افتراضي كل شىء عن علاوة الأعباء الوظيفية ( للمعلمين فقط )

هانى كامل3 · #1 18-02-2014, 08:59 PM

( 1 ) تصرف العلاوة للمعلمين فقط اعتبارا من 1 / 1 / 2014 م وبأثر رجعى
وبشرط أن يكون المعلم على ( رأس العمل )
ـ المعلم المساعد ( 425 ) جنيها ... ويصبح الصافى ( 382 ) بعد خصم نسبة 10%
ـ المعلم ( 400 ) جنيها ..... ويصبح الصافى ( 375.20) بعد خصم نسبة 10%
ـ المعلم الأول ( 375 ) جنيها يتم خصم نسبه 10 %
ـ المعلم أول أ ( 350 ) جنيها صافى ... ( لا تخصم نسبة 10% لأنهم وصلوا الحد الأقصى للخصومات )
ـ المعلم خبير ( 325 ) جنيها صافى .... ( لا تخصم نسبة 10% لأنهم وصلوا الحد الأقصى للخصومات )
ـ كبير المعلمين ( 300 ) جنيها صافى .... ( لا تخصم نسبة 10% لأنهم وصلوا الحد الأقصى للخصومات )
( 2 ) الجزاءات الحالية أقل من ( 5 ايام ) ليس لها أى تاثير على صرف الحافز
( 3 ) المعلم الموقع عليه جزاء ( 5 أيام ) فأكثر / سنة يخصم منه الحافز لمدة عام كامل ( العام الذى تم فيه الخصم فقط )
( 4 ) الاجازات الاعتيادية أو المرضية ليس لها تأثير على الحافز لأنها اجازة بأجر
( 5 ) المعلمين الحاصلين على أجازات طويلة للتعاقد او الاجازات بدون مرتب او اجازات رعاية الطفل او اجازات العمل نصف الاجر لا تستحق الحافز الاضافى
( 6 ) المعلم الموقوف عن العمل أو المحال للمحاكمة التأديبية أو الذى حركت ضده دعوى جنائية يحرم من صرف الحافز حتى إحضار الصيغة التنفيذية لقرار البراءة ويتم الصرف من تاريخ الحكم بالبراءة
( 7 ) المعلمين الغير مسجلين فى الاكاديمية المهنية لا يستحقوا الصرف ويقصد بهم المعلمين المعينين على قانون 47 ولم يوفقوا أوضاعهم للادراج فى قانون 155 الخاص بالكادر ( اغلبهم من هم فى اجازات للسفر او التعاقد الخارجى او بدون مرتب ).
( 8 ) أن يكون تقرير قياس كفاءة الاداء للمعلم ( كفء ) فى العامين الاخيرين وبالنسبة ( للمعلم المساعد ) فقد فسر خطأ عدم وجود تقارير كفاءة له والمحدد وجوبا ان يكون لهم تقارير سابقة وان لم يوجد يعتبر بمرتبة كفء فرضا طالما وجد له تقرير الموجه المختص ولذلك ادرج فى كشف صرف الحافز
( 9 ) يطبق الحد الاقصى للاجر المتغير فى خصم المعاشات بمعنى من يخصم منهم 159 جنيها اجور متغيرة لا يتم خصم 10% ومن لا يخصم منهم المبلغ السابق يتم تطبيق خصم نسبة 10% عليهم.
( 10 ) السادة المعلمين المساعدين الذين تم ترقيتهم لوظيفة معلم بالقرار الوزارى 423 لسنة 2013 يتم تعديل مرتباتهم كالآتى :00
بدل معلم 50% + حافز أداء 125% + 25% حافز إثابة + 357جنيه حافز الاعباء ويؤجل صرف بدل الاعتماد لحين ورود التمويل للدرجة من وزارة المالية

