حسبى الله ونعم الوكيل

[احمدمظهر]

لقد تم مجازاتى العام الماضى بخصم 45 يوم من راتبى وقد وصل مبلغ الخصم الى حوالى 2400 جنية مما تسبب فى تخفيض درجة التقرير الى فوق متوسط عن عام 2013 وبالتالى تم حرمانى من حافز الاعباء الاضافية بسبب التقرير وذلك لمدة عامين قادمين 2014 /2015 مما يعنى أننى لن أحصل على حافز الاعباء الا فى عام 2016 وبحسبة بسيطة يكون الخصم 337 جنية فى 24 شهر = 8088 جنية +2400 مبلغ خصم الجزاء =10488 جنيها
والسؤال هنا ؟ هلى يجوز معاقبة الشخص على فعل مرتين
المبدأ القانونى يقول لايجوز معاقبة الشخص على فعل مرتين ولكن هــذا حدث معى
أفيدونى أفادكم الله
اخوكم احمد مظهر توفيق
01020307854

[AAAHUS]

عليك وعلى النيابه الاداريه
سيبك من الادارة والمديريه مش هايقدموا ولا يأخروا

[مستر ستار]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة احمدمظهر

لقد تم مجازاتى العام الماضى بخصم 45 يوم من راتبى وقد وصل مبلغ الخصم الى حوالى 2400 جنية مما تسبب فى تخفيض درجة التقرير الى فوق متوسط عن عام 2013 وبالتالى تم حرمانى من حافز الاعباء الاضافية بسبب التقرير وذلك لمدة عامين قادمين 2014 /2015 مما يعنى أننى لن أحصل على حافز الاعباء الا فى عام 2016 وبحسبة بسيطة يكون الخصم 337 جنية فى 24 شهر = 8088 جنية +2400 مبلغ خصم الجزاء =10488 جنيها
والسؤال هنا ؟ هلى يجوز معاقبة الشخص على فعل مرتين
المبدأ القانونى يقول لايجوز معاقبة الشخص على فعل مرتين ولكن هــذا حدث معى
أفيدونى أفادكم الله
اخوكم احمد مظهر توفيق
01020307854

لما لم تذكر الجهه التى اصدرت العقوبه
ولكن نصيحه
عليك برفع قضيه وفورا بدون انتظار بالقضاء الادارى المستعجل
فانت ايضا لن يتم ترقيتك اذا كنت فى مرحله ترقى
ويمكن حرمانك من اعمال الامتحان لمده خمس سنوات
وكل هذا مايسمى عقوبه تبعيه فعليك بنسف الاساس وهى العقوبه الاصليه او محاوله
تخفيضها عن طرق القضاء