|
||||||
| أخبار التعليم المصــــــــــرى نقاشات وأخبار تعليمية متنوعة |
 |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
#1
30-08-2011, 02:38 PM
|
|||
|
|||
من داخل الوزارة
فى البداية كان هناك اتفاق ان المعلمين لهم 200 % حافز لتحسين أوضاع المعلمين المالية والإدارية وذلك بعد صدور المرسوم بقانون رقم 51 لسنة 2011، حيث نص المرسوم بقانون رقم 51 لسنة 2011 في مادته 11 بأن: إعتباراً من 1/7/2011 تزداد الحوافز المقررة للعاملين المدنيين بالوزارات والمصالح والأجهزة التي لها موازنة خاصة بها والهيئات الخدمية ووحدات الإدارة المحلية أو ما يتقرر لهم من حافز، بحيث لا تقل جملة ما يتقاضاه كل منهم من مكافآت دورية أو سنوية أو حوافز أو مقابل جهود غير عادية أو بدلات أو غير ذلك عن 200% من المرتب الأساسي، ولا يدخل في حساب تلك الزيادة أو ما يتقرر من حافز كل من مكافأت جذب العمالة وبدل التفرغ وبدل الإقامة في المناطق النائية وبدل ظروف ومخاطر الوظيفة. وكان مقررا ان مكافئة الامتحانات والكادر هى هى بدل ظروف ومخاطر الوظيفة وعلشان كده اعلن وزيرنا الهمام ان المعلمين سوف يستفيدون من حوافو ال 200 % ولكن الاستاذ الببلاوى عندما وجد عدد المعلمين كبير وها تعمل معاه حسبه كبيره قال مش مهم معلمين ونوفر الى ها ياخدوه لحاجه تانيه اهم وتحايل على المرسوم و حسب مكافئة الامتحان والكادر ضمن 200 % ولم يكن من وزير التغليم سوى اللف والدوران وتصريحاته الهزيلة التى لا معنى لها وهذا مخالف للقوانين ولن نسكت على هذا لان ما يحدث هو رجوع لعصر النظام السابق واهدار لحقوق مليون ونصف معلم ... لصالح مين يحدث هذا وفى جميع المصالح الحكومية لم تخصم منهم اى بدلات واخذوا ال 200 % كامله + بدلاتهم كامله وكون عددنا كبير لا يعنى اهدار حقوقنا ولا يعنى التحايل على القوانين ومص دمائنا 
|
|
#2
30-08-2011, 03:03 PM
|
|||
|
|||
|
الله ينور عليك دي الحقيقة ال انا بدور عليها من زمان
|
|
#3
30-08-2011, 03:11 PM
|
|||
|
|||
|
الحق بإذن حيرجع
مع الأسف طول ما الوزير مستعين بشلة المستشارين الشياطين و الترزية اللي بيجهزوا أي قانون هيفضل الفساد موجود لكن اللي طال دولة الظلم بعد 30 سنة قادر يكشفهم و يزلزلهم في ساعة [/SIZ
لأنهم ناس باردة و مش حاسة لأنهم مبيقفوش في طابور عيش و لا بياكلوا خضار مسرطن و لا عندهم عيال مش لاقيين لبس العيد لذلك تلاقيهم زي ماري إنطوانيت ليه الشعب مبيكلش جاتوه اللهم في صبيحة العيد أن تسعد و تجبر كل مظلوم فكما قهرت الجبابرة أقسمنا عليك أن تجبر من استجاروا بجنابك قادر يا كريم يجي خبرهم كلهم في ساعة واحدة [/color]
|
|
#4
30-08-2011, 03:21 PM
|
|||
|
|||
|
اذا كان العدد كبير وزعوهم على الوزرات الاخرى
عذر اقبح من ذنب عذر اقبح من ذنب عذر اقبح من ذنب عذر اقبح من ذنب عذر اقبح من ذنب عذر اقبح من ذنب عذر اقبح من ذنب عذر اقبح من ذنب عذر اقبح من ذنب عذر اقبح من ذنب عذر اقبح من ذنب عذر اقبح من ذنب عذر اقبح من ذنب عذر اقبح من ذنب عذر اقبح من ذنب عذر اقبح من ذنب عذر اقبح من ذنب عذر اقبح من ذنب عذر اقبح من ذنب عذر اقبح من ذنب عذر اقبح من ذنب عذر اقبح من ذنب عذر اقبح من ذنب عذر اقبح من ذنب عذر اقبح من ذنب عذر اقبح من ذنب
|
|
#5
30-08-2011, 04:44 PM
|
|||
|
|||
|
موعدنا السبت 10/9
|
|
#6
30-08-2011, 04:58 PM
|
|||
|
|||
|
الله ينور عليك دي
|
|
#7
30-08-2011, 05:07 PM
|
|||
|
|||
|
هذا الرجل كان من المضطهضين من النظام السابق ولم يحصل علي أي منصب
وعندما وصل إلي المنصب انتقم من المعلمين ( فش غله فينا ) فلماذا ؟
|
|
#9
30-08-2011, 08:53 PM
|
|||
|
|||