احمد 720 · #2 18-02-2014, 10:41 PM

سيدى الفاضل
طيب انا حاصل على تقرير كفء اخر عامين وكدة هاخد الاعباء الوظيفية
ولكن حصلت على 3 ايام جزاء من اسبوعين تقريبا هل سأحرم من علاوة العام القادم لان بكدة تقرير العام القادم لن يكن كفء بعد هذا الجزاء ام هما قصدهم على تقارير اخر عامين بس وبعد كدة اللى جاى لا يحسب تقارير ولكن يحسب ايام الجزاء

ارجوووووووووووو التوووووووووووووضيح وشكرا

adel3742143 · #3 18-02-2014, 11:01 PM

عندنا بادارة تلا كبير المعلمين سيحصل على 170 جنية فقط وليس 300 جنية كما ورد بالجدول وعندما سألنا الادارة قالت دى تعليمات من فوق
الى حصل على المبلغ دة يوضح ذلك

هانى كامل3 · #4 19-02-2014, 09:55 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة احمد 720

سيدى الفاضل
طيب انا حاصل على تقرير كفء اخر عامين وكدة هاخد الاعباء الوظيفية
ولكن حصلت على 3 ايام جزاء من اسبوعين تقريبا هل سأحرم من علاوة العام القادم لان بكدة تقرير العام القادم لن يكن كفء بعد هذا الجزاء ام هما قصدهم على تقارير اخر عامين بس وبعد كدة اللى جاى لا يحسب تقارير ولكن يحسب ايام الجزاء

ارجوووووووووووو التوووووووووووووضيح وشكرا

لا هتحصل على العلاوة لان جزاء3ايام سوف يحذف من الملف بعد 6اشهر انما جزا5ايام فاكثر تحرم من الحافز

هانى كامل3 · #5 19-02-2014, 09:57 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة adel3742143

عندنا بادارة تلا كبير المعلمين سيحصل على 170 جنية فقط وليس 300 جنية كما ورد بالجدول وعندما سألنا الادارة قالت دى تعليمات من فوق
الى حصل على المبلغ دة يوضح ذلك

ال170بالنسبه للحد الادنى وليس للاعباء وظيفيه يعنى الى هياخد الحد الادنى هم الاداريين والعمال وليس المدرسين

mohafarso5000 · #6 19-02-2014, 11:04 AM

انا منتدب من اسكندريه الى جنوب سينا والى الان لا اجد من يعرف مكان صرف العلاوه والاختلاف فى تفسير كلمة ((الجهه المستفيده ))..

shdod · #7 19-02-2014, 11:44 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هانى كامل3

