هام جدا للترقيات المثبتين حديثا

[من ضيّع فى التعليم عمراً]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mr.shaaban

الي الاستاذ محمد جمال كمال
استاذ محمد انا بالفعل رفعت قضية انا ومجموعة من الزملاء . يا ريت تبعت صورة من الرد بتاع مشيخة الازهر بخصوص الضم او قوليايه الخطوات عشان اقدم علي ورقة زي دي واحدة واحدة ؟ شكرا

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد جمال كامل

معذرة ان اجيب لكم هذا الخبر ولكن هذا هوه الواقع
علمت من قطاع المعاهد اليوم ان مذكرة التى رفعها لجنة الكادر المركزية بقطاع المعاهد بشان الاستفسار من لجنة الفتوى والتشريع من مشيخة وارسال هذا الاستفسار للجهاز المركزى للمحاسبات :-
فجاء الرد بااحتساب فترة التعاقد بانها تحتسب تامينات ومعاشات فقط ولا تحتسب خبرة وبذلك يكون قرار الترقيه بعد مرور خمس سنوات من 29/9/2011 يعنى فى 2016 وعليكو خير حسب قانون الكادر غير ان الدوله كمان الان بتجهز خلال اسابيع بطرح قانون الخدمه المدنيه الجديد بعد موافقه مجلس الدوله والنيابه الاداريه والجهاز المركزى عليه باقى مجلس الوزراء فقط وعرضه فى الجريده الرسميه يبه كده حنحول الى الدرجه التاسعه حسب القانون بدلا من الثانيه .
وهذه المذكرة لم تخرج حتى الان من الادارة القانونيه بمشيخة الازهر عشان محتاجه اجتماع واعتماد المذكرة والرد عليها وارسالها الى كل المناطق بعدم احقيه الساده المثبتين حديثا فى الترقيه
بعد لما تجى هذه المذكرة نرفع قضيه على طول لانها سند مهم فى القضيه حسب راى المحميين

السادة الزملاء الافاضل
ارجو من حضارتاكم عدم نظر الاحكام الخاصة بالتربيه والتعليم والاعتماد بدلا منها على
قرارات الترقيه الخاصة بالسادة الزملاء من حملة المؤهلات المتوسطة كالتربية الفنية والخط العربي
حيث تم اعتماد المدة لهم كمسوغ للترقي ولم يتم احتسابها لنا مع العلم بان العمل والمسابقات كلها بنفس الشروط للتعاقد فما العلة في
احتسابها وترقيتهم على اساسها ومنع المؤهلات العليا من الترقي مع العلم اننا خضعنا لامتحان الكادر وتم اجتيازة للغالبية العظمى منا

ولا اعتقد ان الكادر او قانون الكادر يجعل الخضوع للامتحان شرط للتعيين بل هوشرط للترقي ......
(هل هناك من يؤيد الفكرة ؟)