|
#1
|
||||
|
||||
![]()
يا سادة الحل هنا كالأتى:
وضع حد أنى للأجور تنفيذ الأجر الموحد صرف بدل طبيعة عمل غير كدة مفيش كلام وبعدين المشكلة ليست من المحافظ السابق لانه لم يكن لصا كغيره وأعطا الاداريين والمشرفين وعين عدد كبير من أبناء المحافظة من وفر صندوق الخدمات بالمحافظة يعنى من خير المحافظة بدل ما تحمله المسئولية اسأل أين تذهب هذه الأموال الآن المحافظ السابق أعلن أنه ترك المحافظة وبها وفر فى الميزانية 2000000 ( 2 مليون جنيه) ودة بخصوص الاداريين والمشرفين طيب مشكلة المعلمين هو السبب نحن لا نبحث الان مين السبب ولكننا نبحث عن الحل والمتمثل فى : وضع حد أنى للأجور تنفيذ الأجر الموحد صرف بدل طبيعة عمل
__________________
( رب اشرح لى صدرى ويسر لى أمرى ) |
#2
|
||||
|
||||
![]() نداء إلى كل المديرين بالأمس القريب وفى جنح الظلام بعد العشاء كان هناك مخطط باشراك المديرين فى بيع القضيةووكان الاتصال من مكتب المحافظ وطلب من كل مدير مدرسة أن يذهب إلى مكتب المحافظ ومعه مسئول المهيات وكشوف المرتبات وخاتم المدرسة وطبعا هيكون بالخصم أنا شخصيا رفضت وعلمت أن الكثير من المديرين رفضوا العبث بقضايا المعلمين وتفهموا مخطط الوقيعة بين الجسد التعليمى الواحد والمنظومة الواحدة المتكاملة الحل نعرضه مرة ثانية أولا وضع حد أدنى للأجور ثانيا قانون العمل الموحد ثالثا التفريق ببدل طبيعة العمل فعلى كل مدير مدرسة شريف ألا ينصاع لهذه المهاترات التى تزعزع الثقة بين القيادة المدرسية والعاملين بالمدرسة سمير عماره مدير مدرسة بنايوس الابتدائية الجديدة
__________________
( رب اشرح لى صدرى ويسر لى أمرى ) |
![]() |
العلامات المرجعية |
الكلمات الدلالية (Tags) |
معلم, معلم مساعد, معلم فصل, معلمة |
|
|