لغز الالغاز

[ahmed_comp77]

فكروا معايا فى حل ذلك اللغز
الذى يحسب على اساسى العام السابق
من جهة آخرى الكادر قانون و لايعدل و لايلغى الا بقانون او مرسوم من المجلس العسكرى
توفير حافز اثابة لعدد ضخم مثل عددنا فى التربية و التعليم امر مستحيل الا اذا تم الغاء مكافاءة الامتحانات و توزيعها على الشهور و دعهمها بمبالغ آخرى
لو تم منحنا المرتب +200 % حافز +الكادر سترتفع المرتبات بشكل ملحوظ و سندخل فى شريحة الضرائب الخاصة بالدخل 200 % حافز اثابة سوف تحسب بالتاكيد على اساسى العام الحالى فهى افضل من الكادر ماديا

[أحمد علي]

لو الحكومة عندها النية ممكن تزودنا حافز 75‎%‎ لأستكمال نسبة 200‎%‎ وذلك بجمعها مع مكأفاة الامتحانات ونسبتها 85‎%‎ شهريا وهذا لن يكلف الدولة سوي 3‎.5‎ مليار جنيه

[e_thestar]

هو الكادر ده كان لازمته ايه . انا شايف انه ذى قلته لانه لم يميز المعلم ولان الـ 200% حافز اثابة اكثر منه فنرجو نحن المعلمون مساواتنا بالعمال فى صرف حافز الاثابة للتعليم دون المساس بالمكافأة لانها اجر مقابل عمل او كادر المعلم لانه صدر بقانون . هذا وبالله التوفيق

[ahmed_comp77]

مثال : معلم اساسيه فى 1/7 الحالى = 300 جنيه
حافز الاثابة يحسب على اساسى المرتب الحالى فلو شخص اساسيه 300جنيه يكون الحافز بعد خصم 10% اجور متغيرة 540جنية
بينما الكادر يحسب على اساسى عام سابق فنفس الشخص اللى اساسية 300جنيه يتم حساب الكادر له على اساسى 260جنية 125% يكون الصافى292.5 بعد خصم 10% اجور متغيرة
من المثال السابق نجد ان حافز الاثابة افضل من الكادر
فى كل الاحوال سيتم صرف 200% حافز اثابة لللاداريين
ينتج عن ذلك ان مرتبات الاداريين ستكون اعلى من مرتبات المعلمين
لوتم صرف حافز اثابة 200% للمعلمين و هى الخطوة المنطقية فما مصير الكادر و هو مشرع بقانون و لا يلغى و لايعدل الابقانون
وكيف يعطينا الفرق بين الكادر و حافز الاثابة و هذا يحسب على سنة مالية حالية و هذا يحسب على سنة مالية سابقة
ولو صرفنا فرق حافز التميز و الكادر فرضا فبماذا يتميز المعلم عن باقى الوظائف
ولو فرضنا جدلا ان المعلم سيصرف الكادر و حافز الاثابة
المعلم اللى اساسيه 300 جنيه تكون علاوته الاجتماعية منخمس سنوات حتى الان حوالى 200 جنيه يكون مرتبه كالاتى
300 + 180 +5 + 10 + 260 + 70 = 825 جنية تقريبا وهو ده المرتب العادى
اضف 490 جنيه للمرتب يكون المرتب 1315 المرتب شامل الكادر + 200% حافز اثابه
المثال السابق هذا الشخص يستحق مكافاءة امتحانات فى حدود 2625 جنيه لو تم توزيعها على عدد شهور السنة تقريبا يستحق 220 جنيه لو قارنتهم ب560 جنيه حافز اثابه تتحمل الدوله فرق 340 جنيه شهريا فى عدد لايقل عن 2مليون موظف ما بين ادارى و معلم بمختلف المسميات تكون النتيجة حوالى 700 مليون جنيه فى الشهر اى حوالى 5 مليار جنيه فى السنة اى حوالى مليار دولار
فى العام و هو المبلغ الذى حصلت عليه الوزارة من قطر و السعودية
ولذلك التفكير المنطقى يحتم الاتى
1- وداعا لمكافاءة الامتحانات الذى يستفاد منها اللادارى و المعلم
2- الكادر سيظل كما هو حتى يكون للمعلم شئ يتميز به
3- من مصلحة الحكومة ان تعطى المعلم الكادر و حافز الاثابة حتى يدفع ضرائب طبقا لقانون الضرائب