|
|
|
#1
20-03-2016, 04:06 AM
|
|||
|
|||
السلام عليكم
من فضلكم هل يحق لموجه الادارة او وكيل الادارة او الموجه العام للمادة او وكيل اول الوزارة للمنطقة بان ياتوا بمدرس احدث منى تعيينا ومباشرة وبعدها بعشرة ايان فقط يتم ندبى اداريا مع وجود من هم احدث منى ومن هم اقدم بحجة ان الاحدث ياتى من مسافة 50كيلو وانا من نفس البلد فلازم عشان هو يرتاح شوية اتعب انا واروح معهد ابعد من معهدى مع العلن اننى الوحيد الذى ااخذ نصابى كاملا وباقى مدرسى المادة ،،،انجليزى،،،منتدبين الى معاهد اخرى ماعدا الاحدث منى ياخذون يومين اشراف ف بلدهم واربعة ايام ف معهدى وسمعت بان لهم واسطة انا ممعيش واسطة غير ربنا عز و جل...ازاى ارجع حقى لو لى حق وارجع معهدى الاصلى بعد ااندب الادارى |
|
#2
20-03-2016, 05:59 PM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
|
|
#3
21-03-2016, 03:24 PM
|
|||
|
|||
|
تدريبات الجودة
الأستاذ الفاضل / سعيد موسى
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ارجوا من سيادتكم افادتي في هذا الموضوع الهام حيث جاء خطاب على المعهد خاص بحضور تدريب للجودة لمدرسي اللغة الانجليزية و ذلك من السبت للخميس من الساعة 1 ظهرا إلى الساعه 5 أي بعد العمل بمعنى نذهب للمعهد صباحا و ننهي الحصص قبل الساعه 1 ثم نذهب إلى التدريب هل هذا قانوني هل يوجد في القانون ما يفيد أن يوقع الموظف توقيعين في نفس اليوم و هل نستحق أجر مادي نظير هذه الساعات الإضافية ارجوا من سيادتكم افادتي في هذه الأمور الهامة و لسيادتكم جزيل الشكر |
|
#4
21-03-2016, 06:18 PM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
وبالتالى لاتوجد مشكلة فى توقيعك صباحا فى معهدك وظهرا فى التدريب نعم من حقك بدل انتقال لهذا التدريب مع ملاحظة ان التدريب لايعتبر عمل اضافى لانه يختلف مثلا عن الكنترول فهو عمل اضافى ونستحق عليه اجر والله اعلم |
 |
| العلامات المرجعية |
«
الموضوع السابق
|
الموضوع التالي
»
العرض المتطور
|
|
جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 06:33 AM.
