وزير التخطيط بكل صراحة ( المعلمين خارج قانون الخدمة المدنية )

[أهل السنة]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بدر البدور وائل

اولا تطبيق القانون155 لسنه2007 وقانون الخدمه المدنيه الجديد لن يضر المعلمين فى فقره بالقانون 155 تنص ان اى زياده لموظفى الدوله تطبق علينا طبقا للقانون47 فكده كده سيطبق علينا اما الكادر والحوافز والمتغير فسيكزن نسبه من الاجر الوظيفى الجديد يضاف اليه

القانون الجديد لا يحسب أى شىء به كنسبة من الأساسى إلا علاوة ال 5% الدورية، و 2.5%علاوة تشجيعية و للماجستير و خلافه، أما الحوافز و الكادر و المكافأة كلها فئات مقطوعة أى لا تزيد سنويا ، و الزيادة السنوية هى 5% من الأساسى الجديد تدخل فى الأساسى و إجمالى المرتب ، و إجمالى المرتب لن يتغير إلا بهذه الزيادة .
أما عن كيفية إحتساب المرتب الجديد يستطيع أى معلم الآن حسابه
المرتب الجديد = الأجر الوظيفى +الأجر المكمل + 5% علاوة دورية
الأجر المكمل = المرتب فى 30/6/2015 - الأجر الوظيفى
مثال لمزيد من الفهم:
إذا كان مرتب معلم فى 30/6 هو 2200 و الأجر الوظيفى له 1335 ماهو مرتبه الجديد؟

نحسب أولا الأجر المكل = المرتب فى 30/6 - الأجر الوظيفى= 2200-1335=865

المرتب الجديد = الأجر الوظيفى +الأجر المكمل + علاوة 5%
=1335 + 865 +(5%*1335)66.75=2266.75
يلاحظ أن المرتب لم يتم زيادته إلا بالعلاوة الدورية فقط ، و التى دخلت فى الأساسى و الأجر الإجمالى .
أتوقع أن تكون هناك علاوة إجتماعية لمواكبة التضخم ( إرتفاع الأسعار ) لا تقل بأى حال عن 10% لموجهة هذا التضخم ، و التضخم فى شهر 4/2015 وصل إلى11 %حسب اليوم
السابعhttp://www.youm7.com/story/2015/5

[أبوالرايات]

[QUOTE=أهل السنة;6189336]القانون الجديد لا يحسب أى شىء به كنسبة من الأساسى إلا علاوة ال 5% الدورية، و 2.5%علاوة تشجيعية و للماجستير و خلافه، أما الحوافز و الكادر و المكافأة كلها فئات مقطوعة أى لا تزيد سنويا ، و الزيادة السنوية هى 5% من الأساسى الجديد تدخل فى الأساسى و إجمالى المرتب ، و إجمالى المرتب لن يتغير إلا بهذه الزيادة .
أما عن كيفية إحتساب المرتب الجديد يستطيع أى معلم الآن حسابه
المرتب الجديد = الأجر الوظيفى +الأجر المكمل + 5% علاوة دورية
الأجر المكمل = المرتب فى 30/6/2015 - الأجر الوظيفى
مثال لمزيد من الفهم:
إذا كان مرتب معلم فى 30/6 هو 2200 و الأجر الوظيفى له 1335 ماهو مرتبه الجديد؟

نحسب أولا الأجر المكل = المرتب فى 30/6 - الأجر الوظيفى= 2200-1335=865

المرتب الجديد = الأجر الوظيفى +الأجر المكمل + علاوة 5%
=1335 + 865 +(5%*1335)66.75=2266.75
يلاحظ أن المرتب لم يتم زيادته إلا بالعلاوة الدورية فقط ، و التى دخلت فى الأساسى و الأجر الإجمالى .
أتوقع أن تكون هناك علاوة إجتماعية لمواكبة التضخم ( إرتفاع الأسعار ) لا تقل بأى حال عن 10% لموجهة هذا التضخم ، و التضخم فى شهر 4/2015 وصل إلى11 %حسب اليوم
مع احترامى ... لكن كيف تكون المكافاة و الكادر مقطوعة و هى تؤخذ اساسا على اساسي المرتب ده بالنسبة للمعلم ... ثانيا الادارى نفسه هايتحاسب ازاى فى المكافاة ؟؟؟ بصراحة القاون للان مجرد تخبط كما هو واضح ... ننتظر و نشوف

