|
|
|
#1
21-10-2012, 12:00 AM
|
|||
|
|||
اشكرك على الاهتمام استذ سعيد
بارك الله فيك كلام سيادتك مضبوط ولكن ما اعنيه ليس ايقاف ترقيات ولكن الامر يخص الندب للوظيفة وليس الترقيات بقرار يعنى بيتم اعلان عن وظيفة ادارية شاغرة بالمنطقة ومكان الشغر كالتفتيش مثلا ويتقدم لها كل راغب ويفاضل بينهم بالاقدميات والمؤهلات .. وكل رجائى هو الحصول على تلك التوصيات والقرارات الخاصة بعدم ترأس المؤهل المتوسط للعالى وكان ذلك ابتداء من سنتين تقريبا وذلك لاعلاقة له بالماليات والدرجات...والترقيات المستحقة حسب السلم الوظيفى فى اوقاتها ولسيادتكم وافر الشكر |
|
#2
21-10-2012, 03:58 PM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
كل القصة عند الاعلان على وظيفة نضع شروطها من بينها ان المطلوب للوظيفة ان يكون مؤهل عالى ليس الا وخصوصا اذا كانت الوظيفة من الوظائف القيادية اما القول بعدم رئاسة المؤهل المتوسط فهذا مستحيل من الناحية العملية لانه بالفعل توجد قيادات مؤهل متوسط عملوا بالازهر ونحن مازلنا فى الدراسة هل ينفع اقيله من الوظيفة من اجل مؤهل عالى !!!!!!!!!!!!! اعتقد غير منطقى لان اصلاح فساد 50 سنه يحتاج 300سنه |
 |
| العلامات المرجعية |
«
الموضوع السابق
|
الموضوع التالي
»
العرض المتطور
|
|
جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 11:06 PM.