( 1 ) تصرف العلاوة للمعلمين فقط اعتبارا من 1 / 1 / 2014 م وبأثر رجعى
وبشرط أن يكون المعلم على ( رأس العمل )
ـ المعلم المساعد ( 425 ) جنيها ... ويصبح الصافى ( 382 ) بعد خصم نسبة 10%
ـ المعلم ( 400 ) جنيها ..... ويصبح الصافى ( 375.20) بعد خصم نسبة 10%
ـ المعلم الأول ( 375 ) جنيها يتم خصم نسبه 10 %
ـ المعلم أول أ ( 350 ) جنيها صافى ... ( لا تخصم نسبة 10% لأنهم وصلوا الحد الأقصى للخصومات )
ـ المعلم خبير ( 325 ) جنيها صافى .... ( لا تخصم نسبة 10% لأنهم وصلوا الحد الأقصى للخصومات )
ـ كبير المعلمين ( 300 ) جنيها صافى .... ( لا تخصم نسبة 10% لأنهم وصلوا الحد الأقصى للخصومات )
( 2 ) الجزاءات الحالية أقل من ( 5 ايام ) ليس لها أى تاثير على صرف الحافز
( 3 ) المعلم الموقع عليه جزاء ( 5 أيام ) فأكثر / سنة يخصم منه الحافز لمدة عام كامل ( العام الذى تم فيه الخصم فقط )
( 4 ) الاجازات الاعتيادية أو المرضية ليس لها تأثير على الحافز لأنها اجازة بأجر
( 5 ) المعلمين الحاصلين على أجازات طويلة للتعاقد او الاجازات بدون مرتب او اجازات رعاية الطفل او اجازات العمل نصف الاجر لا تستحق الحافز الاضافى
( 6 ) المعلم الموقوف عن العمل أو المحال للمحاكمة التأديبية أو الذى حركت ضده دعوى جنائية يحرم من صرف الحافز حتى إحضار الصيغة التنفيذية لقرار البراءة ويتم الصرف من تاريخ الحكم بالبراءة
( 7 ) المعلمين الغير مسجلين فى الاكاديمية المهنية لا يستحقوا الصرف ويقصد بهم المعلمين المعينين على قانون 47 ولم يوفقوا أوضاعهم للادراج فى قانون 155 الخاص بالكادر ( اغلبهم من هم فى اجازات للسفر او التعاقد الخارجى او بدون مرتب ).
( 8 ) أن يكون تقرير قياس كفاءة الاداء للمعلم ( كفء ) فى العامين الاخيرين وبالنسبة ( للمعلم المساعد ) فقد فسر خطأ عدم وجود تقارير كفاءة له والمحدد وجوبا ان يكون لهم تقارير سابقة وان لم يوجد يعتبر بمرتبة كفء فرضا طالما وجد له تقرير الموجه المختص ولذلك ادرج فى كشف صرف الحافز
( 9 ) يطبق الحد الاقصى للاجر المتغير فى خصم المعاشات بمعنى من يخصم منهم 159 جنيها اجور متغيرة لا يتم خصم 10% ومن لا يخصم منهم المبلغ السابق يتم تطبيق خصم نسبة 10% عليهم.
( 10 ) السادة المعلمين المساعدين الذين تم ترقيتهم لوظيفة معلم بالقرار الوزارى 423 لسنة 2013 يتم تعديل مرتباتهم كالآتى :00
بدل معلم 50% + حافز أداء 125% + 25% حافز إثابة + 357جنيه حافز الاعباء ويؤجل صرف بدل الاعتماد لحين ورود التمويل للدرجة من وزارة المالية

ياريت لو عند حضرتك قرار بصحة هذا الكلام يرفع على الموقع لانى معلم خبير وتم خصم 10% ودمغة 2.5 جنية على الرغم من انى وصلت للحد الاقصى للاجور المتغيرة ويتم خصم 207 شهريا نسبة الاجور المتغيرة +170 جنية ضريبة كسب وتخصم شهريا على مدار العام

أستاذ محمد سنجر · #8 19-02-2014, 04:56 PM

جزاكم الله خيرا

Azhar Aly · #9 19-02-2014, 06:12 PM

many thaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaanks

seryo · #10 19-02-2014, 06:29 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هانى كامل3

