|
#1
|
||||
|
||||
![]()
ما هو الحد الاقصى الذى بعدة لا يخصم شىء اساسى كام انا 458.50
|
#2
|
|||
|
|||
![]() اقتباس:
المسألة لا تتعلق بالراتب الأساسى بشكل مباشر
يتوقف الخصم عندما تصل الأجور المتغيرة لحدها الأقصى أظنه 1590 جنيه ؛ أرجو أن يقدم لك أحد الإداريين المخضرمين بالمنتدى الفائدة جزاك الله خيراً
__________________
![]() |
#3
|
|||
|
|||
![]()
حضرتك انا واصل الحد الاقصى للاجور المتغيرة من فترة واساسى مرتبى 843 وللاسف تم خصم 10% ودمغة والماهيات قالت ضرائب على الحافز الجديد
|
#4
|
|||
|
|||
![]() اقتباس:
غالباً ال 10 % اللى اتخصمت من حضرتك هتكون " ضريبة كسب عمل " مش حصة الموظف ،
ودى بتختلف من إدارة لأخرى عندنا بيحصموها شهرياً من بدل الإعتماد وفى إدارات أخرى بيخصموها سنوياً حضرتك اسأل إدارى المرتبات فى المدرسة لأن حضرتك طبعاً بلغت الحد الأقصى للإجور المتغيرة ولا أظنه يقع فى خطأ كهذا جزاك الله خيراً
__________________
![]() |
#5
|
|||
|
|||
![]() اقتباس:
|
#6
|
|||
|
|||
![]() اقتباس:
مؤكد فيه خطأ ؛
معلش اتعب حضرتك واستفسر فى الإدارة " قسم الماهيات - الحسابات " وستسرد كل ما تم خصمه بأثر رجعى وياريت تاخد معاك مفردات مرتب جزاك الله خيراً
__________________
![]() |
#7
|
|||
|
|||
![]()
للاسف حصرتك الماهيات طالبة نشرة رسمى تقول ان من يتم خصم الحد الاقصى للاجور المتغيرة من راتبة لا يتم الخصم منة
|
#8
|
|||
|
|||
![]() اقتباس:
راتبك صغير إلى حد ما - أستاذى الفاضل
وهو ما يعنى أنه سيتم خصم ال 10 % من الأعباء وكما ذكرت بمداخلتى السابقة ، أن المسألة غير مرتبطة بالراتب الأساسى لكن أساسى حضرتك يؤكد أن الأجور المتغيرة لم تصل حدها الأقصى جزاك الله خيراً
__________________
![]() |
![]() |
العلامات المرجعية |
|
|