حوارات ومقابلات لنشر اهم متطلبات كل مجال (استمارة المقابلة

[جودة التعليم]

شكرا جزيلا لك استاذتي الفاضلة على مجهوداتك الرائعة والف مبروك على الاشراف وانت تستحقين فعلا اكثر من ذلك
عندي استفسار لو سمحتي فانا مسئولة عن فريق القيادة والحوكمة بالنسبة للمقابلات هل كل الاسئلة تكون في مقابلة واحدة لكل فئة مثل الادارة- اولياء الامور كما اوردتيه في المثال ام لكل ممارسة المقابلة الخاصة بها وشكرا لك ارجو ان تجاوبيني اليوم لان المفروض ان اجري المقابلات غدا ولا اعرف كبف اجريها ايضا لدي استفسار في الصفحة الثانية بعنوان القيادة والحوكمة ارجو ان تجاوبيني عليه وشكرا لك مرة وربنا يجازيك عنا كل خبر

[امال عبد الهادى]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة جودة التعليم

شكرا جزيلا لك استاذتي الفاضلة على مجهوداتك الرائعة والف مبروك على الاشراف وانت تستحقين فعلا اكثر من ذلك
عندي استفسار لو سمحتي فانا مسئولة عن فريق القيادة والحوكمة بالنسبة للمقابلات هل كل الاسئلة تكون في مقابلة واحدة لكل فئة مثل الادارة- اولياء الامور كما اوردتيه في المثال ام لكل ممارسة المقابلة الخاصة بها وشكرا لك ارجو ان تجاوبيني اليوم لان المفروض ان اجري المقابلات غدا ولا اعرف كبف اجريها ايضا لدي استفسار في الصفحة الثانية بعنوان القيادة والحوكمة ارجو ان تجاوبيني عليه وشكرا لك مرة وربنا يجازيك عنا كل خبر

شكرا زميلتى الفاضلة على تهنئتك

الاسئلة تكون فى مقابلة مع كل طرف مثال اذا كان من مجلس الامناء فليكن مع 3 اشخاص من الامناء وعدد من القيادة المدرسية ( وكلاء منوعين ) اولياء امور وهكذا وليس شرط ان يكون اللقاء فى ذات الوقت
كلما اتيح لك فرصة تواجد مثال مجلس الامناء فى الاجتماع الشهرى فيكن مع عينه منهم .

ملحوظة يجب عليك التواجد معهم اثناء كتابة الرد على الاسئلة لتوضيح ما نفذتيه من الممارسة لذا يجب عليك اولا الاجابة عن كافة الاسئلة وكتابة ذلك فى صورة محاضرة تلقيها عليهم وتعتبر الحوار معهم بتلك الاسئلة نوع من ورش العمل معهم . ومن الممكن تقسيم الاسئلة بين اكثر من فرد فليس ملزم ان تكون كافة الاسئلة لشخص واحد . وبذلك تحصلين على اكبر قدر من الاستبيانات كادلة وشواهد على نشر ثقافة مجالك بينهم .