مكرر

[أم عايش]

ارجو منك الرد على استفسارى لقد كنت مدرسة لغة عربية ولظروفى الصحية عافاك الله من كل مكروه قمت بتغيير المسمى الوظيفى الى اخصائى أول ث بيئة وسكان وبعد ذلك دخلت تدريب وكيل قسم وفعلا تمت الترقية ولكنى فوجئت انها وكيل قسم بالاعارات ندبا بالادارة التعليمية ورفض تنسيق الخدمات تثبيت هذه الترقية ومن هنا أصبحت مهددة بالرجوع مرة اخرى للمدرسة ( كمعلم اول أ ) لغة عربية فقل لى بعد اذنك ماذا افعل جزاك الله الجنة ******** علما باننى صرفت الكادر 6 شهور بأثر رجعى ****** وبرغم ان الوزير انصف العاملين فى اماكنهم ولم يتحدث عن المنتدبين فلماذا يريدون ألغاء الندب واعتذر للاطالة وبارك الله فيك

[asmaa higazy]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الاستاذ /محمد الفخراني

تصرف الكادر بشرط الا يوجد عجز بتخصصك بالادارة من حصص

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
اولا شكرا الف شكر على صبرك وعلى اهتمامك بالردود جميعها

انا مدرس تربية فنية اعمل بعض الوقت فى احدى المدارس قد تم ابلاغى بالغاء صرف المرحلة الثانية من الكادر بعد ان اجتزت امتحانات الكادر بنجاح وبعد صرفه لى لمدة تزيد عن 7 شهور .
مع ان هناك نقطة فى قانون العمل تفيد بان لا يجوز حجب اى علاوات او ترقيات مر على صرفها 60 يوما.
ولكن بالله عليك
هل من الواقع ان اصرف لمدرس الكادر لان مادته ليس بها عجز بالادرة كمواد العلوم او الدراسات الاجتماعية أو الرياضيات ....الخ ومدرسينها لا ياخذون نصابهم القانونى لوجود وفرة فى التخصص اما المدرس الذى استكمل نصابه لكنة يعمل بعض الوقت احرمه من المرحلة الثانية من الكادر برغم انه يتحمل اكثر من نصابه المفرض ( كمدرس بعض الوقت )لانه سد عجز مدرستة
مع العلم ان ما اتركه من 25% من مرتبى يعين مدرس اخر بعقد يعمل اجر كامل

فهل هذا عدل يا استاذى
ارجو الرد و الافادة
ولكم منى جزيل الشكر والاحترام