يحث ( تجربة مدرسة طه حسين مع وحدة التدريب

[امال عبد الهادى]

بحث عن وحدة التدريب والتقويم بمدرسة طه حسين يوضح كيفية عمل وحدة التدريب

ويمكن الاستفادة منه بالنسبة لكافة المجالات فهو تجربة حيه عن الجودة . طبقت قبل ان تدخل المدارس جميعا تجربة الجودة الان . فهى تشمل العمل مع كافة المجالات وخاصة ماي يخص وحدة التدريب .

اتمنى ان يكون هذا البحث مفيدا للجميع واتمنى ان يكون نواه لقسم جديد تنشئه ادارة المنتدى للابحاث المتميزة فى مجال التعليم لكافة معلمى مصر حيث ان من بين ممارسات مجال الثانى القيادة والحوكمة تعقد ندوات توعية بأهمية البحوث الإجرائية؟
٣ هل تقوم المؤسسة بدراسة حول أهم المشكلات المدرسية؟ هل تقوم - ٢- ١- ٢
٤ المؤسسة بالاستعانة بمتخصصين فى إجراء البحوث؟ ما أهمية هذه - ٢- ١- ٢
البحوث؟ كيف؟


وذلك على الرابط التالى


يسعدنى ان اقدم بحث قمت به عن وحدة التدريب والتقويم بمدرسة طه حسين الثانوية وما قامت به فى مجال خدمة التعليم وتطويره وذلك على الرابط التالى


http://upload.9q9q.net/file/AD9FcBljiqp/بحث تجربة مدرسة طه حسين ووحدة التدريب والتقويم.






لبحث ده سوف يساعد المجال الثانى للجودة القيادة والحوكم الخاص بوحدة التدريب وعملها

[امال عبد الهادى]

ارد من حضراتكم التكرم بالرد على هذا البحث واستكمال الاستطلاع وليس الاكتفاء بالاطلاع على الموضوع فقط

[ممدوح مصطفى الانصارى]

الاستاذة الفاضلة / آمال عبد الهادى
جزاكم الله كل الخير والبحث رائع جدا
ومفيد جدا فى مجال عملنى التربوى
فضلا عن انه يحقق الاستمتاع بالمعلومة والاطلاع، لما
يتضمنه البحث من الحداثة والتجدد.
كما ان البحث وجبة تربية وثقافية دسمة تهم وتفيد كل معلم ومثقف وكل مهتم بالعملية التعليمية ،ويدلل فهرس البحث عن مدى
رقيه وقيمته التى تضح لنا جلية ويحتاج البحث الى قراءة جيدة
لتعم به الفائدة .
الفهرس
1- 1- عنوان البحث :0 تجربة مدرسة طه حسين الثانوية ووحدة التدريب والتقويم
- التمهيد - المقدمة ( المعلم - دور المتعلم )
2- دور المعلم - الجودة فى التعليم
3- مهنة المعلم واهميتها - حقوق المعلم المهنية - عملية اعداد المعلمين
4- وحدات التدريب خطة ادارة وحدة التدريب والتقويم – مسئوليات القائمين على الوحدة
5- مراحل دور التدريب المتكاملة – المهارات اللازم توافرها لدى القائمين على وحدات التدريب والتقويم - معايير نجاح الاهداف التدريبية - المبادئ والمرتكزات الاساسية لعمل وحدات التدريب
6-- وظائف لجان الاشراف على عمل وحدات التدريب بالمدارس- مواصفات المدرب الناجح

وحدة التدريب بمدرسة طه حسين - مهام الوحدة تحديد خطة الوحدة

7— وضع مواصفات البرنامج التدريبى الناجح-

الرؤية المستقبلية لمدرسة طه حسين 8-

9- محاور التطوير : البيئة المدرسية - البرنامج المدرسى - البيئة التعليمية

10- رسالة مدرسة طه حسين

11-وضع معايير المدرسة الفعالة

12-استثمار البرامج التدريبية فى تنمية خبرات العاملين بالمدرسة وزيادة مهاراتهم واكسابهم مهارات تساعد على زيادة قدراتهم على تطوير التعليم - تحديث مهارات التدريس

13- امثلة لطرق التدريس الحديثة العصف الذهنى – استراتيجية لعب الادوار – ورشة عمل

14- تموذج كيفية تصميم ورش العمل ومحاضرة ان فريق العمل

15- 16 - محاضرة عن التفكير الناقد واهميتة وعلاقتة بمناهج الدراسات الاجتماعية

17- التنمية المهنية المستديمة للمدرسين ونموذج كيفية تخطيط الورقة الامتحانية والبرمجيات

