من فضلك استاذ شريف اريد توضيح ضرورى

[waater]

من فضلك استاذى الفاضل الاستاذ شريف ارجو معرفة درجة(كفء )المطلوبة لاستحقاق علاوة الحد الادنى كم تكون بالضبط

[ageofwan]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة waater

من فضلك استاذى الفاضل الاستاذ شريف ارجو معرفة درجة(كفء )المطلوبة لاستحقاق علاوة الحد الادنى كم تكون بالضبط

بعد إذن الاستاذ شريف اجيب علي هذا السؤال وتحية تقدير لحضرتك
عايشت تلك المشكلة وفهمت ابعادها وعلي كل فالاستاذ شريف يؤكد او ينفي ما اقول

1-درجة كفء تعني الحصول علي نسبة 85% علي الاقل وهذا التقرير سري يقدمة المدير الي الادارة دون ان تطلع انت علي محتواه
2- درجة كفء لا تمنح للمعلمين المساعدين المعينين قبل سنتين بحجة انه حديث العهد بالتدريس ولا يجوز له الحصول علي هذةو الدرجة حتي لو كان بروفسير في الحقيقة
3- هناك معلمين مساعدون معينون بمدة لا تقل عن ثلاث سنوان ولن يحصلوا علي درجة كفء لآن تقرير الكفاءة قد يكون صدر له مرة واحدة فقط والشرط ان يكون صدر له تقريران من قبل علي الاقل
4- ان كانت علاقتك بالمدير مش ولابد فاضمن عدم حصولك علي درجة كفء حتي لو تعمل منذ عشرات السنين
5- وهناك تعليمات جاءت للمدراء بعدم اعطاء المعلمين المساعدين تقرير كفء واعلم هذا من خلال احتكاكي بالمشكلة
6- تقرير الكفاءة هو احد الشروط التعجيزية للحصول علي علاوة الاعباء التي هي بديل للحد الادني للمعلمين لان الحد الادني لا علاقة للمعلمين به مطلقا

استنتاج يقيني الاغلبية العظمي من المعلمين المساعدين خارج علاوة الاعباء الوظيفية وان غدا لناظره قريب اليس الصبح بقريب ودمتم بخير

وللتأكد من كلامي من واقع الاوزراق الرسمية الصادرة عن وزارتي المالية والتعليم اليك هذا الرابط
http://www.thanwya.com/vb/showthread.php?t=574323

ودمتم بخير

[معلم مساعد 2008]

حسبنا الله ونعم الوكيل

[مصطفى الفوال]

دا حتى المعلمين المعينين حديثا بياخدو كفء فى السنه الثالثة بعد التعيين وانا على سبيل المثال معين 2011 والسنه دى اول سنه كفء يعنى معنى كده ان اغلب المعينين الجدد ليس لهم اعباء وظيفية الا السنة الللي جاية وكل عام وانتم بخييييييييييييييييير.......................

[aymanghonam]

