لا لقانون الوظيفة العامة الجديد.. لا لتحويل الوظيفة الحكومية إلي وظيفة مؤقتة

[vip_ame]

انا موظفه بجامعه قناة السويس على حساب الميزانية هل سيتم تعيينى علماً بأننى فى يناير القادم سأكمل العام الثالث فى العمل
الدكتور / أحمد درويش
تثبيت (تعيين) من يعملون بعقود ( مؤقتيين ) مرتبط بصدور قانون الوظيفة المدنية حتى نتمكن من غلق باب عدم انتظام التعاقد و نظم شغل الوظائف بهذا الاسلوب من المنتظر عرض هذا القانون خلال هذه الدورة البرلمانية باذن الله.

محاسب - مصري بالخارج:
معالي الوزير كل عام وحضرتيك ما هو موقف التعيين لخريجي الجامعات والمعاهد الخاصة ولماذ يقف تعينهم بعد مضي مده العقد بسبب المعادلة رغم انهم رغم انهم مؤهل عالي معترف به من الجيش والجامعه وشكرا لحضرتيك
الدكتور / أحمد درويش
نحن لا نفرق فى الحكومة بين خريجى الجامعات ذوى المؤهلات المعتمدة من المجلس الاعلى للجامعات فاذا كان هناك جهات لسبب ما او اخر فضلت خريج على الاخر فان ذلك قد يكون من خلال ما ظهر لديهم فى اختبارات القبول او المهارات الشخصية فى المقابلات التى تتم ولكن لا يوجد اى مانع رسمى او قانونى من تعيين خريجى الجامعات والمعاهد الخاصة او حتى الحاصلين على شهادات من خارج مصر طالما انه تم معادلتها من المجلس الاعلى للجامعات.

اخصائى مكتبات بالتربية والتعليم - على مدحت جودة:
هل سيتم تثبيت المعلم المساعد قريبا بالتربية والتعليم ام بعد اقرار قانون الوظيفة العامة الجديدة ؟ وشكرا
الدكتور / أحمد درويش
تثبيت ( تعيين )المعلم المساعد يتم طبقاً لتعديل قانون التعليم ( كادر المعلم ) ولا علاقة له بقانون الوظيفة ويتم بعد اجتياز المتطلبات التى تحددها اكاديمية المعلم - اذا كان هناك البعض الذى اجتاز هذه المتطلبات ولم يتم تعينة بعد فان هذا ناشئ من اجراءات تتم حالياً للتأكد من قوائم المعلمين المساعدين المرسلة من المحافظات والتى حدث بها تغيير فى الاعداد اكثر من مره فبدأت بـ 79 الف ثم 124 الف ومازال يأتينا المزيد من الاعداد وبعضهم للاسف غير مستوف للشروط
متعاقد في الشباب والرياضة - متعاقد:
انا متعاقد بالمكافاة الشاملة في الشباب والرياضة نتقاضي180 جنيهاولا نصرف رواتبنا الا كل ثلاث شهور ولا ناخذ اي بدلات سواء انتقال.الخ ولا تصرف لنا اي علاوة ولا مكافات وليس لنا اجازات ولا تامين صحي ولا تاخذ منا تامينات وليس لنا زيادة سنوية ونريد ان نعرف هل القانون الجديد يضمن التثبيت
الدكتور / أحمد درويش
العمل بنظام المكافأة الشاملة ليس تعاقد وما تتقضاه ليس مرتب ولكنه كما هو واضح من الاسم مكافأة فى مقابل مهمة محددة ومن ثم يتم صرفها مع انتهاء المهمة سواء تم ذلك اسبوعياً او شهرياً او كل عدة اشهر طبقاً لطبيعة المهمة ومن ثم فاسيادتكم غير ملتزم على سبيل المثال بغياب وحضور مثل باقى الموظفيين ولكن سيادتكم ملتزم باداء المهمة بالجودة والكفاءة التى تم الاتفاق عليها وهذه المكافاة هى مبلغ مقطوع ولا تخضع لقواعد المرتبات ولا العلاوات
اخر تحديث : 11/11/2010 15:47:12 بتوقيت القاهرة

http://www.egynews.net/wps/portal/li...?params=106318