|
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
#1
|
|||
|
|||
![]()
مسالة زيادة مالية لأعباء وطيفية امر كارثى لسببين
1/ انها زيادة ثابتة لا تتحرك كل سنة يعنى مثلا من يحصل على 350 كمعلم اول أ سيظل يتقاضى نفس المبلغ حتى ينتقل الى معلم خبير بخلاف العاملين فى بقية الجهاز الادارى للدولة 2/ ان هذه الزيادة ستقل مع كل ترقية من مستوى للذى يعلوه فال350 ستقل الى 325 وهكذا صحيح سيعوض هذا الثبات الزيادة السنوية للعاملين لكنها تظل نسبة ثابتة بخلاف بقية العاملين يارب يكون فهمى غلط بس لو حد عنده تفسير تانى ياريت يقوله وادينا بنتناقش ( وياريت بالله عليكم بلاش اى مداخلات سياسية انا تكلم فى شان مهنى ومادى بحت لو سمحتم) |
#2
|
|||
|
|||
![]() اقتباس:
|
#3
|
|||
|
|||
![]()
كل حد وانتم طيبين
__________________
أحمدأبوعجينة
|
#4
|
|||
|
|||
![]()
هل الذيادات دى غبر الحد الادنى ولا هى الحد الادنى؟
|
#5
|
|||
|
|||
![]()
سؤال مهم جدا
هل هذه العلاوة بديلة للحد الادنى ام انها زياده عليه؟ بمعنى انا معلم هيزيد مرتبى 400 حد ادنى + 400 علاوة اعباء = 800 جنيه ام هيزيد مرتبى 400 علاوة اعباء فقط ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ |
#6
|
|||
|
|||
![]() اقتباس:
انت لسة بتسأل دا الدولة كلها عرفت ان احنا ما لناش فى الحد الادنى وان علاوة الاعباء بديل عن الحد الادنى للمعلمين |
#7
|
|||
|
|||
![]()
لماذا شرط اخر تقريين ولماذا شرط العقاب بالخصم؟
الرجا تنفيذ هذة الشروط في الاعوام القادمة بعد استيعاب الشروط لكل العاملون بالعملية التعليمية |
#8
|
|||
|
|||
![]()
جزاك الله كل خيرا
|
#9
|
|||
|
|||
![]()
هل هناك خيار وفقوس فى وزارة التربية والتعليم أم الجميع سواء فقد علمنا ان المعلمين بمحافظة القاهرة تم لهم صرف الحد الأدنى بالإضافة إلى حافز الأداء عن شهرى يناير وفبراير كل باستمارة منفصلة - رجاء توضيح الحقيقة
__________________
الحمد لله ![]() |
![]() |
العلامات المرجعية |
|
|