|
اللهم وفق
محافظة.............. إدارة ................... التعليمية مدرسة ……………………….. مذكرة للعرض على السيد / رئيس مجلس الوزراء مقدمة لسيادتكم جميع العاملين بالمدرسة ضد السيد/........................................ نتفضل بعرض الاتى على سيادتكم أولا : قام المبجل بحرماننا من حافز الإثابة 200% المستحق صرفه لجميع العاملين بالدولة بحجة الكادر الخاص ومكافأة الامتحانات مع أن هذا مخالف لنص المادة 89 من القانون 155 لسنة 2007 الخاص بالكادر الخاص للمعلمين . مع العلم بان مرتبات بعض المعلمين لا تتجاوز 500جنية شاملة الكادر والحوافز... الخ للدرجة الثالثة وفى نفس الوقت لا نكمل نصف مرتب عامل فى المصرية للاتصالات او عامل فى وزارة الكهرباء على الدرجة السادسة ثانيا : كان النظام السابق يتبنى إفساد التعليم وعدم الاهتمام بحقوق العاملين به وظهر هذا جلياً على مدار عقود من الزمن أما بعد الثورة زاد الأمر سوءا وصار العامل أفضل حالا من المعلم – وصار المعلم يتمنى لو أصبح عامل باى وزارة أخرى - فهل هذا لمصلحة التعليم فى مصر ؟! - هل النيل من كرامة المعلم صارت هدفا بعد الثورة ؟! - من المسئول عن إهدار كرامتنا وضياع حقوقنا المادية؟! - من المسئول عن إهدار كرامتنا وضياع حقوقنا المادية؟! * مطالب المعلمين لعودة كرامتنا : [1]أدارج المعلمين ضمن الحد الأدنى للأجور بما لايقل مرتب المعلم في بداية تعينه عن 1500 جنيه [2]حصول المعلمين على درجاتهم المالية المتوقفة وترقياتهم بدون اى شروط وبعيدا عن الأكاديمية [3]حصول المعلمين على حافز الإثابة 200% [4]إلغاء امتحانات الكادر والأكاديمية المهنية للمعلمين فهي إهدار لأموال الدولة [5]تدريب مستمر للمعلمين على نفقة الوزارة في جميع التخصصات [6]صرف بدل عدوى أمراض 50% [7]حصول المعلم على اى زيادة تقرها الدولة لجميع العاملين بالدولة [8]صرف مكأفاة الامتحانات بما يعادل 300 يوم [9]تخصيص موظفي امن وإشراف بالمدارس بدلا من المعلم فالمعلم وظفيته التدريس وليس بوابا او مشرفا وأيضا لضمان وجود أمن هدفه حفظ سلامة الطلاب طوال اليوم الدراسي [10]حصول المعلم على مكافأة نهاية الخدمة مساوية للدكتور الجامعي والبترول والكهرباء [11]حصول المعلم عند صرف المعاش على أخر مرتب وصل إليه قبل المعاش [12]وجود تأمين صحي ورعاية طبية شاملة بكل مدرسة للمعلم والطالب معاً [13]إنشاء استراحات على أعلى مستوى من الخدمات والراحة عند انتداب المعلمين للتصحيح [14]عودة تكليف خريجي كليات التربية [15]إقالة وزير التربية والتعليم لتجاهله مشاكل المعلمين وعدم معرفته بأوضاع المعلمين المادية [16]إن يكون وزير التربية والتعليم من المعلمين [17]إعداد حجرات الحاسب الالى بالمدارس على أحدث أجهزة فمدارس الحكومة جميع الأجهزة معطلة وموجودة فقط كديكور غير أنها غير مناسبة لأنها مستهلكة منذ عشرات السنوات [18]عودة حصص الأنشطة وتكليفها للمتخصصين وليس لمدرسي المواد الأخرى [19]تغيير مديرين المدارس كل 3 سنوات [20]ضم السنوات السابقةالتى عمل بها المعلم بالاجر قبل قرار تعيينه وبناء على ما تقدم فاننا نخطر سيادتكم باننا في عصيان مدني مفتوح الى ان تنفذ جميع مطالبنا ابتداء من اول يوم دراسي هذا للعلم واتخاذ اللازم مقدمه لسيادتكم معلمي مدرسة /....................التابعة لإدارة /...........................محافظة................. .............. مرفق طيبة كشف توقيعات العاملين بالمدرسة
__________________
|
|
#10
30-08-2011, 08:58 PM
|
|||
|
|||
|
حق المعلمين% 200 حوافز دون خصم الكادر والمكافأة ، وأى قرار غير ذلك هو غير قانونى ويضيع حقوق المعلمين المادية والأدبية .