محمد زهران
قرار رئيس الوزراء ( 57 ) الخاص بالمعلمين : تأديب وتهذيب وإصلاح !!!!
لأن الضوابط الموضوعة للصرف هي ضوابط لاستعباد المعلمي فأي جزاء سيحرم المعلمين من هذه الزيادة !!!! يعني سيادتك تبوس إيد مدير المدرسة وحضرت المفتش والموجه والموجه الأول وأي واحد فاشل من متابعة الإدارة أو المديرية أو الوزارة !!!! حتى لو أمك كانت دعيالك مش لت تحصل على الأعباء الوظيفية ، لأن البهوات هيتلككوا لسيادتك !!! ولن يكون لسيادتك حق الإعتراض ولا وجهة نظر وليس من حقك إبداء الرأي !!! .... كل القيادات كلامهم صكوك لا تُراجع ولا تُناقش ، وسنعود لزمن الإتاوات ، وفائض الميزانية سيكون بالمليارات نتيجة توقيع العقوبات على المعلمين يلهفوها هؤلاء القيادات !!!! مع إنها تسمى مقابل أعباء الوظيفة ، مثلها مثل بدل العدوى في وزارة الصحة المفروض أنها ليست مشروطة !!! فلماذا لم يتم وضع ضوابط للحد الأدنى للعاملين بالدولة ووضع هذه الضوابط للمعلمين ؟ !!!! يعني ياحكومة : لم نصل للحد الأدنى في هذه الزيادة الرخيصة وأيضاً هذه الزيادة وضعتم لها ضوابط مهينة للإنتقام من كل صاحب رأي ؟ !!! ..... يعني هذه الزيادة لاستعباد المعلمين وإذلالهم ؟ !!!!!!! والمقابل زيادات عبارة عن مبالغ قلة قيمة وإهانة للمعلمين وهي كالتالي :
425 جنيه المعلم المساعد ، و400 جنيه المعلم/ ومن يعادله ، و375 جنيه معلم أول/ ومن يعادله ، و 350جنيه معلم أول (أ) ومن يعادله ، و 325 جنيه معلم خبير/ ومن يعادله، و 300 جنيه كبير معلمين/ ومن يعادله...
... فياعم حازم ياببلاوي إنت وعمي محمود أبو النصر : نرفض زيادتكم المشروطة وهذه الجنيهات الهزيلة ونطالب بإدراج المعلمين ضمن الحد الأدنى للأجور وإقرار كادر حقيقي للمعلمين ... يا إما تسمعونا سلامو عليكم !!! المصيبة أن الوزارة بتتفشخر وبدأت نص القرار بعبارة : بناءً على طلب وزارة التربية والتعليم !!!! يعني الوزارة هي التي طلبت إذلال المعلمين بهذه الصورة المهينة !!!! ربنا ينتقم منكم ....
دكتور محمد زهران ..... مؤسس تيار استقلال المعلمين ....

[ageofwan]

فيما يخص الاعلان عن ان راتب المعلم = الحد الادني + علاوة الاعباء

اقول

شكرا لناشر الخبر علي المعلومات واتمني ان يكون هذا الكلام صحيحا ونراه عين اليقين

اقول هذا لانني نشرت انفا ان علاوة الاعباء الوظيفية بديلا عن الحد الادني واتمني فعلا ان اكون مخطئا علي كل القول ما سوف نعايشه لا ما نسمع

شكرا لك

لكن فيما يخص علاوة الاعباء أؤكد علي كلامي بالاعلي وهو

1-درجة كفء تعني الحصول علي نسبة 85% علي الاقل وهذا التقرير سري يقدمة المدير الي الادارة دون ان تطلع انت علي محتواه
2- درجة كفء لا تمنح للمعلمين المساعدين المعينين قبل سنتين بحجة انه حديث العهد بالتدريس ولا يجوز له الحصول علي هذةو الدرجة حتي لو كان بروفسير في الحقيقة
3- هناك معلمين مساعدون معينون بمدة لا تقل عن ثلاث سنوان ولن يحصلوا علي درجة كفء لآن تقرير الكفاءة قد يكون صدر له مرة واحدة فقط والشرط ان يكون صدر له تقريران من قبل علي الاقل
4- ان كانت علاقتك بالمدير مش ولابد فاضمن عدم حصولك علي درجة كفء حتي لو تعمل منذ عشرات السنين
5- وهناك تعليمات جاءت للمدراء بعدم اعطاء المعلمين المساعدين تقرير كفء واعلم هذا من خلال احتكاكي بالمشكلة
6- تقرير الكفاءة هو احد الشروط التعجيزية للحصول علي علاوة الاعباء التي هي بديل للحد الادني للمعلمين لان الحد الادني لا علاقة للمعلمين به مطلقا

استنتاج يقيني الاغلبية العظمي من المعلمين المساعدين خارج علاوة الاعباء الوظيفية وان غدا لناظره قريب اليس الصبح بقريب ودمتم بخير

[waater]

جزاك الله خيرا على الرد على سؤالى