|
|
|
#1
28-12-2013, 10:23 PM
|
|||
|
|||
اساسى بعد الترقيه الى مدرس اول ا بتاريخ 4-11 -2013 اعتبارا من 1-5-2013
هو 493 جنيه اليوم وقع على جزاء بتحقيق تم من النياية الادارية بناء على رغبتى فى تحويل التحقيق اليها وارسل لى من شئون العاملين قسم الجزاءات مستندا الى عدة قوانين بتاريخ 9-12-2013 كالتالى (خصم 3 ايام من الراتب للخروج على المقتضى الوظيفى +7 ايام انقطاع عن العمل نظير الاجر) اريد ان اعرف 1- قيمة الخصم المالى 2- اى جزاء مستقبلا سيؤثر على هذه الترقيه هل سيضاف لهذه الجزاء سابق الذكر وما المده التى اتجنبها وما عدد لايام للجزاءات 3- لقد قدمت مايفيد رصيد العارضة يكفى وتم تسجيل فى التحقيق طلبى باحتسابها عارضة او اعتيادى واتعجب لم يأخذذلك فى الاعتبار هل اقدم تظلم للمنطقة ام المحكمة التاديبية لرفعه مباشرة |
|
#2
29-12-2013, 02:51 AM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
اخي الفاضل : -اولا : قيمة الخصم للاسف تتعدي ثلث مرتبك الاجمالى لان اقل من 18 توقيع فى الشهر يلغى الحافز ايضا وفى الغالب يتم تقسيم الخصم على شهرين متتالين اذا تعدي 30% من المستحق عن الشهر - ثانيا : التظلم يكون للجهة التى وقعت الجزاء او الجهة الاعلى وعادة يعطي رفض وتاييد ثم ترفع التظلم للجنة فض المنازعات وايضا للاسف رفض وتاييد ثم ترفع دعوي فى القضاء الادارى (للدرجة الثالثة فاقل ) او المحكمة الادارية للدرجات من الثانية فما فوقها - ثالثا : لاينظر لأي طلب بخصوص اعتبار الانقطاع عن العمل من الاعتيادية او العارضة طالما لم يقدم قبل البت فى الموضوع من قبل الشئون القانونية ولكن ينظر فقط فى مدي مناسبة الجزاء بالمخالفة الادارية من عدمه فتقوم بالتخفيف او التأييد ولا يلغي الا بسند قوى وفى حالتك هذة لا يوجد رابعا: الا ان تتم كل هذة الاجراءات يكون مر عام او اكثر والافضل ان تتقدم بطلب محو جزاء بعد مضى 6 اشهر من تاريخ قرار الجزاء ياخذ بعض الوقت (حوالى شهرين ) ويمحى تماما ولا يترتب عليه اى اثار سوى الخصم السابق فقط أما بخصوص الترقى فلا تقلق ابدا فامامك 5 سنوات قبل الترقى بحكم القانون
__________________
صغيرٌ يشتهي الكبرا وشيخٌ ودَّ لو صَغُرا
وخالٍ يبتغي عملاً وذو عملٍ به ضَجِرا وَرَبُّ المالِ في تعبٍ وفي تعبٍ من افتقرا ويشقى المرءُ مهزوماً ولا يرتاحُ منتصرا فهل حَاروا مع الأقدارِ أم هم حَيَّروا القدرا !!؟  أ/ محمد خضر |
|
#3
29-12-2013, 08:00 AM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
1- الايام السبعة التى تم الغياب فيها منفصلة كا التالى 31-10-2012 و7-11و2-3-2013وووو28-3ووو1-4وو3-4 -2013 ما قيمة الخصم وبالذات ان شهر يناير القادم الخصم سيقع فيه وفيه زيادة بسبب الترقية 2- هناك صراع من قبل كثيرين لى والمكائد لن اسلم منها لانى اتقى الله ولا اوذى احد وممكن ان اخذ جزاء اخر هل سيضم للجزاء الحالى قبل 6شهور من تاريخه ام كل جزاء يعامل منفصل يعنى لو اخذت 5 ايام اخرى بعد شهر من الان هل سيصبح الجزاء 5جديد +3 قديم =8 ايام ووقتها ممكن الترقية التى حصلت عليها تذهب هباء |
|
#4
29-12-2013, 06:31 PM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
اخي الفاضل : اولا: العبرة بتاريخ الجزاء وليس بتاريخ المخالفة التى اوجبته فبالتالى كون الايام منفصلة او متصلة لا يتغير ثانيا: الخصم يكون على مرتب الشهر الذى صدر فيه الجزاء وان تاخرالخصم فى الشهر او الشهور التالية عليه وبالتالى لا علاقة له بالزيادة فى مرتب شهر واحد سوي بنسبة الخصم من الاجر فقط هل تسمح بجملة الخصم ام يجب تقسيمه على دفعات ثالثا بخصوص محو الجزاء : يشترط لقبوله ان يذكر صراحة من قبل الرئيس المباشر ان المذكور حسن السير والسلوك ولم يوقع عليه جزاء بعد ذلك التاريخ فبالتالى لن ينظر اليه الا بعد مضى المدة المقررة قانونا لاخر جزاء تم توقيعه وهى 6 اشهر لما لم يتجاوز 5 ايام وسنه للجزاء الاكثر من 5 ايام رابعا : بخصوص الترقية فتاريخها سابق على توقيع الجزاء فلا يؤثر وبالتوفيق لحضرتك
__________________
صغيرٌ يشتهي الكبرا وشيخٌ ودَّ لو صَغُرا
وخالٍ يبتغي عملاً وذو عملٍ به ضَجِرا وَرَبُّ المالِ في تعبٍ وفي تعبٍ من افتقرا ويشقى المرءُ مهزوماً ولا يرتاحُ منتصرا فهل حَاروا مع الأقدارِ أم هم حَيَّروا القدرا !!؟ أ/ محمد خضر |
|
#5
30-12-2013, 07:04 AM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
قيمة اجمالى الراتب 1942 والفعلى 1954 والاستقطاع 288 والاساسى 493 حتى لو بالتقريب ما قيمة الخصم الذى سيقع واعتذر للاطالة |
 |
| العلامات المرجعية |
«
الموضوع السابق
|
الموضوع التالي
»
العرض المتطور
|
|
جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 05:57 PM.
