|
#166
18-10-2009, 11:57 PM
|
||||
|
||||
السيد الاستاذ الفاضل // ........... شكرا جزيلا على مجهوداتك الطيبة وارجو من سيادتك الاجابة على سؤالى { فى القرار الوزارى رقم 197 بتاريخ 20\8\2009 ارجو تفسير المادة الثانية الجزء الخاص بـــ ( مع مراعاة ترتيب الاقدمية بين المنقولين الى وظيفة واحدة بحسب اوضاعهم السابقة ) رجاء تفسير تلك الفقرة بدقة و باستفاضة وليس اختصارا وخاصا بحسب اوضاعهم السابقة للضرورة القصوى . [2] و ماذا بخصوص مسميات الكادر من مدرس اول او مدرس اول (أ) هل يعمل بها ماليا فقط او فنيا ايضا ومتى وكيف يتم تطبيقها كاملا ؟ ولحضراتكم جزيل الشكر و التقدير رجاء الرد السريع و المفصل مع الشكر
__________________
لا اله الا الله محمد رسول الله أ. // طارق ربــاح
معلم خبير الكيمياء |
|
#167
19-10-2009, 12:20 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس: المشاركة الأصلية كتبت بواسطة e_a هل قا نونى ان يشيل المعلم نصا ب جدول معلم وثلثوالججة ان مدة الحصة اصبح نصف سا عة وان الربع السا عة المتبقية من كل حصة تضا فالى نصا ب المعلم فيصبح نصا ب المعلم الذى كا ن يشيل 22حصة الى 30 حصة وقد ارسلمدير الأدارة هذا المنشور الى جميع مدارس الأدارة ويقول ايضا ان يحمل المعلم 30 حصةالى حين سد الحصص با لأجر هل قا نونيا ان نطا لب با لأ جر الخا ص بهذه الحصص وهلقا نونيا ان اجبر من مدير المدرسة على ترك الفصول التى كنت اقوم با لتدريس بها منذبداية الدراسة واتركها نها ئيا فى حين قمت بتقدم فى المنهج فيها ويطلب منى ان أ خذفصول فى الفترة الأمسا ئية لم يدخل بها مدرس منذ بداية الدراسة وعندما قلت له منسوف يقوم با لتدريس فى فصولى المسندة لى منذ بداية الدراسة قا ل سوف اتركها بدونمدرس هذا تهريج الحصة صغرت اوكبرت حصة سيدرس بها المنهج كامل مدير الادارة ومدير المدرسة ليسا محقين مايدرسسيكون بالاجر والا تظلموا منهما عليك التظلم من المدير لترك فصولك التي تعمل بها الا اذا كانلصالح العمل اقتباس: المشاركة الأصلية كتبت بواسطة e_a هل قا نونى ان يشيل المعلم نصا ب جدول معلم وثلثوالججة ان مدة الحصة اصبح نصف سا عة وان الربع السا عة المتبقية من كل حصة تضا فالى نصا ب المعلم فيصبح نصا ب المعلم الذى كا ن يشيل 22حصة الى 30 حصة وقد ارسلمدير الأدارة هذا المنشور الى جميع مدارس الأدارة ويقول ايضا ان يحمل المعلم 30 حصةالى حين سد الحصص با لأجر هل قا نونيا ان نطا لب با لأ جر الخا ص بهذه الحصص وهلقا نونيا ان اجبر من مدير المدرسة على ترك الفصول التى كنت اقوم با لتدريس بها منذبداية الدراسة واتركها نها ئيا فى حين قمت بتقدم فى المنهج فيها ويطلب منى ان أ خذفصول فى الفترة الأمسا ئية لم يدخل بها مدرس منذ بداية الدراسة وعندما قلت له منسوف يقوم با لتدريس فى فصولى المسندة لى منذ بداية الدراسة قا ل سوف اتركها بدونمدرس هذا تهريج الحصة صغرت او كبرت حصة سيدرس بها المنهج كامل مدير الادارة ومدير المدرسة ليسا محقين مايدرس سيكون بالاجر والا تظلموا منهما عليك التظلم من المدير لترك فصولك التي تعمل بها الا اذا كان لصالح العمل مشكورا يا أ ستا ذ محمد والى من اتظلم الى التوجية الما لى ام الى الشئون القا نونية وماذا اقول با لله عليك اكتب لى ما ذا اقول فى التظلم واكون شا كر لسيا دتكم
