|
||||||
| أرشيف المنتدى هنا نقل الموضوعات المكررة والروابط التى لا تعمل |
| مشاهدة نتائج الإستطلاع: هل ترى ان التقارير السرية السنوية معيار حقيقي لكفائة العاملين | |||
| نعم. |
   
|
0 | 0% |
| لا حيث انها تخضع للأهواء الشخصية ولا رقابة عليها و لا توجد ضوابط دقيقه تحددها. |
  
|
35 | 100.00% |
| المصوتون: 35. أنت لم تصوت في هذا الإستطلاع | |||
|
|
أدوات الموضوع | ابحث في الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
|
|
#1
05-05-2014, 03:50 AM
|
|||
|
|||
الأخوة الكرام شكرا لتوضيحكم وردكم على تساؤلاتي بالنسبة لي تم عمل تقرير لي في العام الاول من تثبيتي وكانت درجته 89 وعند السؤال اجابوني بانه لا يجوز اعطاء امتياز في عام التثبيت الاول علما باني كنت اعمل وقتها بالتعاقد لأكثر من 5 سنوات وفوجئت بان هناك تقريرا تم اعتماده بدرجة اقل ولم اعلم عنه شيئا الا بالصدفة بل ووجدت توقيعا بالعلم عليه ولست انا من وقعه شعرت بالغضب والظلم الشديد حيث لم يوقع علي أي جزاء ولم اقصر في عملي بل وهناك من تم توقيع جزاء عليهم وكانت تقاريرهم فوق التسعين ولكن ما جعلني أهدأ واطمئن هو ان لهذا الكون ربا حكيما عليما هو من يجزي كل شخص بعمله ومهما ظلمك البشر فإن الله فوقهم وفوضت امري لله والحمد لله رب العالمين.
|
| العلامات المرجعية |
«
الموضوع السابق
|
الموضوع التالي
»
العرض المتطور
|
|
جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 03:12 AM.
