ضاعت المكافاة

[القمارى]

صرح الأستاذ الدكتور محمود أبو النصر وزير التربية والتعميم بان فكرة الكادر الخاص لممعممين
صدرت بالقانون رقم 155 لسنة 2007 ، ويقوم هذا النظام عمي فصل وظائف الم عممين عن وظائف
العاممين المدنيين بالدولة الخاضعين لمقانون رقم 47 لسنة 1978 من حيث شروط التعيين والترقية
والأجور، وفى ذات الوقت يعالج العديد من المشاكل التعميمية منها عجز المدرسين ، وانخفاض كفاءة
العاممين بالتدريس.
وبصدور القانون رقم 155 لسنة 2007 المعدل بالقانون رقم 93 لسنة 2012 يحصل الم عمم عمى
أجور أعمى من العاممين المدنيين بالدولة وتتمثل في بدل معمم بنسبة 50 % من الأجر الأساسي، وبدل
اعتماد يت ا روح بين 100 % إلي 200 % شهريا اعتبا ا ر من أكتوبر 2012 .
وقد قرر السيد الدكتور رئيس مجمس الوز ا رء أن يكون الحد الأدنى للأجور بالدولة 1200 جنيه شهريا
بداية من الدرجة السادسة خدمات معاونة بالإضافة إلي مبالغ مالية مقطوعة لكل درجة مالية، وقد
تواصل الأستاذ الدكتور وزير التربية والتعميم مع وزير المالية في اجتماعات عديدة لدخول المعممين في
الحد الأدنى للأجور بل وأن يتميز المعمم عن العاممين المدنيين بعد تطبيق الحد الأدنى وقد أسفر ذلك
عن زيادات لممعممين يوضحها الجدول التالي:
البيان
معمم
مساعد
معمم
معمم أول
معمم أول
أ
معمم
خبير
كبير
معممين
الاجمالي العام
متوسط الأجر
الأساسي الشهري
241
322
420
522
577
858
نسب المكافآت
الحالية بما فيها
مكافاة الامتحان
285 %
335 %
335 %
335 %
360 %
385 %
إجمال الأجر
الشامل حاليا
1301
1453
2014
2623
3341
3817
الفئة
الجديدةبالجنيه
425
400
375
350
325
300
الفئة كنسبة من
الأساسي
176 %
124 %
89 %
67 %
56 %
35 %
النسبة الجديدة
لممكافآت بما فيها
مكافاة الامتحان
461 %
459 %
424 %
402 %
416 %
420 %
إجمال الأجر
الشامل الجديد
1726
1853
2389
2973
3666
4117
العبء السنوي
بحصة الحكومة
6196180185
مرتب الدرجة
المماثمة بعد الحد
الأدنى
1308
1455
1818
2196
2562
2746
الفرق بين المعمم
والموظف أو
الإداري
418
398
571
777
1104
1371