييم المستوى: 14
يارب عفوك is on a distinguished road
افتراضي

يا استاذى
اريد ان اتقدم باجازة رعاية طفل وذلك بعد انتهاء اجازة الوضع مباشرة ولكن الادارى يقول ان الاجازة يجب ان تكون فى اول الشهر الجديد وليس فى اى وقت اخر فهل كلامه صحيح وما الاجراءات المطلوبة
  #1378  
قديم 29-12-2013, 06:31 PM
الصورة الرمزية Mr.Mohammed Khedr
Mr.Mohammed Khedr Mr.Mohammed Khedr غير متواجد حالياً
معلم أول رياضيات
 
تاريخ التسجيل: Apr 2009
المشاركات: 533
معدل تقييم المستوى: 16
Mr.Mohammed Khedr is on a distinguished road
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الفيزيائى 2014 مشاهدة المشاركة
شكرا لاهتمامك وبعد اذنك اريد التوضيح لى اكثر
1- الايام السبعة التى تم الغياب فيها منفصلة كا التالى 31-10-2012 و7-11و2-3-2013وووو28-3ووو1-4وو3-4 -2013 ما قيمة الخصم وبالذات
ان شهر يناير القادم الخصم سيقع فيه وفيه زيادة بسبب الترقية
2- هناك صراع من قبل كثيرين لى والمكائد لن اسلم منها لانى اتقى الله ولا اوذى احد وممكن ان اخذ جزاء اخر هل سيضم للجزاء الحالى قبل 6شهور من تاريخه ام كل جزاء يعامل منفصل يعنى لو اخذت 5 ايام اخرى بعد شهر من الان هل سيصبح الجزاء 5جديد +3 قديم =8 ايام ووقتها ممكن الترقية التى حصلت عليها تذهب هباء

اخي الفاضل :
اولا: العبرة بتاريخ الجزاء وليس بتاريخ المخالفة التى اوجبته
فبالتالى كون الايام منفصلة او متصلة لا يتغير
ثانيا: الخصم يكون على مرتب الشهر الذى صدر فيه الجزاء وان تاخرالخصم فى الشهر او الشهور التالية عليه وبالتالى لا علاقة له بالزيادة فى مرتب شهر واحد سوي بنسبة الخصم من الاجر فقط هل تسمح بجملة الخصم ام يجب تقسيمه على دفعات
ثالثا بخصوص محو الجزاء :
يشترط لقبوله ان يذكر صراحة من قبل الرئيس المباشر ان المذكور حسن السير والسلوك ولم يوقع عليه جزاء بعد ذلك التاريخ فبالتالى لن ينظر اليه الا بعد مضى المدة المقررة قانونا لاخر جزاء تم توقيعه وهى 6 اشهر لما لم يتجاوز 5 ايام وسنه للجزاء الاكثر من 5 ايام
رابعا : بخصوص الترقية فتاريخها سابق على توقيع الجزاء فلا يؤثر

وبالتوفيق لحضرتك
__________________
صغيرٌ يشتهي الكبرا وشيخٌ ودَّ لو صَغُرا
وخالٍ يبتغي عملاً وذو عملٍ به ضَجِرا
وَرَبُّ المالِ في تعبٍ وفي تعبٍ من افتقرا
ويشقى المرءُ مهزوماً ولا يرتاحُ منتصرا

فهل حَاروا مع الأقدارِ أم هم حَيَّروا القدرا !!؟

أ/ محمد خضر
  #1379  
قديم 29-12-2013, 06:43 PM
الصورة الرمزية Mr.Mohammed Khedr
Mr.Mohammed Khedr Mr.Mohammed Khedr غير متواجد حالياً
معلم أول رياضيات
 
تاريخ التسجيل: Apr 2009
المشاركات: 533
معدل تقييم المستوى: 16
Mr.Mohammed Khedr is on a distinguished road
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة دكتور ياسر زكريا مشاهدة المشاركة
الفاضل الأستاذ محمد خضر لو ممكن ميل حضرتك ، الميل الخاص بي yzaz2222 ، ياهو . محبتي ودمت بود
يشرفنى التواصل م ع حضرتك
وهذا لينك الصفحة الخاصة على موقع التواصل الاجتماعي
https://www.facebook.com/profile.php?id=100006145320013
__________________
صغيرٌ يشتهي الكبرا وشيخٌ ودَّ لو صَغُرا
وخالٍ يبتغي عملاً وذو عملٍ به ضَجِرا
وَرَبُّ المالِ في تعبٍ وفي تعبٍ من افتقرا
ويشقى المرءُ مهزوماً ولا يرتاحُ منتصرا

فهل حَاروا مع الأقدارِ أم هم حَيَّروا القدرا !!؟

أ/ محمد خضر
  #1380  
قديم 29-12-2013, 07:09 PM
الصورة الرمزية Mr.Mohammed Khedr
Mr.Mohammed Khedr Mr.Mohammed Khedr غير متواجد حالياً
معلم أول رياضيات
 
تاريخ التسجيل: Apr 2009
المشاركات: 533
معدل تقييم المستوى: 16
Mr.Mohammed Khedr is on a distinguished road
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة يارب عفوك مشاهدة المشاركة
يا استاذى
اريد ان اتقدم باجازة رعاية طفل وذلك بعد انتهاء اجازة الوضع مباشرة ولكن الادارى يقول ان الاجازة يجب ان تكون فى اول الشهر الجديد وليس فى اى وقت اخر فهل كلامه صحيح وما الاجراءات المطلوبة
مبدئيا انا لا اعلم بوجود قانون او لائحة تحدد بان تكون الاجازة بدون مرتب مرتبطة ببداية الشهر
لكن المعمول به ان الموظف الذي يتقدم بطلب اجازة بدون مرتب يقوم بسداد المستحقات المالية للتامينات والمعاشات والنقابة وغيرها مقدما عن المدة المقررة وتحتسب بالشهر
ثم ان حساب كسور الشهر فى الراتب المستحق لحضرتك فرضا عن جزء من الشهر متعب جدا وكذلك الحوافز وغيرها فلذلك المعتاد ان يتم اقرار الاجازة بدون مرتب من بداية الشهر حسما للخلاف

بالتوفيق لحضرتك
__________________
صغيرٌ يشتهي الكبرا وشيخٌ ودَّ لو صَغُرا
وخالٍ يبتغي عملاً وذو عملٍ به ضَجِرا
وَرَبُّ المالِ في تعبٍ وفي تعبٍ من افتقرا
ويشقى المرءُ مهزوماً ولا يرتاحُ منتصرا

فهل حَاروا مع الأقدارِ أم هم حَيَّروا القدرا !!؟

أ/ محمد خضر
موضوع مغلق

العلامات المرجعية


ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا يمكنك اضافة مرفقات
لا يمكنك تعديل مشاركاتك

BB code متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 02:15 PM.