|
|
|
#1
10-10-2010, 09:30 PM
|
|||
|
|||
الاخ العزيز الاستاذ سعيد
ما هو الاجراء القانونى اذا سب وشتم احد الزملاء المتعاقدين شيخ المعهد فى غيابه وكان فى حالة غضب لاخده غيابا فى عدة ايام رغم ان شيخ المعهد وهو مدير عام يخرج للتسوق ويرجع كيفما يشاء وهذا مما قام بغضب هذا المدرس المتعاقد بشتمه وسبه فقام احد الزملاء بتهديده بانه سيكتب مذكرة بذلك وقد تم وقام المدير العام بتوقيه امضاءات الشاهدين على الشتم والسب ورفعها للشئون القانونية فما هو الاجراء القانونى الذى سيتم اتخاذه مع هذا المدرس المتعاقد وهل من حيلة لحل هذا الاشكال لانه كان فى حالة غضب انذاك ولكم جزيل الشكر |
|
#2
10-10-2010, 10:00 PM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
اولا من هو المحقق الذى سوف يقوم بالتحقيق ؟؟ ثانيا شخصية شيخ المعهد فى المنطقة ؟؟؟؟ ثالثا اقوال الشهود ؟؟؟؟؟ كل هذه العوامل مجتمعه تحدد حجم الجزاء وان كنت اعتقد ان التحقيق ممكن يسفر عن توصية بنقل المدرس مع جزاء بعض الايام اما قولك ان شيخ المعهد يخرج ويرجع فهذا موضوع اخر والحل فى نظرى اعتذار المدرس لشيخ المعهد بأى وسيلة مع تدخل بعض الزملاء وفى حاله قبول الاعتذار ممكن جدا يقوم شيخ المعهد بسحب المذكرة |
|
#3
10-10-2010, 11:39 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
بجد حضرتك انسان محترم جدا ربنا يجعله فى ميزان حسناتك |
|
#4
11-10-2010, 09:45 PM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
|
 |
| العلامات المرجعية |
«
الموضوع السابق
|
الموضوع التالي
»
العرض المتطور
|
|
جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 07:09 PM.
