|
أرشيف المنتدى هنا نقل الموضوعات المكررة والروابط التى لا تعمل |
|
أدوات الموضوع | ابحث في الموضوع | انواع عرض الموضوع |
#16
|
||||
|
||||
وصل فاكس ادارة تلا اليوم بتعديل الحوافز من 166 % الى 116 % وفية كلام ان ال 50 ؟% اللى تم خصمها ستضاف للأساسى وعلى ذللك المرتب 179 + الحوافذ 208 = 387 والحوافذ 4 شهور * 208 = 832
__________________
الأستاذ / عـادل ربيــع أستاذ الفيزياء و الكيمياء |
#17
|
|||
|
|||
للاسف يااستاذ عادل ده اللى نعرفه من زمان واحب اقول لك ان المرتب حيقل عن اللى انت كاتبه للاسف كمان
و50% نزلت فعلا بس للعمال فقط وليس للمعلم..... وحسبنا الله ونعم الوكيل |
#18
|
|||
|
|||
طيب لو سمحتم هل المنقطعين كمان هيتعملهم كشف طبى ولهم 116% هما كمان ولا ايه
|
#19
|
||||
|
||||
اللة اعلم
__________________
الأستاذ / عـادل ربيــع أستاذ الفيزياء و الكيمياء |
#20
|
|||
|
|||
فى ادارة قويسنا صرفنا حوافز شهر 1 و 2 و 3 = 624 جنيه
|
#21
|
|||
|
|||
محصلش كدا عندنا
قالولنا حوافز 116.5 % عشان خصومات كادر المعلم اللى اصلا ممتحناهوش اما الاداريين والعمال هياخدو 166.5 ولسة هيتشال من 116 دول الضرايب وغيرها يعنى بتاع 11% لو انا غلطانه ياريت حد يفهمنى |
#22
|
|||
|
|||
فى ادارة بركة السع تم عمل الحوافز على 116% وهل فى امل فى التثبيت على امتى
|
#23
|
|||
|
|||
[b]النهارده ادارة منوف التعليمية قبضنا الحوافز 3 شهور مبلغ 625 جنيه وكمان خصم السكرتير من كل واحد منا مبلغ 2 جنيه بيقول ثمن الاستمارات ليصبح صافى المبلغ 623 جنيه [/b]
|
#24
|
|||
|
|||
يا جاعة حد يفيدنا هو فية تثبيت و تعيين ولا لاء؟ علشان فيه ناس بتقول ان التعيين بعد ثلاث سنوات
|
#25
|
|||
|
|||
لو سمحتم يا جماعة هو انتم عقد مميز ولا عقد ايه علشان احنا بالبحيرة معندناش اي حاجة من الكلام ده حصلت ؟ رجاء الرد
|
#26
|
|||
|
|||
وانا من البحيرة وفعلا ما فيش اى حاجة حصلت
|
#27
|
|||
|
|||
ياجماعة فهمونا هو ايه الوضع عندكم ولا هي كل محافظة ماشية بمزاجها . يارت تفهمونا انتم عقد مميز ولا مكافئة شاملة ولا ايه وضعكم ؟
|
#28
|
|||
|
|||
احنا عقد مكافئة شاملة بند 2/3
|
#29
|
|||
|
|||
طيب ماحنا كمان عقد مكافئة شاملة بند 3\2 بس كل مرتبنا 200 وبعد الخصم بناخدهم 167 مفيش عندنا المبالغ اللي بتتكلموا عليها دي
|
#30
|
|||
|
|||
اقتباس:
هو ده الفرق ربنا يكرمنا جيعا ونتثبت يا رب |
العلامات المرجعية |
|
|