#1141
|
|||
|
|||
اقتباس:
ثانيا : تقول أن الناظر لم يعطك جواب الاخلاء من المدرسة فاطمئن أن أحدا لن يسطيع أن يمسسك بسوء إلا إذا أنكر ناظر المدرسة فى أقواله أمام الشئون القانونية مخالفا للواقع أمام الشهود وادعى أنك رفضت استلام الاخلاء وتنفيذ أمر الندب وأحضر شهودا بذلك حتى لايجازى بعدم تنفيذ امر الندب فهى مسئوليته |
#1142
|
|||
|
|||
اقتباس:
فتقدم بشكوى اذا كان لديك دليل |
#1143
|
|||
|
|||
وأشكر لك تواصلك الكريم
ووفقك ربى |
#1144
|
|||
|
|||
اقتباس:
|
#1145
|
|||
|
|||
اقتباس:
وليس للطلب نموذج معين |
#1146
|
|||
|
|||
اقتباس:
وسوف يلغى هذا القرار إذا رفعت دعوى مستعجلة أمام القضاء الادارى |
#1147
|
|||
|
|||
اقتباس:
|
#1148
|
|||
|
|||
اقتباس:
وعلى حد قولك فهر تربوى ..............الخ أخى بكل سهوله ويسر تستطيعون نقله ومجازاته قدموا ولو كل يوم شكوى ضده لمدير الادارة مدعمة بالأدلة والمستندات ويد الله مع الجماعة ما دمتم على حق |
#1149
|
|||
|
|||
اقتباس:
فهناك أنباء سارة بعد أيام قليلة عن أحقية صرف الكادر لكم إن شاء الله |
#1150
|
|||
|
|||
اقتباس:
ثانيا : تستطيعين أن تتقدمى بشكوى لمدير الادارة التعليمية أو النيابة الادارة والأخيرة أسرع وأدق |
#1151
|
|||
|
|||
اقتباس:
وإلا فما الداعى لندبك ؟؟ وماذا فعل العباقرة إذن فى ندبك ؟ أعانك الله |
#1152
|
|||
|
|||
اقتباس:
طبقا لقانون الكادر أصبح النقل من مرحلة إلى مرحلة تالية يخضع لشروط وقواعد خاصة يحددها وزير التربية والتعليم طبقا للمادة 77 |
#1153
|
|||
|
|||
اقتباس:
ليس بالاعتصام معالجة مشاكل العمل بين الرئيس والمرؤوسين ولكن العلاقة الطيبة والتسامح هو العلاج واذا كان هناك مشاكل يصعب علاجها بالتى هى احسن فحق الشكوى مكفول للعامة ويحق لكل موظف ان يتظلم من القرار الخاطىء هناك مدارس لايعمل مدرسوها أكثر من خمس ساعات فى اليوم وهناك مدارس يعمل مدرسوها حوالى ست ساعات فى اليوم على حسب ظروف كل مدرسة المهم العلاقة الحسنة والروابط الطيبة افضل من المشاكل فى العمل |
#1154
|
|||
|
|||
اقتباس:
|
#1155
|
|||
|
|||
اقتباس:
|
العلامات المرجعية |
الكلمات الدلالية (Tags) |
لايوجد |
|
|