18- برنامج العمل مع المتفوقين والموهوبين

19- برنامج تدريبى مهارة الذكاءات المتعددة لدى الطلاب لاكتشاف المعلمين المواهب

20-بعض نماذج من مجلة الموهوبين (تصنيف الموهوبين –دور المدرسة فى رعاية الموهوبين – لجنة رعاية الموهوبين

21-طرق التدريس المستخدمة مع الموهوبين - مسابقة كأس التفوق

22- برامج الحاسب الالى والانترنت - برنامج المكتبة الالكترونية

23- برنامج المجموعة الالكترونية - برنامج العمل مع المتعثرين دراسيا

24- البرامج الثقافية ومحاضرة عن القانون الدولى - برنامج الحقيبة النشطة

25- برنامج التقويم الذاتى للاداء المدرسى ونماذج لاستماراته

26- المشاركة المجتمعية - برنامج التربية الاخلاقية

27من خطة الوحدة ادخال التطوير فى جميع وظائف المدرسة ونموذج للجدول المدرسى

28- من خطة الوحدة عرض المحتوى التدريبى والبرنامج التدريبى 0العملية التدريبية

29- 30 تابع البرنامج التدريبى العملية التدريبية

31- نموذج استطلاع راى المتدربين

32-استمارة تخطيط برنامج تدريبى

33- نموذج استطلاع راى المتدربين

34=نموذج تقييم مدرب

35-نموذج تقييم بعض برامج الوحدة -مجالات الخطة المجال التنظيمى والادارى

36-مهام وحدة التدريب فى برنامج الجودة الشاملة فى التعليم

37 -38-محاضرة المدرسة لنشر ثقافة الجودة ما الجودة فى التعليم

40- شهادات التقدير - المراجع - الختامة

************************************************** ****************************
شكرا وادام الله عليكم الصحة والعافية
وزادكم الله من فضله.
خالص الدعوات .

[امال عبد الهادى]

شكرا مستر ممدوح على رايك فى مادة البحث الذى قمت به .وعسى ان تعم فائدته على مدرسى مصر وخاصة مسئولى وحدة التدريب . لك جزيل شكرى وامتنانى

[محمد حسام ابو مهدى]

شكرا على مجهودك جزاك الله كل خير عنا

[omar1]

بارك الله لك أستاذة أمال وجزاك كل خير
على عطائك المتدفق الغزير لإخوانك من
المعلمين فى الكادر سابقا والآن فى الجودة
تعجز كلمات الشكر عن أن توفيكِ حقك
تقبلى خالص التحيات والشكر

[ahmed halawa]

شكرا على مجهودك جزاك الله كل خير عنا

[mohamed_fadl]

فعلا يستحق التقدير والثناء مجهود رائع وبحث منظم

[بدر السعدنى]

يا رب يباركلك فى كل دقيقة من عملرك يا استاذتنا و

[محمدالرملي]

شكرا استاذتي الفاضلة وجزاكي الله خيرا

[الشروق]

دائما في ازدهار يا استاذة امال
مني عبد العظيم مدرسة جمال عبد الناصر الاعدادية بالزاوية الحمراء

[مستر / أيمن الجمال]

حقيقي عمل رائع .. جزاك الله خيرا و جعله في ميزان حسناتك أستاذتنا الفاضلة أمال

[ايتن اشرف]

الاعتراف بالحق فضيلة امال عبد الهادى

[ايتن اشرف]

بسم الله الرحمن الرحيم
(لاتحسبن الذين يفرحون بمآ أتوا ويحبون أن يحمدوا بما لم يفعلوا فلا تحسبنهم بمفازة من العذاب ولهم عذاب أليم)صدق الله العظيم

الحمد لله
دليل على ان البحث من مجهود وحدة التدريب بمدرسة طه حسين التى كانت تتكون من الاستاذة فاطمة حسين وكيلة وحدة التدريب بارك الله فى صحتها فاليها يرجع الفضل فى ارشادنا الى كل جديد وجيد للعمل فى الوحدة وامناء سر الوحدة الاستاذة سحر سعد وامال عبد الهادى . لهم الفضل فى اخراج عمل الوحدة الى الصورة التى قمت بموضوع البحث عاليه .
واليك نصيحتى أن الشماتة مرتدة على صاحبها لا محالة، فمن لم يستطع أن يأخذ بيد المبتلى فليكف عنه شره، وليتق الخوض في أعراض الناس؛ لأنها سبيل البلاء في الدنيا والهلاك يوم الحساب،

[سيناء ارضى]

ليه الكلام ده حتى لو كانت كده فلها الشكر لانها بتقدم خدمه كلنا فى حاجه اليها وكلنا عندنا امل فى الجوده ومحتاجين الى اى شخص يوضح لينا المطلوب منا حتى لو كان منقول من شخص اخر