( 1 ) تصرف العلاوة للمعلمين فقط اعتبارا من 1 / 1 / 2014 م وبأثر رجعى
وبشرط أن يكون المعلم على ( رأس العمل )
ـ المعلم المساعد ( 425 ) جنيها ... ويصبح الصافى ( 382 ) بعد خصم نسبة 10%
ـ المعلم ( 400 ) جنيها ..... ويصبح الصافى ( 375.20) بعد خصم نسبة 10%
ـ المعلم الأول ( 375 ) جنيها يتم خصم نسبه 10 %
ـ المعلم أول أ ( 350 ) جنيها صافى ... ( لا تخصم نسبة 10% لأنهم وصلوا الحد الأقصى للخصومات )
ـ المعلم خبير ( 325 ) جنيها صافى .... ( لا تخصم نسبة 10% لأنهم وصلوا الحد الأقصى للخصومات )
ـ كبير المعلمين ( 300 ) جنيها صافى .... ( لا تخصم نسبة 10% لأنهم وصلوا الحد الأقصى للخصومات )
( 2 ) الجزاءات الحالية أقل من ( 5 ايام ) ليس لها أى تاثير على صرف الحافز
( 3 ) المعلم الموقع عليه جزاء ( 5 أيام ) فأكثر / سنة يخصم منه الحافز لمدة عام كامل ( العام الذى تم فيه الخصم فقط )
( 4 ) الاجازات الاعتيادية أو المرضية ليس لها تأثير على الحافز لأنها اجازة بأجر
( 5 ) المعلمين الحاصلين على أجازات طويلة للتعاقد او الاجازات بدون مرتب او اجازات رعاية الطفل او اجازات العمل نصف الاجر لا تستحق الحافز الاضافى
( 6 ) المعلم الموقوف عن العمل أو المحال للمحاكمة التأديبية أو الذى حركت ضده دعوى جنائية يحرم من صرف الحافز حتى إحضار الصيغة التنفيذية لقرار البراءة ويتم الصرف من تاريخ الحكم بالبراءة
( 7 ) المعلمين الغير مسجلين فى الاكاديمية المهنية لا يستحقوا الصرف ويقصد بهم المعلمين المعينين على قانون 47 ولم يوفقوا أوضاعهم للادراج فى قانون 155 الخاص بالكادر ( اغلبهم من هم فى اجازات للسفر او التعاقد الخارجى او بدون مرتب ).
( 8 ) أن يكون تقرير قياس كفاءة الاداء للمعلم ( كفء ) فى العامين الاخيرين وبالنسبة ( للمعلم المساعد ) فقد فسر خطأ عدم وجود تقارير كفاءة له والمحدد وجوبا ان يكون لهم تقارير سابقة وان لم يوجد يعتبر بمرتبة كفء فرضا طالما وجد له تقرير الموجه المختص ولذلك ادرج فى كشف صرف الحافز
( 9 ) يطبق الحد الاقصى للاجر المتغير فى خصم المعاشات بمعنى من يخصم منهم 159 جنيها اجور متغيرة لا يتم خصم 10% ومن لا يخصم منهم المبلغ السابق يتم تطبيق خصم نسبة 10% عليهم.
( 10 ) السادة المعلمين المساعدين الذين تم ترقيتهم لوظيفة معلم بالقرار الوزارى 423 لسنة 2013 يتم تعديل مرتباتهم كالآتى :00
بدل معلم 50% + حافز أداء 125% + 25% حافز إثابة + 357جنيه حافز الاعباء ويؤجل صرف بدل الاعتماد لحين ورود التمويل للدرجة من وزارة المالية

انا مدرس اول أ وخصم منى 11% +.5%دمغة=11.5%
350 =309.25

نور الندى · #11 19-02-2014, 07:33 PM

بارك الله فيك أستاذ هانى

ممكن حضرتك تدخل على الرابط http://www.thanwya.com/vb/showthread...99#post5743099

ففيه ان نصف الأجر له فى هذه الأعباء الوظيفية وحضرتك تقول لا

فممكن حضرتك توضح هذا الأمر من فضلك

جزيت خيرا على مجهودك

نور الندى · #12 19-02-2014, 08:19 PM

http://www.thanwya.com/vb/showthread.php?t=584312

هانى كامل3 · #13 19-02-2014, 10:29 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة shdod

ياريت لو عند حضرتك قرار بصحة هذا الكلام يرفع على الموقع لانى معلم خبير وتم خصم 10% ودمغة 2.5 جنية على الرغم من انى وصلت للحد الاقصى للاجور المتغيرة ويتم خصم 207 شهريا نسبة الاجور المتغيرة +170 جنية ضريبة كسب وتخصم شهريا على مدار العام

جدول الاعباء الوظيفيه

shdod · #14 19-02-2014, 11:14 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هانى كامل3

جدول الاعباء الوظيفيه

شكرا لحضرتك على المجهود ونأمل ان تعترف بة الادارة فى الجيزة

هانى كامل3 · #15 20-02-2014, 09:43 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة shdod

شكرا لحضرتك على المجهود ونأمل ان تعترف بة الادارة فى الجيزة