قواعد تثبيت المتعاقدين وشركه خاصة بتنظيم تثبيت التعاقدات

[مصطفى1234]

شركة قابضة للخدمات وقواعد لتثبيت المؤقتين
كتبت ثناء حامد:
صرح د.صفوت النحاس رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بأنه تم تأسيس شركة مساهمة قابضة باسم الشركة القابضة للخدمات ومركزها الرئيسي القاهرة برأسمال 500 مليون جنيه كإجمالي ورأسمال مدفوع قدره "50 مليون جنيه" مملوكة بالكامل للدولة.. ويتبع الشركة عدة شركات مساهمة في مختلف الأنشطة والخدمات.
قال إنه سيلتحق بالشركة القابضة والشركات التابعة لها العاملون في مجال الخدمات بعقود موقتة من الأبواب "الثاني والرابع والسادس" بالموازنة العامة للدولة بعد الاتفاق بين الجهاز والوزراء والمختصين وبقرار من رئيس الجهاز.. وصدر القرار رقم 314 لسنة 2011 من رئيس مجلس الوزراء بتأسيس هذه الشركة لمدة خمس وعشرين سنة قابلة للتجديد.

أضاف أنه سيتم تثبيت جميع مؤقتي الأبواب الرابع والسادس والصناديق من مؤقتي الخدمات في هذه الشركات ومنحهم جميع حقوق المثبتين داخل الجهاز الإداري.
أوضح أنه نظراً لتعدد الاستفسارات من الجهات الإدارية فقد تم إصدار الكتاب الدوري رقم "6" لتحديد القواعد الحاكمة لتثبيت العمالة المؤقتة بالجهاز الإداري للدولة في مجالات أخري سوي الخدمات وينطبق عليهم شروط التثبيت بالجهاز الإداري.
أولاً.. التثبيت لابد أن يكون علي وظائف ممولة وشاغرة ومحتفظ بها لدي الجهة التي تريد التثبيت.
ثانياً: العامل المؤقت الحاصل قبل التثبيت علي مؤهل أعلي من المؤهل الذي تم التعاقد عليه يتم تثبيته علي المؤهل الأعلي بشرط تناسب المؤهل مع الوظيفة المطلوب التثبيت عليها.
ثالثاً: من يتم تثبيته يتم منحه بداية ربط درجة الوظيفة المعين عليها وكذلك العلاوات الخاصة التي تقرر ضمها للمرتب علي أساس بداية الربط.
رابعاً: حساب مدة الخبرة الزائدة في العمل المؤقت بحد أقصي خمس سنوات وبمراعاة قيد الزميل.
خامساً: العمالة المؤقتة المعينة علي الباب أول علي درجات بدل إجازة بدون مرتب أو بدل معار أو بدل مجند مما يعني أنها شغل لوظائف دائمة بصفة مؤقتة يتم نقلهم إلي الباب أول علي بند "2" نوع "2" أجور موسميين ويتم تثبيتهم لمن أكمل 3 سنوات في العمل المؤقت.
سادساً: بالنسبة لوظائف الإأدارات القانونية والتي تخضع للقانون 47 لسنة 78 فإنها جميعها وظائف دائمة وليست مؤقتة ومن ثم تحرير عقد مؤقت له ينقل إلي مجموعة نوعية أخري ليتم تثبيته.


الجمهورية 21 3 2011
http://www.algomhuria.net.eg/algomhu...l/detail06.asp

[مصطفى1234]

ربنا يسهل يا رب

[مني 22]

انا مش فهمه حاجه

[إيهاب توفيق عبد اللطيف]

والله ولا انا

[أحمد جودة3]

والله ولا أنا
ايه الكلام العبري ده

[( أبو محمد )]

والله ولا أناكمان حد يقول اى حاجة الله يكرمكم

[ناجى اسماعيل عبد النبى]

الموضوع دة مايخصش المدرسين لانة قال سوى الخدمات والتعليم والصحة خدمات فهمتو ولا نعيد

[ابو الفاروق]

كل دة كلام فى كلام ، ولكن على ارض الواقع لا جديد تحت الشمس

يا جماعة الكلام دة كلة معناه ان الحكومات السابقة كانت بتضحك على الناس ، كل اللى كانوا شغالين فى الحكومات السابقة تحت مسمى عقد مؤقت او بعقود تحت اى مسميات وكانوا بيزلوهم ويبهدلوهم والناس صابرة وساكتة على امل التعيين ، كانوا بيشغلوهم بشكل غير قانونى ولا يمت بقانون العاملين المدنيين فى الدولة بأى صلة ولا مؤقتة ولا غيرة كانوا مجرد افراد مشغلنهم وبيستفادوا منهم بدون اى حقوق قانونية ليهم ، الناس الوحيدة اللى كانت شغالة بشكل قانونى هما اللى كانوا على الباب الاول فقط لا غير ودول صفوت النحاس نفسة قال انو لما اتعمل حصر للعمالة اللى على الباب الاول بند 2 نوع 2 اجور عددهم لم يتعدى 60 الف ، وطبعا لان العدد قليل جدا وسوف يكشف الملعوب اللى كانت واقعة فى الناس قال لما لاقينا العدد قليل فقولنا نحول التعاقدات اللى على الابواب الاخرى مثل الثانى والرابع والسادس الى الباب الاول بند 2 واللى امضى 3 سنين يتم تعيينة يعنى بيحاول يدارى المصيبة اللى كانت فيها الناس

من الاخر احنا لما كنا شغالين بالاجر على امل التعيين فى يوم من الايام كان شغلنا دة ليس لة سند قانونى بالنسبة لنا وليس لنا الحق فى اى شىء ، ولا نستطيع حتى رفع قضية للمطالبة بأى تعويض او احتساب سنوات خبرة او خلافة
بدليل ان جوابات الاجر دى فى كل الادارات على مستوى مصر كلها كانت بتم على المزاج ولا كنا بنعرف نشتكى ولا ناخد حقنا لو حد فينا اشتغل سنة والسنة اللى بعدها متعملوش جواب
وقيس على ذلك فى كل الجهاز الادارى فى الدولة

[مصطفى1234]

اللى فاهم يفهمنا

[المريسي]

هههههههههههه هههههههههههه هههههههههه هههههههههههههههههههه

[مصطفى1234]

برضو لسه ماحدش وصل لحاجة

[حاتم عبد السلام]

مطلب منا دراسة الحقوق لفترة اربع سنوات حتى نستطيع فهم ما يقال من تصريحات