|
|
#168
19-10-2009, 05:54 PM
|
||||
|
||||
|
أستاذي العزيز / تحية طيبة
أرجو من سيادتكم مدي بقرار وزاري خاص بمكأفاة الامتحانات او نشرات او قوانين اي حاجة بتتكلم عن ذلك ضروري
__________________
|
|
#170
19-10-2009, 11:21 PM
|
|||
|
|||
|
ما هو نصاب الحصص لوظيفة معلم أول أ ؟
و هل يشمل الاساسى و الاحتياطى ؟ |
|
#171
20-10-2009, 12:05 AM
|
|||
|
|||
|
اشغل وظيفة معلم أول أ ( رياضيات ) واقوم بعمل المرشد التعليمى بالمدرسة ، وعند عمل الخطة وتوزيع الفصول
بين مدرسى الرياضيات بالمدرسة اتساوى مع زملائى فى عدد الحصص 0 واريد ان اعرف هل هناك مايشر الى تخفيض نصاب الحصص لمن كان قائما بعمل المرشد التعليمى ؟ ولكم كل الشكر والاحترام & |
|
#172
20-10-2009, 02:29 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
بس عايز اعرف عدد فصول التى يتحدد بناء عليها تحديد المستويات سؤال اخر لو تكرمت ما هو عدد جريدة الوقائع المصرية التى اعلن فيها عن القانون 155 لسنة 2007 |
|
#173
20-10-2009, 04:48 PM
|
|||
|
|||
|
استاذي الفاضل
اواجه ضغط من المشرفين في المدرسة في الحصص الاحتياطي حيث انها لا توزع بالعدل فالمشرف ماشي بمزاجه اللي يعجبه لا يعطي له احتياطي و اللي لا يعجبه يعطيه و انا من احدي المدرسات احصل يوميا علي حصص احتياطي و ادارة المدرسة ضعيفة جــــــــــــــــــــــدا عند الشكوي اليها لا تتخذ اي اجراءات - مع العلم ان الغالبية العظمي من مدرسي المدرسة لم يصل الي نصابه - اريد ان اعرف ما هو الاجراء الصح و القانوني للتظلم ؟ و اريد ان اكتب شكوي .... فأين اتوجه بها ؟ |
|
#174
20-10-2009, 05:24 PM
|
|||
|
|||
|
استاذنا الفاضل
تحية من اعمق اعماق قلبي هل قانون الكادر سيحرم معلم اول أ خدم في الوزارة 26 عاما من الترقية لوكيل او مدير مدرسة لأنه حاصل على ليسانس آداب ؟ في حين ان بعض المدرسين الآن كانوا من تلاميذه وحصلوا على الدرجة الاولى سنة 2008 واصبحوا في نفس المستوى وسيصبحوا رؤساءه في القريب العاجل حسب القانون الجديد تقبل مني وافر الاحترام |
|
#175
20-10-2009, 05:29 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
|
|
#177
21-10-2009, 12:49 AM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة e_a هل قا نونى ان يشيل المعلم نصا ب جدول معلم وثلثوالججة ان مدة الحصة اصبح نصف سا عة وان الربع السا عة المتبقية من كل حصة تضا فالى نصا ب المعلم فيصبح نصا ب المعلم الذى كا ن يشيل 22حصة الى 30 حصة وقد ارسلمدير الأدارة هذا المنشور الى جميع مدارس الأدارة ويقول ايضا ان يحمل المعلم 30 حصةالى حين سد الحصص با لأجر هل قا نونيا ان نطا لب با لأ جر الخا ص بهذه الحصص وهلقا نونيا ان اجبر من مدير المدرسة على ترك الفصول التى كنت اقوم با لتدريس بها منذبداية الدراسة واتركها نها ئيا فى حين قمت بتقدم فى المنهج فيها ويطلب منى ان أ خذفصول فى الفترة الأمسا ئية لم يدخل بها مدرس منذ بداية الدراسة وعندما قلت له منسوف يقوم با لتدريس فى فصولى المسندة لى منذ بداية الدراسة قا ل سوف اتركها بدونمدرس هذا تهريج الحصة صغرت اوكبرت حصة سيدرس بها المنهج كامل مدير الادارة ومدير المدرسة ليسا محقين مايدرسسيكون بالاجر والا تظلموا منهما عليك التظلم من المدير لترك فصولك التي تعمل بها الا اذا كانلصالح العمل اقتباس: المشاركة الأصلية كتبت بواسطة e_a هل قا نونى ان يشيل المعلم نصا ب جدول معلم وثلثوالججة ان مدة الحصة اصبح نصف سا عة وان الربع السا عة المتبقية من كل حصة تضا فالى نصا ب المعلم فيصبح نصا ب المعلم الذى كا ن يشيل 22حصة الى 30 حصة وقد ارسلمدير الأدارة هذا المنشور الى جميع مدارس الأدارة ويقول ايضا ان يحمل المعلم 30 حصةالى حين سد الحصص با لأجر هل قا نونيا ان نطا لب با لأ جر الخا ص بهذه الحصص وهلقا نونيا ان اجبر من مدير المدرسة على ترك الفصول التى كنت اقوم با لتدريس بها منذبداية الدراسة واتركها نها ئيا فى حين قمت بتقدم فى المنهج فيها ويطلب منى ان أ خذفصول فى الفترة الأمسا ئية لم يدخل بها مدرس منذ بداية الدراسة وعندما قلت له منسوف يقوم با لتدريس فى فصولى المسندة لى منذ بداية الدراسة قا ل سوف اتركها بدونمدرس هذا تهريج الحصة صغرت او كبرت حصة سيدرس بها المنهج كامل مدير الادارة ومدير المدرسة ليسا محقين مايدرس سيكون بالاجر والا تظلموا منهما عليك التظلم من المدير لترك فصولك التي تعمل بها الا اذا كان لصالح العمل مشكورا يا أ ستا ذ محمد والى من اتظلم الى التوجية الما لى ام الى الشئون القا نونية وماذا اقول با لله عليك اكتب لى ما ذا اقول فى التظلم واكون شا كر لسيا دتكم
|
|
#178
21-10-2009, 02:43 PM
|
|||
|
|||
|
استاذي الفاضل انا حاصل علي دبلوم زراعه 1979واعمل في مدرستي وتم ترقيتي الي ناظر مدرسه منذ اكثر من 12 سنه بامر تنفيذي
ودخلت مرحلة الكادر ونجحت والحمد الله والمدرسه يوجد بها مدير علي الفتره الصباحيه ومنذ ايام فوجئت با ن واحد كان منتدب الي المحليات منذ اكثر من ثماني سنوات وهو علي الدرجه الثانيه وغير مؤهل تربوي واخذ تاشيره من وكيل الوزاره وقام السيد مدير التعليم الابتدائي بتفريغه من الجدول وعمل دفتر حضور وانصراف جديد وتم تسليمه العمل بدل مني وانا احق منه وقد شكوت الي كل الجهات المعنيه فلم يرد علي احد فهل من حل سيدي الكريم وكيف يكون ذالك والف شكر علي سعة صدرك عبد المنعم محمد حسن ناظر مدرسة قصير بخانس ابو تشت قنا |
|
#179
21-10-2009, 03:08 PM
|
|||
|
|||
|
هل الترقية من وظيفة رئيس قسم الى مدير مرحلة تحتاج الى امتحان عن طريق الاكاديمية ومتى ؟
ان معظم المناصب القيادية خالية هل لابد من الانتظار لاختبار الاكاديمية ام من حق وكيل الوزارة اجراء الترقيات ؟ |
|
#180
21-10-2009, 04:12 PM
|
|||
|
|||
|
أستاذ محمد
مجهودك عظيم ولا يقدر بأي غال وخاصة لما نلاقيه من سيادتكم من سرعة في اجابة تساؤلاتنا , بارك الله في صحتك أستاذي الفاضل : كيف يمكنني التقدم للحصول على السنة التربوي ؟ إلى أي جهة أتقدم ؟ وهل هذا سيؤثر على عملي ؟ وشكرا مقدما على إجابتكم |
| العلامات المرجعية |
«
الموضوع السابق
|
الموضوع التالي
»
العرض العادي
|
|
جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 11:16 AM.
