|
|
|
#1
27-10-2013, 11:24 PM
|
|||
|
|||
سؤال لك لتقتنع ؟ هل اجازة العيد اجبارية ام اختيارية ؟ طبعا اجبارية ولذلك موضوع ال 18 توقيع فى الشهر لا ينطبق على شهر 10 لوجود اجازات العيد والسبت والجمعة وعلى فكرة اجازة العيد هذه تحسب توقيعات
|
|
#2
28-10-2013, 12:36 AM
|
||||
|
||||
|
شكراً لكل من شارك بالرد
بعد أن تلقيت ردودكم المشكورة أردت أن أبحث عن ورقة قانونية بذلك
وبعد البحث فعلاً وجد ما يؤيد كلامكم منشور عام من وزارة التربية والتعليم - الإدارة العامة لشئون العاملين - مكتب المدير العام موجه إلى مديرى الإدارات التعليمية ويتضمن ما يلى : السيد الأستاذ / مدير مديرية التربية والتعليم بمحافظة ................ بمناسبة صدور قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1024 لسنة 2011 بشأن تقرير حافز الأداء لشاغلى الوظائف التعليمية . وحيث نصت المادة الثانية منه " بأن يشترط لاستحقاق حافز الأداء المنصوص عليه فى المادة الأولى من هذا القرار ما يأتى :- 1- المشاركة فى العمل مشاركة فعلية وبذل جهد متميز لرفع مستوى الأداء . 2- ألا تقل مدة العمل الفعلية خلال الشهر عن 18 يوماً . 3- .................................... وحيث أثير التساؤل عن أيام العطلات والمناسبات الرسمية هل هى أيام عمل فعلية من عدمه ؟ فإننا نود أن نوضح بأن أيام العطلات والمناسبات الرسمية تعتبر أيام عمل فعلية . برجاء التفضل بالنظر والتنبيه نحو مراعاة ذلك . وتفضلوا بقبول فائق الاحترام ،،، مدير عام الإدارة العامة لشئون العاملين زهير محمد صالح بتاريخ 27/9/2011 ومن واجهته نفس المشكلة إذا أراد صورة هذه النشرة فليطلبها منى حتى أرفعها له . ودمتم فى حفظ الله
|
|
#3
28-10-2013, 06:01 AM
|
|||
|
|||
|
رجاء رفع صورة واضحة من النشرة
|
|
#4
28-10-2013, 05:20 PM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
__________________
اصنع خيرا --- لأنه الشيئ الوحيد الذي لايموت - حين تغيب أنت
|
|
#5
28-10-2013, 09:37 AM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
(لكن ايام الجمع والسبت لا تحسب ولذلك فرض 18 إمضاء ) وهي لا يتم قبضها مع نفس الشهر بل الشهر السابق لها ,حتى يتم حساب مدة حضور الشهر التالى .... وشكرا
__________________
م.أ /ممدوح الطوخى
|
 |
| العلامات المرجعية |
«
الموضوع السابق
|
الموضوع التالي
»
العرض المتطور
|
|
جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 07:26 PM.