__________________
|
|
#12
30-08-2011, 10:40 PM
|
||||
|
||||
|
فى البداية كان هناك اتفاق ان المعلمين لهم 200 % حافز لتحسين أوضاع المعلمين المالية والإدارية وذلك بعد صدور المرسوم بقانون رقم 51 لسنة 2011، حيث نص المرسوم بقانون رقم 51 لسنة 2011 في مادته 11 بأن:
إعتباراً من 1/7/2011 تزداد الحوافز المقررة للعاملين المدنيين بالوزارات والمصالح والأجهزة التي لها موازنة خاصة بها والهيئات الخدمية ووحدات الإدارة المحلية أو ما يتقرر لهم من حافز، بحيث لا تقل جملة ما يتقاضاه كل منهم من مكافآت دورية أو سنوية أو حوافز أو مقابل جهود غير عادية أو بدلات أو غير ذلك عن 200% من المرتب الأساسي، ولا يدخل في حساب تلك الزيادة أو ما يتقرر من حافز كل من مكافأت جذب العمالة وبدل التفرغ وبدل الإقامة في المناطق النائية وبدل ظروف ومخاطر الوظيفة. وكان مقررا ان مكافئة الامتحانات والكادر هى هى بدل ظروف ومخاطر الوظيفة وعلشان كده اعلن وزيرنا الهمام ان المعلمين سوف يستفيدون من حوافو ال 200 % ولكن الاستاذ الببلاوى عندما وجد عدد المعلمين كبير وها تعمل معاه حسبه كبيره قال مش مهم معلمين ونوفر الى ها ياخدوه لحاجه تانيه اهم وتحايل على المرسوم و حسب مكافئة الامتحان والكادر ضمن 200 % ولم يكن من وزير التغليم سوى اللف والدوران وتصريحاته الهزيلة التى لا معنى لها وهذا مخالف للقوانين ولن نسكت على هذا لان ما يحدث هو رجوع لعصر النظام السابق واهدار لحقوق مليون ونصف معلم ... لصالح مين يحدث هذا وفى جميع المصالح الحكومية لم تخصم منهم اى بدلات واخذوا ال 200 % كامله + بدلاتهم كامله وكون عددنا كبير لا يعنى اهدار حقوقنا ولا يعنى التحايل على القوانين ومص دمائنا
|
|
#14
31-08-2011, 04:15 AM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
للاسف هم يملكون مفاتيح وكافه معلومات كل الوزارات ويلجأ اى وزير لهم ليثبت نجاح وزارته مصر تحتاج لثورة اخرى حتى يتم ازالى صف الفساد الخفى الموجود من أوقات النظام الفساد هم محركى القرارات التى ضيعت مصر ومازالوا فى نفس اماكنهم ويحاولون تحقيق اكبر استفادة ممكنه لانفسهم لقد ركزنا على الاسماء الواضحه ونسينا الاهم وهو الايادى المحركة التى تتحرك فى الخفاء وهم مطمئنون ان اى تغيير لن يطولهم ولكن فقط سيطيح بالصف الاول
__________________
|
|
| العلامات المرجعية |
«
الموضوع السابق
|
الموضوع التالي
»
العرض العادي
|
|
جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 10:13 AM.
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
