ترقيات المرحلة الثالثة

[ابوسمرة88]

من المفروض ان قرار الترقية لجميع المراحل يكون موحد لان الان ارى لكل محافظة بقرار منفرد هل هذا يصح يكون تعين واحد ودفعة واحدة وهو يسبقنا فى الترقية حتى لو بيوم واحد لاننى سمعت اان المرحلة الثالثة تمت فى محافظات ولم تنزل فى الباقى لماذا؟ انا من الغربية لم يصل اليا شيء حتى الان

[المصري أشرف]

إستيفاء أوراق الترشح للترقية
أنا من الغربية وكل إللي وصل للإدارة للمرحلة الثالثة مجرد أسماء علي التوصيف القديم ... إستيفاء للأوراق الخاصة بترقية المرحلة الثالثة ..... فين الترقية والدرجة المالية ,,,, والقرار ورقم القرار ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
فيه حد عنده توضيح أكتر ؟

[داودعلى]

انت عارف انى خدت الدرجة الاولى
وشوف الضحك على الدقون تجى تحسبها فى الاخر تلاقى نفسك زت 7 جنيه
اسالك سؤال انت عملت بحث وطبعت البحث وسلمت البحث
والاخر يقولك ترقية اخ ...........للترقية
15سنة خدمة وقرف وتعين خارج المحافظة وموصلات
ده لو مش متزوج وعندك اولاد
وحلاوتك لو فى د فى المدرسة
وحلاوتك لو مافيش دخل تانى
سلمى على مهنة الرسل
الرسول بيدخل الجنة انت ضامن تدخل النار حتى

[ابوسمرة88]

انا تابعلادارة زفتى لم يصل اى شيء غير مراجعة البيانات فى الملفات ولا يوجد جديد حتى الان للمرحلة الثالثة

[waelfarouk]

الشرقيه نزلت رقم القرار 9947 بتاريخ 7 / 8 /2012

[كركرمومو]

الاضراب له شروط حتى لاتتعرض للمساءلة القانونية
- تخبر ادارة المدرسة قبل موعد الاضراب بما لايقل عن اسبوعين كتابيا
- تذكر اسباب الاضراب
- يوقع مدير المدرسة على صورة من الاضراب مكتوب عليها استلمت الاصل

بسم الله الرحمن الرحيم

السيد الأستاذ / مدير مدرسة
تحية طيبةوبعد
مقدمة لسيادتكم أعضاء هيئة التدريس بالمدرسة
التزاما منا باحترامالقوانين واللوائح المنظمة للعملية التعليمية نفيد سيادتكم علما بأننا اعتبارا من بداية العام الدراسي الجديد 17/9/2011 سنحضر كعادتنا فى مواعيد العمل الرسميةولكن نظرا لما نتعرض له من ظلم وإهدار لكرامتنا فى راتب لا يكفى حاجاتنا الأساسيةونظرا لتعسف قيادات التربية والتعليم فى عدم المطالبة بتطبيق حافز الإثابة عليناأسوة بجميع موظفى الدولة ونظرا لان مطلبنا هذا بتطبيق حافز الاثابة 200% مستحق لنابموجب القانونوبنص مادة(89) من قانون الكادر
" يمنح شاغلو وظائف التعليمالمشار إليها في المادة (70) من هذا القانون الموجودون بالخدمة في تاريخ العمل بهذاالباب أو الذين سيعينون مستقبلاً بدل معلم وقدره 50٪ من أساسي الأجر ، وتسرى عليهمالعلاوة السنوية المقررة،وكل زيادة في الأجور تمنح للعاملين بالجهاز الإداريبالدولة ، وتتم ترقيتهم للدرجة المالية الأعلى وفقاً للأحكام المنصوص عليها بقانوننظام العاملين المدنيين بالدولة ،وتطبق عليهم الأحكام الأخرى الواردة بهذا الباب"
فنرجو من سيادتكم إيصال صوتنا فى المطالبة بالحقوق التى يضمنها لنا القانونالى السيد وزير التعليم وإننا ملتزمون بالحضور والانصراف فى مواعيد العمل الرسميةولكننا ننفذ إضراب عن العمل وذلك من خلال قانون العمل الجديد رقم12 لسنة2003مشروعية حق الإضراب السلمي للعمال ونظم أحكامه بمقتضي المواد من192 حتي195 وذلكبحسبان أن هذا الحق من الحقوق الإنسانية للعمال علي المستوي الدولي ووفقا للاتفاقيةالدولية للحقوق الاقتصادية والاجتماعية والثقافية التي أقرتها الجمعية العامة للأممالمتحدة في 16/12/1966 ووقعت عليها مصر فى 4/8/1967 ووافق عليها رئيس الجمهوريةبالقرار رقم537 لسنة1981 بعد موافقة مجلس الشعب عليها .
وبناءاً عليه قررناالإضراب عن العمل للأسباب الآتية
أولا - حـافـز الاثـابـة 200%
لم يتم صرفحافز الإثابة للمعلمين كباقي الموظفين بالدولة بحجة ارتفاع جملة ما يحصل عليهالمعلمون الي 235% وذلك بعد احتساب قيمة الكادر ومكافأة الامتحانات وهذا خطأ بنصالقوانين الخاصة بالكادر والمكافأة كالأتي
* كادر المعلم
ما يصرفه المعلمون فيالكادر بدل وظيفي وليس حافز...
المادة 89 من قانون الكادر 155 لسنة 2007 ينص علىأحقية المعلم فى الدرجات المالية وأية زيادة لعموم الموظفين وبناءا عليه فمن حقالمعلم قانونا صرف حافز 200% بعيدا عن الكادر وليس بإضافة قيمة الكادر.
* مكافأةالامتحانات
بقرار وزاري يتم صرف مكافأة 200 يوم بنسبة 5% نتيجة أعمال الامتحاناتمن كنترول ومراقبة وتصحيح ورصد درجات وكتابة شهادات للدورين الأول والثاني للنقل أيأنها أجر مقابل عمل إضافي إضافة الي ذلك أن العاملين بديوان عام الوزارة يصرفون 500يوم فلماذا؟
ثانيا: بالنسبة للدرجة المالية وربطها بالترقية
قانون العاملينالمدنيين بالدولة 47 لسنة 1978 ينص صراحة على أنه من أمضى فى الدرجة الثالثة 8سنوات يرقى للدرجة الثانية ومن أمضى فى الدرجتين الثانية والأولى 6 سنوات يرقىللدرجة الأعلى .
- منذ صدور قانون الكادر 2007 وتوقفت الدرجات المالية ( هذا غيرقانونى ) لان المادة 89 من قانون الكادر 155 لسنة 2007 تنص صراحة على ترقية معلمىالكادر وفقا لقانون العاملين المدنيين بالدولة 47 / 1978...
- لا يوجد فىالقانون ولم يتبع فى أى وزارة أخرى نفس النهج الذى يريد أن يتبعه سيادة وزيرالتعليم فى منح الدرجات المالية بعد عقد دورة تدريبية يعقبها امتحان تقليدى .... حيث لا علاقة بين منح الدرجات المالية وبين عقد دورات تدريبية التى تمنح مباشرة لأىمن العاملين المدنيين بالدولة.
وتفضلوا بقبول وافر الشكر


توقيعات السادةالعاملين بالمدرسة

م

اسم المعلم

الوظيفة

رقم البطاقة

التوقيع

[waelfarouk]

الشرقيه نزلت رقم القرار 9947 بتاريخ 7 / 8 /2012

[صلاح آدم]

شمال سيناء نزلت قرارالترقية للمرحلة الثانية بارقام ( 417 - 418- 419 ) ف 8/8/2012 والصرف من الشهر التالى لتوقيع المحافظ
وعجبى وشكرا

[المصري أشرف]

هي دي أرقام قرار ترقية ولا أرقام مرور من الجديدة

[أ/رضا عطيه]

الأسما ء فقط وصلت قطور لاستكمال وتصحيح البيانات ثم أرسلت للمديرية مرة أخرى


شكرا جزيلا

[علاء حسان حسين طنطاوي]

للعلم لكل المعلمين ليس هناك زيادة مقابل الترقية لانه سوف تخصم من الحوافز وبالتالي لن يزيد اي معلم الا 10ج او 15 ج بل ان البعض سيقل راتبه10او15ج
2- الدرجات المالية تم ايقافها للمدرسين واصبحت درجاتهم على الكادر فقط بقرار من التنظيم والادارة
هذا اخر الاخبار بالفيوم