اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بدر البدور وائل
اولا تطبيق القانون155 لسنه2007 وقانون الخدمه المدنيه الجديد لن يضر المعلمين فى فقره بالقانون 155 تنص ان اى زياده لموظفى الدوله تطبق علينا طبقا للقانون47 فكده كده سيطبق علينا اما الكادر والحوافز والمتغير فسيكزن نسبه من الاجر الوظيفى الجديد يضاف اليه
|
القانون الجديد لا يحسب أى شىء به كنسبة من الأساسى إلا علاوة ال 5% الدورية، و 2.5%علاوة تشجيعية و للماجستير و خلافه، أما الحوافز و الكادر و المكافأة كلها فئات مقطوعة أى لا تزيد سنويا ، و الزيادة السنوية هى 5% من الأساسى الجديد تدخل فى الأساسى و إجمالى المرتب ، و إجمالى المرتب لن يتغير إلا بهذه الزيادة .
أما عن كيفية إحتساب المرتب الجديد يستطيع أى معلم الآن حسابه
المرتب الجديد = الأجر الوظيفى +الأجر المكمل + 5% علاوة دورية
الأجر المكمل = المرتب فى 30/6/2015 - الأجر الوظيفى
مثال لمزيد من الفهم:
إذا كان مرتب معلم فى 30/6 هو 2200 و الأجر الوظيفى له 1335 ماهو مرتبه الجديد؟
نحسب أولا الأجر المكل = المرتب فى 30/6 - الأجر الوظيفى= 2200-1335=865
المرتب الجديد = الأجر الوظيفى +الأجر المكمل + علاوة 5%
=1335 + 865 +(5%*1335)66.75=2266.75
يلاحظ أن المرتب لم يتم زيادته إلا بالعلاوة الدورية فقط ، و التى دخلت فى الأساسى و الأجر الإجمالى .
أتوقع أن تكون هناك علاوة إجتماعية لمواكبة التضخم ( إرتفاع الأسعار ) لا تقل بأى حال عن 10% لموجهة هذا التضخم ، و التضخم فى شهر 4/2015 وصل إلى11 %حسب اليوم
السابعhttp://www.youm7.com/story/2015/5