|
|
|
#1
27-04-2015, 01:00 AM
|
|||
|
|||
ما العقوبة المباشرة على
- المعلم الممتنع عن التكليف بعمل مدير مدير/وكيل مدرسة أثناء تغيبه لندب لعمل الامتحانات رغم إنه الأقدم /الأكفأ في العمل - المعلم الذي يرفع صوته بمعاملة غير لائقة لأحد زملائه - الإداري الذي يستغل عمله في تكدير الجو العام للتعلم ( رشوة عن غياب طلاب / تعطيل استلام وتسليم الكتاب / بث الفوضى والشائعات / عدم الانصياع لأوامر الإدارة) - تقصير المعلم في التحضير ( تحضير لدرس معين بعدة تواريخ ) ( عدم اشتمال الإعداد على عناصره الأساسية) ( عدم مناسبته لخطة التدريس) - في الامتحانات - الاعتراض على لجان الملاحظة - عدم المشاركة في عملية التقدير والتأخير عن البدء - مساعدة طالب معين على الغش - الخروج من اللجنة قبل نهاية الموعد .. برجاء أن يكون الجزاء محدد ومباشر .. وتفضلوا أسمى آيات التقدير و الامتنان 
|
|
#2
27-04-2015, 07:21 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
وأما تقديرها فيختلف باختلاف الأقوال أمام محقق الشئون القانونية وما يقدم من مستندات وشهود ودفوع فمثلا : المعلم الممتنع عن التكليف بعمل مدير .......ز يحقق مع هذا الممتنع ومن خلال سماع أقواله ودفوعه وأسباب امتناعه يقترح المحقق بعقوبة تتناسب مع أسباب الامتناع فإذا كانت الاسباب واهيه وترتب على امتناعه خلل فى العمل يعاقب بعقوبة قد تصل إى عشرة أيام أما إذا كانت الأسباب وامتناعه قوية مثلا يعانى مرضا ويوجد بالمدرسة غيره فالعقوبة تكون الانذار وفقط فالعبرة فى كل هذه المسائل هى الدفوع والاقوال
|
 |
| العلامات المرجعية |
| الكلمات الدلالية (Tags) |
| لايوجد |
«
الموضوع السابق
|
الموضوع التالي
»
العرض المتطور
|
|
جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 06:56 PM.
