ضع استفسارك المالي والاداري هنا ( اشراف أ/ علي الازهر )

[Mr.Mohammed Khedr]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الفيزيائى 2014

شكرا لاهتمامك وبعد اذنك اريد التوضيح لى اكثر
1- الايام السبعة التى تم الغياب فيها منفصلة كا التالى 31-10-2012 و7-11و2-3-2013وووو28-3ووو1-4وو3-4 -2013 ما قيمة الخصم وبالذات
ان شهر يناير القادم الخصم سيقع فيه وفيه زيادة بسبب الترقية
2- هناك صراع من قبل كثيرين لى والمكائد لن اسلم منها لانى اتقى الله ولا اوذى احد وممكن ان اخذ جزاء اخر هل سيضم للجزاء الحالى قبل 6شهور من تاريخه ام كل جزاء يعامل منفصل يعنى لو اخذت 5 ايام اخرى بعد شهر من الان هل سيصبح الجزاء 5جديد +3 قديم =8 ايام ووقتها ممكن الترقية التى حصلت عليها تذهب هباء

اخي الفاضل :
اولا: العبرة بتاريخ الجزاء وليس بتاريخ المخالفة التى اوجبته
فبالتالى كون الايام منفصلة او متصلة لا يتغير
ثانيا: الخصم يكون على مرتب الشهر الذى صدر فيه الجزاء وان تاخرالخصم فى الشهر او الشهور التالية عليه وبالتالى لا علاقة له بالزيادة فى مرتب شهر واحد سوي بنسبة الخصم من الاجر فقط هل تسمح بجملة الخصم ام يجب تقسيمه على دفعات
ثالثا بخصوص محو الجزاء :
يشترط لقبوله ان يذكر صراحة من قبل الرئيس المباشر ان المذكور حسن السير والسلوك ولم يوقع عليه جزاء بعد ذلك التاريخ فبالتالى لن ينظر اليه الا بعد مضى المدة المقررة قانونا لاخر جزاء تم توقيعه وهى 6 اشهر لما لم يتجاوز 5 ايام وسنه للجزاء الاكثر من 5 ايام
رابعا : بخصوص الترقية فتاريخها سابق على توقيع الجزاء فلا يؤثر

وبالتوفيق لحضرتك