قواعد خصم نسبة 10 % من الأعباء الوظيفية

[شعبان عطيه]

الأخ الفاضل أبوعلى55555
اعتقد انها ما تفرقش لأن نسبة الاداريين اللى باقيه ليهم 150 %
والدرجه الأولى مثلا بداية المربوط بتاعها 413 جنيه فلو ان ادارى لسه واخد الدرجه امبارح ضربنا مربوط الدرجه فى النسبه المستحقه ( 413* 150 % = 619.5 بينما اقصى مبلغ تحصل عليه الدرجه 255 جنيه
والقاعده ان الموظف يحصل على الأقل فيحصل على 255 جنيه
و قس على ذلك
مش حاتفرق عندنا فى التربيه والتعليم لكن تفرق فى وزارات تانيه زى الصحه لأن عندهم ناس النسبه الباقيه ليهم من 75 % الى 200 %
اتمنى ان اكون اجبت على استفسارك

[أبوعلى55555]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شعبان عطيه

الأخ الفاضل أبوعلى55555
اعتقد انها ما تفرقش لأن نسبة الاداريين اللى باقيه ليهم 150 %
والدرجه الأولى مثلا بداية المربوط بتاعها 413 جنيه فلو ان ادارى لسه واخد الدرجه امبارح ضربنا مربوط الدرجه فى النسبه المستحقه ( 413* 150 % = 619.5 بينما اقصى مبلغ تحصل عليه الدرجه 255 جنيه
والقاعده ان الموظف يحصل على الأقل فيحصل على 255 جنيه
و قس على ذلك
مش حاتفرق عندنا فى التربيه والتعليم لكن تفرق فى وزارات تانيه زى الصحه لأن عندهم ناس النسبه الباقيه ليهم من 75 % الى 200 %
اتمنى ان اكون اجبت على استفسارك

الأخ العزيز / شعبان أشكرك على اهتمامك
ولكنى قبضت اليوم وانا فى ادارة دسوق محافظة كفر الشيخ
المبلغ عن الشهرين بالضبط مجموع يناير وفبراير 119 جنيه أى مايساوى عن الشهر الواحد 59.5 جنيه فهل هذه علاوة الحد الادنى ولاعفوا ضرب على القفا
على فكره انا تعيين 89 اساسى 484.37 على الدرجه الثانيه
ياريت لو عندك رد يريحنى او حد يقولى اعمل ايه واشكرك واشكر كل من له الخبره فى الحسابات يفيدنى