[أهل السنة]

[quote=أبوالرايات;6189958]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أهل السنة

القانون الجديد لا يحسب أى شىء به كنسبة من الأساسى إلا علاوة ال 5% الدورية، و 2.5%علاوة تشجيعية و للماجستير و خلافه، أما الحوافز و الكادر و المكافأة كلها فئات مقطوعة أى لا تزيد سنويا ، و الزيادة السنوية هى 5% من الأساسى الجديد تدخل فى الأساسى و إجمالى المرتب ، و إجمالى المرتب لن يتغير إلا بهذه الزيادة .
أما عن كيفية إحتساب المرتب الجديد يستطيع أى معلم الآن حسابه
المرتب الجديد = الأجر الوظيفى +الأجر المكمل + 5% علاوة دورية
الأجر المكمل = المرتب فى 30/6/2015 - الأجر الوظيفى
مثال لمزيد من الفهم:
إذا كان مرتب معلم فى 30/6 هو 2200 و الأجر الوظيفى له 1335 ماهو مرتبه الجديد؟

نحسب أولا الأجر المكل = المرتب فى 30/6 - الأجر الوظيفى= 2200-1335=865

المرتب الجديد = الأجر الوظيفى +الأجر المكمل + علاوة 5%
=1335 + 865 +(5%*1335)66.75=2266.75
يلاحظ أن المرتب لم يتم زيادته إلا بالعلاوة الدورية فقط ، و التى دخلت فى الأساسى و الأجر الإجمالى .
أتوقع أن تكون هناك علاوة إجتماعية لمواكبة التضخم ( إرتفاع الأسعار ) لا تقل بأى حال عن 10% لموجهة هذا التضخم ، و التضخم فى شهر 4/2015 وصل إلى11 %حسب اليوم


مع احترامى ... لكن كيف تكون المكافاة و الكادر مقطوعة و هى تؤخذ اساسا على اساسي المرتب ده بالنسبة للمعلم ... ثانيا الادارى نفسه هايتحاسب ازاى فى المكافاة ؟؟؟ بصراحة القاون للان مجرد تخبط كما هو واضح ... ننتظر و نشوف

بسيطة المكافأة تحسب فى 30/6على أساسى 30/6 و تكون ثابتة بعد ذلك أى لا علاقة لها بالأساسى فى السنوات القادمة وهذا معنى مقطوعة أى لا تحسب بعد ذلك على الأساسى .
و على فكرة الكادر عبارة عن حوافز و بدلات حسب القانون نحن نأخذها الآن كنسبة و هى موجودة فى المرتب ، و القانون الجديد لن يحرمنا منها و لكنها لن تزيد سنويا ، و هى داخلة فى إجمالى المرتب المحسوب بالمعادلة السابقة ( ده معنى كلام الوزير
أننا لنا كادر خاص)
بالعربى الفصيح المرتب كما هو و به الكادر كما هو فى 30/6 + 5% علاوة دورية + علاوة إجتماعية إذا إعتمدت .
*فى السنوات القادمة لا زيادة فى الحوافز و البدلات والكادر و المكافأت إذا زاد الأساسى ( الأجر الوظيفى )
* الزيادة هذا العام علاوة دورية 5% من الأساسى الجديد + علاوة إجتماعية إذا أعتمدت .
* الإدارى و كل موظفى الدولة و أصحاب الكادرات الخاصة سوف يتم معاملتهم كما سبق .
* الكادر داخل المرتب كما هو الآن و لكنه مبلغ مقطوع لا يزيد سنويا ، وزيادات الترقية به سوف تكون مبالغ ثابتة .
*