|
#1
|
||||
|
||||
![]()
للاسف كل هذه الاراء اجتهادية بعضها مجانب للصواب وبعضها موافق للهوى ياريت احد المسئولين وحبذا لو كان شيخ الازهر يخرج علينا ويحسم الموضوع مع مراعاة التفوق العلمى للغالبية من المتعاقدين سواء في ذلك خريجي الازهر او التربية والتعليم
|
#2
|
||||
|
||||
![]() أنا أرى أن هذا المنشور أو الكتاب الدورى متناقض للغاية
كيف سيتم تثبيت من أمضى 3 سنوات فى حين أن هناك من أمضى عامين وامتحن الكادر وشروط التثبيت مستوفاة لديه؟ حيث ينص الكادر على اجتياز الامتحان والحصول على التربوى وشهادة الكومبيوتر وأن يمضى ما لا يقل عن عام تعاقد وبالتالى يتم تثبيته هل يستم الالتزام بقانون الكادر؟ لو تم الالتزام به, لقلنا أنه حق على الازهر أن يثبت كل من اكتملت الشروط لديه حتى لو كان متعاقدا لمدة عام وفقا للكادر وإن لم يلتزموا بقانون الكادر وقاموا بتثبيت من أمضوا 3 أعوام فقط , إذا ليس لقانون الكادر أى قيمة على الإطلاق لأنهم لم يلتزموا بما جاء بقانون الكادر...لذا وجب إلغاءه ومن هنا يأتى تناقض ما ورد فى الكتاب الدورى مما يتعارض مع نصوص قانون الكادر وهذا ليس تأييدا منى لقانون الكادر...بل أرى أنه قانون معيب لم يحقق أى تقدم للمعلم أو العملية التعليمية ومن يدعى أن الكادر بامتحانه الذى يعقد كل خمس سنوات يمكن أن يحقق رقى لمستوى المعلم فإنه واهم تماما ياسادة إن أرادوا رقيا للمعلم والعملية التعليمية, لكانوا استبدلوا قانون الكادر هذا بدورات تدريبية إجبارية للمعلمين على الوسائل التعليمية الحديثة وطرق التدريس لا أن يمتحن المعلم فيما تم دراسته منذ 7 سنوات أو أكثر بالجامعة أيعقل ذلك؟ الله المستعان |
#3
|
|||
|
|||
![]() اقتباس:
ركز معايا كدا المنشور دا جاي منين ..من الجهاز المركزي بيخاطب مين ...كل موسسات مصر اية الدليل.. انة بيكتب علي المنشور من اعلي النسخة دي رايحة لمين ................ الجهاز المركزي بيضع الشروط العامة لكل المؤسسات وبيضع بعدها شروط كل مؤسسة علي حدة ودي بيلخصها في جملة مهمة جدااااا (استيفاء شروط الوظيفة ) العبارة دي اللي بتحكم مالكش دعوة بغيرها لانك موش مخاطب بيها طب كتبها لية ...موش ليك لناس تانية هيطبق علية الشرط دا وصلت .. واكبر دليل علي صحة استتناجي ان فية ناس بتوق في المنتدي ان النشرة وصلت وبدون شرط 3 سنوات ...كدا يبقي انا صح ............... دا راي |
![]() |
العلامات المرجعية |
|
|