|
||||||
 |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
|
|
#1
03-08-2011, 10:28 PM
|
||||
|
||||
اقتباس:
وإذا كان الكلام ده صحيح يبقى ألف مليون مبروك عليهم بس بجد عاوزة أعرف وضعنا إحنا بالمكافأة الشاملة من البداية والمفروض عقدنا الجديد ده هيتجدد تلقائي من بداية شهر 7 ده المفروض فأنا مش عارفة هيكون نظامه إزاي معلم مساعد زيكو ولا زي ماإحنا كدة ونفضل مضحوك علينا ياريت حد يكون عارف ويبلغنا بالله عليكو كمان ياريت تقولولي موضوع الحافز 200% هيطبق علينا ولا لأ لأني مش متابعة بقالي فترة ولا عارفة الأخبار ياريت
__________________
واللهِ لو يمحو الزمانُ فضائلاً ويُبيدُ من طيبِ الخِصالِ شمائلاً وتغيـرت قيـمُ الأنــامِ إلى الـردى وتبدلـت شيـمُ الكِـرامِ رذائلاً ورأيتُ من بـاع الأصالـة يـرتـدي ثوبـاً غريبـاً مُشمئـزاً مائلاً سأظـلُ وحـدي طولَ عُمـري ثابتاً لا أرتضي للمَكرُماتِ بدائلاً 
|
|
#2
05-08-2011, 09:03 PM
|
|||
|
|||
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ياجماعه دلوقتى فى عقد جديد نزل فى الادارة ( ادارة الفتح ) وهو مثل اللى مضيناه فى شهر خمسه مع بعض فروق وهى :- 1- ان هذا العقد لمدة عام ويجوز تجديده لمدد اخرى العقد الاول كان يجدد تلقائيا اما ده يجوز لاحظه الفرق 2- يحق للطرف الاول لاسباب يقدرها فسخ العقد قبل انتهاء مدته دون ان يكون للطرف الثانى المطالبه باى تعويضات . على فكرة البنود دى انا نقلتها من العقد وطبعا هى سيئه للغايه وتضيع حقنا فى كل حاجه ياريت اللى عارف حاجه يبلغنا وياريت ما حدش يمضى لحد ما نتاكد من ان حقوقنا ستكون محفوظه . وحسبنا الله ونعم الوكيل
|
|
#3
05-08-2011, 11:23 PM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
مبروك
|
|
| العلامات المرجعية |
«
الموضوع السابق
|
الموضوع التالي
»
العرض المتطور
|
|
جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 09:29 AM.
