ღ♥乂♥ღ أحكام ومسئوليات المشرف ღ♥乂♥ღ

[محمد محمود بدر]

الاختيار : عن طريق خطوات معينة تتمثل فى :
1- الا تقل مشاركات العضو الذي يرغب بالاشراف عن 500 مشاركة عامة بالمنتدى

2- عدد 10 موضوعات فعالة فى القسم الذى يريد الاشراف عليه.

3- يتم الاعلان داخل الشريط او داخل الأقسام عن حاجتنا لمشرفين على اقسام محددة ومن يرغب بالتقدم يراسل احد اعضاء المجلس او
نقبل اى ترشيح تتفق عليه الشروط ويثبت موضوع داخل الاقسام ويكون به سماء الاعضاء الراغبين بالاشراف ونبذة عن كل منهم
ملحوظة نعلن عن شروطنا لاختيار المشرفين لكل الاعضاء حتى يستعدوا وطبعا النقطة دى هتجعل الناس تعمل جيدا مما سيثرى المنتدى

4-الا يكون العضو الذى يرغب فى التقدم للاشراف تم ايقافه من قبل

[محمد محمود بدر]

التقييم والترقى :
- يتم التقييم شهريا لكل مشرف من خلال توزيع المشرفين على المشرفيين الاداريين واعضاء المجلس ومتابعتهم وكتابة تقارير عن المشرفين
- وطبعا بعد تقسيم الاعمال بالمنتدى سيسهل متابعتهم من جانب اعضاء المجلس
- بعد ثلاثة شهور من تعيين العضو كمشرف يحق لمجلس الادارة عند الحاجه نقله الى درجه اعلى حسب نشاطه داخل القسم
- الترقى يكون من خلال لجنة " مكونة من اثنين من اعضاء المجلس ورئيسها الاستاذ ممدوح او مسيو منتصر " تستعرض اللجنة التغيرات التى حدثت للقسم وتراجع التقارير الشهرية للمشرف ومن خلال تقييمها يتم الترقى
- يمكن تعيين مشرفين باستثناء يقدره مجلس الادارةحسب اهمية موضوعات العضو
- التقرير الشهري بسيط " اما جهده جيد او ضعيف " اذا حصل على تقريرين ضعيف يعزل من الاشراف بعد تنبيه مرة واحدة ليشعر وغيره باهمية العمل

[محمد محمود بدر]

الغياب بعذر او بغير عذر:
- لايحق للمشرف الغياب اكثر من 7 ايام دون عذر الا بعذر قهرى يقبله المجلس
- يحق له الغياب بعد استئذان المجلس تبعا لظروفه وما يحدده المجلس لكل حاله فهذا امر يختلف من مشرف لاخر
- كيفية تقييم الشهرى للمشرفين
الدرجة الكلية من 100 تقسم كالاتى :
10 درجات تواجد داخل المنتدى
40 تفاعل مع الاعضاء
20 شكل القسم العام من حيث التنسيق والتخلص من المكرر واهمية المواضيع المثبته
30 قدرته على ادارة القسم والتخلص من المشاكل بين اعضاء

[محمد محمود بدر]

بنود وضوابط يجب مراعاتها

1- الاشراف تكليف وليس تشريف

2- إخلاص النية لله سبحانه

فليكن إشرافك من الأعمال التي ترجو بها ثواب الله سبحانه لان الله لا يقبل من العمل إلا ما كان له خالصا وابتغيت به وجهه
وليس في كل مرة يتسنى لك عمل صالح
وليكن خالصا من الرياء

3- الإشراف أمانة

فمن مهام الإشراف المتابعة والتنظيم والمدارسة والحكمة ، ومخاطبة الأعضاء على قد عقولهم بحيث تبسط الكلام والسؤال أي حسب المستوى العام - ليس بالسهل المشين ولا الصعب المهين ولا تبتعد عن المطلوب فتغرق ولا تكن على السطح فَتُهمش

فالإشراف حمل ثقيل واياك أن تضيع الأمانة فإن عصفت بك الظروف ولم تستطع تقدم بإعفائك من الأمانة التي وضعت على كاهلك

. سأل رجل النبي صلى الله عليه وسلم متى الساعة، قال: "إِذَا ضُيِّعَتِ الأَمَانَةُ فَانْتَظِرِ السَّاعَةَ"

فهذا الاشراف : تكليف والزام بما يجب عليك فكن قويٌّا أمينا قالت بنت صاحب مدين " شعيب" عليه السلام في حق موسى عليه السلام " يَا أَبَتِ اسْتَأْجِرْهُ إِنَّ خَيْرَ مَنْ اسْتَأْجَرْتَ الْقَوِيُّ الأَمِينُ"

4- الإتقان في العمل

أخي المشرف أختي المشرفة
إذا عرفت وفهمت الأعمال المناط إليك أو المطلوبة منك يسهل عليك اتقان عملك أي أن تعلم ما هي مهامك قبل أن تبدأ العمل فالعلم قبل العمل .
وكم يعجبني كثير من المشرفين في تسيير أعمالهم المناط اليهم وزيادة فأقول لهم جزاكم الله عنا كل خير ونفع بكم

وفقكم الله لما يحب ويرضى وجعلني واياكم ممن يتقن العمل لينال محبة الله سبحانه

5- الحلم والرفق والأناة

قال تعالى :
"فَبِمَا رَحْمَةٍ مِّنَ اللَّهِ لِنتَ لَهُمْ ۖ وَلَوْ كُنتَ فَظًّا غَلِيظَ الْقَلْبِ لَانفَضُّوا مِنْ حَوْلِكَ ۖ فَاعْفُ عَنْهُمْ وَاسْتَغْفِرْ لَهُمْ وَشَاوِرْهُمْ فِي الْأَمْرِ ۖ فَإِذَا عَزَمْتَ فَتَوَكَّلْ عَلَى اللَّهِ ۚ إِنَّ اللَّهَ يُحِبُّ الْمُتَوَكِّلِينَ" آل عمران

وقال تعالى " وَالْكَاظِمِينَ الْغَيْظَ وَالْعَافِينَ عَنِ النَّاسِ وَاللَّهُ يُحِبُّ الْمُحْسِنِينَ " آل عمران

عليك أن تملك نفسك عند الغضب، ولا تعاقب ولا تعاجل بالعقوبة ،كرفع أمره للإدارة مثلا أو منعه وطرده وما شابهة ذلك سواء كان بالقول أو الفعل ، فالتأني لا يأتي إلا بخير ،كما إن العجلة لا تأتي إلا بالشر .
فحاول أن تعامل الأعضاء برفق خاصة اذ كان محلا للرفق .

6- الناس معادن

قالوا قديما الناس أجناس منهم الماس ومنهم النحاس
فأنصحك ألا تنزل الى مستوى من كان فلزا خسيسا ، وكن جوهرا نفيسا أي زكيا رضيا ، وكن ماسا حتى لو تعاملت مع نحاس .
وعامل الناس بما تحب أن يعاملوك به وإن عاملوك بما تكره وعكس ما تتوقع فعاملهم بخلقك وإن لم تكن ذو خلق – سجية – فتعلم الخلق .
فلا تطلب المستحيل فليس كل من تعامله على شاكلتك أو طبعك أو ذو خلق عظيم فالناس أجناس .
وقال الشاعر :
كن كالنخيل عن الأحقاد مرتفعا
...................بالطوب يرمى فيلقى أطيب الثمر


وفقكم الله لما يحب ويرضى
وجعل الله مجهودكم فى ميزان حسناتكم





.