|
أرشيف المنتدى هنا نقل الموضوعات المكررة والروابط التى لا تعمل |
|
أدوات الموضوع | ابحث في الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
#1
|
||||
|
||||
![]()
النقد للآداء وليس الشخص
لاشك ان تطوير التعليم والمعلم والعملية التعليمية مهم ولكن الوسيله اهم : ولذلك كانت وسائل التطوير وطريقة التنفيذ التى استخدمت بلا فائدة
المماطلة فى تثبيت المتعاقدين فمنهم من تعاقد منذ 2005/2006 حتى الآن 2009/2010 زيادة الضغط على المتعاقدين فى وقت واحد ( مؤهل تربوى + icdl + انجليزى + عربى ) بخلاف مادة التخصص بالاضافة انه مرتبط بعمله بالمدرسة وطبعا كله لسه بيبدأ حياته العملية *مرتب المعلم المساعد ...!!!!! ولا تعليق ولا يخفى طبعا ان هذه الضغوط اضف اليها ضغوط الحياة سينعكس على آداء المعلم وان حاول الفصل بين هذا وذاك * ![]() التقويم الشامل
وتحكم المعلم فى تقدير الدرجات وكان الاولى ان يستند التقويم لكل من المعلم والتلميذ على مقاييس موضوعية محددة لا دخل للمصالح الخاصة فيها ( فى المشمش ) يأتى هذا فى الوقت الذى تعد مشكلة الفساد والرشوة واستغلال السلطة من ابرز وأقوى مشكلات المجتمع المصرى |
#2
|
|||
|
|||
![]() اقتباس:
nice comment, very good |
#3
|
||||
|
||||
![]() |
العلامات المرجعية |
|
|